Plano de Desligamento Incentivado

No período de 9 de junho a 11 de julho, os Correios abrem as inscrições para adesão ao Plano de Desligamento Incentivado para Aposentado – PDIA/2014.

Para aderir ao plano, o trabalhador deve atender a alguns critérios: Ser empregado por tempo igual ou superior a 10 anos, além de ter idade igual ou superior a 50 anos na data do desligamento; ser aposentado em atividade na data do desligamento; e estar na situação de “ATIVO” na data do desligamento.

O incentivo financeiro individual mínimo será de R$ 30 mil e máximo de R$ 150 mil. No cálculo serão considerados o tempo de serviço e a referência salarial atual do empregado.
A rescisão contratual será feita na modalidade “a pedido”, com o pagamento de todas as demais verbas rescisórias.

As demais informações, como cálculo do incentivo e regras de adesão serão divulgadas e disponibilizadas nos próximos dias.

Verbas Rescisórias:
– Saldo de salário até a data do desligamento;
– Férias;
– Gratificação de férias (1/3) indenizada;
– Gratificação de férias complementar indenizada;
– Gratificação de Natal proporcional até a data do desligamento;
– Fundo de Garantia correspondente ao mês da rescisão;
– Férias vencidas (quando houver);
– Possibilidade de saque do saldo do FGTS;
– Outras parcelas devidas no ato da rescisão.

Observações:
– A adesão ao Plano é um ato de livre e espontânea vontade do(a) empregado(a) e implicará, no ato do desligamento, na extinção do contrato de trabalho a pedido do(a) empregado(a) sem cumprimento do aviso prévio.
– O(A) empregado(a) elegível que optar por aderir ao Plano deverá preencher o formulário “TERMO DE ADESÃO VOLUNTÁRIA”, que será disponibilizado pela empresa, e entregar no órgão de gestão de pessoas, até o prazo limite para inscrição.
– A rescisão contratual será feita na modalidade “a pedido”.

Veja AQUI o cronograma do PDIA.

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405 respostas a Plano de Desligamento Incentivado

  1. FLAVIO disse:

    NESTE PDI não terá 40% FGTS
    e nem o PLANO DE SAÚDE

    • jura disse:

      Vai ter programa viva leite.
      Programa mais Farmácia.
      Vai cuidar da Saude, fica ai atras de FGTS.

      • FLAVIO disse:

        Não precisa não, pois temos um PLANO DE SAÚDE otimo dos CORREIOS ok
        meu amigo,voce deve ser novo de empresa não é
        voce deve ser do SINDICATO?
        bom trabalho

        • jura disse:

          Flavio, não sou novo e não sou do Sindicato, tenho 20 anos de Empresa e tenho 45 anos, o que acontece é que tem empregados talves como voce que só que ter direito, é isso que questiono, agradecer um pouco é muito bom.

          • Euzinha disse:

            Larga de ser puxa saco de empresa. A pessoa não pode fazer um comentário, que já tem ofendido pra dar resposta atravessada.

          • Samuel da Silva disse:

            Trabalha ao menos no “chão da fábrica”?
            Quem tem 2 meses de trabalho nessa empresa sabe que não é fácil a vida de Agente de Correios. Tem que dar tudo de si para conseguir atingir meta, seja financeira ou de entrega ou de qualquer outro tipo. Pra quem trabalha sentado o dia inteiro e ganha por 4, 5 carteiros é facil agradecer a empresa.

          • Tá fácil pra ninguém! disse:

            Fácil é a vida do gari, da empregada doméstica, limpador de fossa, entregador de água!!!!

            O concurso é aberto a todos… e até onde eu sei só fica tralhando quem quer!

            Se não está satisfeito, saia da acomodação e procure algo melhor!!!!!! Vá estudar e deixa de preguiça!!!!!!

          • Lilica disse:

            colega voce é mesmo um puxa saco hein agradecemos sim voce disse que tem 20 anos de empresa tem muito que ralar e quem ja deu o sangue pra essa Empresa seria justo que o PDIA fosse digno de quem trabalhou a vida inteira dentro dessa Empresa como 40 anos falou?

        • VALE CULTURA disse:

          AÊÊ GALERA

          O vale cultura está chegando

          Já está no MANPES Módulo 20.

          Só falta a licitação, mas logo logo vou poder comprar aquele livro bacana de auto ajuda que diz que eu devo ser calmo, tranquilo,

          E que devo aceitar, sem questionar, o que impõe pra cima de mim

          Viva a Cultura!!!!

          Vem ni mim vale cultura, que eu quero aumentar minha curtura…

        • De bem com a vida disse:

          Tá rolando um boato, da boca pequena, que ninguém em Brasilia quer só 272,00 de PLR.
          Por isso não pagaram ainda, tão esperando pra ver se alguém acha alguma solução pra melhorar esses valores.
          Agora que fique bem claro: estão fazendo isso não pelos empregados, mas porque os diretores em brasilia estão
          achando o valor baixo

          Diferentemente do ACT, que 7% pra nois é 100 e pra eles é 5.000,00

          • Euzinha disse:

            Gostaria muito que a empresa se posicionasse em relação a PLR. Nós temos o direito de uma informação e a empresa só se omite. Cadê o respeito pelos trabalhadores?

        • José disse:

          Flavio, bom dia!

          Infelizmente não posso concordar contigo, pois depois que mudou para POSTAL SAÚDE aqui na PARAÍBA o nosso plano está pessimo, pois vários credenciados não aderiram ao novo plano e temos que se deslocar para a capital para realizar procedimentos antes realizados em nossa cidade. E o principal problema é o não pagamento dos procedimentos realizados, o 0800 para os credenciados não atendem e os mesmos se aborrecem e não querem nos atender pedindo o cancelamento do contrato ou simplesmente não renovam.

      • Liedson do Corinthians disse:

        Quem participar do PDIA terá direito sim ao Postal Saúde. Só não está escrito quanto pagará por mês pelo Postal Saúde, kkkkkkkkkkkkk

        Cada dia torço mais pela privatização. Quem cozinha o galo vai ser demitido, quem trabalha de verdade vai ser reconhecido, não teremos mais equipamentos velhos, caindo aos pedaços, cadeiras e mesas quebradas e remendadas, nada de “cumpanheiros” na direção da empresa, nada de sindicato de sindicato metiroso e fajuto inventando mentiras para barganhar com a greve, nada de radicalismo islamista de PCO, PSTU, e cumpanheirada.

        vou até votar no candidato que prometer privatizar a ECT chega de dobras. Chega de fila nas agências. Chega de atendente, OTT e carteiro pegando atestado de 30 dias por causa de dor de cabeça.

        PRIVATIZE JÁ

        • Liedson do Corinthians disse:

          O gerente de CTCE da minha região não sabe nem escrever direito, mas é uma coisa que todos os intelectuais não são:

          Cumpanheiro

        • marcelo disse:

          KKKKKKK você realmente acha que vai ser lindo assim? Quem disse que empresa privada não tem apadrinhagem? huahuaah… e quem disse que o funcionário que trabalha terá seu emprego garantido? para de sonhar garotinha e viva a realidade. Privatizando ou não sempre será ótimo pra quem é dono ou manda e péssimo para a base. Viva o capitalismo!

        • adriano marcio benevides disse:

          Estudar não é garantia de bom emprego, existem outras aptidões que precisam ser preenchidas.Discussão virtual ás 15;45, realmente vcs fazem parte dos CORREIOS

        • Ze Ninguém disse:

          Privatizar vai ser bom…. mas não para os trabalhadores.
          Metade dos funcionários será mandada embora, e a pressão será em dobro pros que ficarem.
          Sem vale alimentação e sem plano de saúde….
          Privatize Já? Pense melhor

          • Administração Central disse:

            O dia que eles decidirem privatizar, podemos fazer o quê quisermos; porém não mudaremos a situação…

      • telegrafia postaliense disse:

        Tomei uma decisão esta tarde!

        Ao invés de torcer pela PLR, vou torcer pela Costa Rica!!!

        Adelante Costa Rica, pero no tiene PLR….

    • MARIAMARIA disse:

      Então Flavio, sem Plano de saude, sem os 40% do FGTS, vamos ficando por aqui mesmo, até o proximo PDIA daqui uns 05 anos.

    • William disse:

      Todos os aposentados continuam com o plano de saúde, acredito que não sera diferente para quem aderir ao PDIA.

    • ezequias disse:

      CADÊ A PLR 2013 NIGUEM FALA NADA?

      • Eu mesmo disse:

        PLR parece que é proibido falar. Antes havia blog, plantao e etc. Hoje ninguem sabe, ninguém viu. Empresa que não valoriza os empregados. E ainda há um bando de puxa saco que diz que é a melhor empresa do mundo. Familia ectista? Nunca existiu.

  2. Jurisconsulto disse:

    0,000001% PODERÃO SER BENEFICIADOS.
    EXTENDA PARA TODOS EMPREGADOS PRA VCS VEREM QUANTOS FICAM NESTA EMPRESINHA.

    • Jurisconsulto disse:

      18 COMENTÁRIOS “prós” ditadura ecetista ja foram publicados, o meu estã aguardando o quê?? Aprovação do Ministro?

      • Liedson do Corinthians disse:

        PDIA sem convênio médico ficou de bom tamanho. Vejam por que:

        – Não haverá concurso para reposição das vagas
        – Portanto se os aposentados saírem ficaremos com muito mais desfalques nas unidades
        – Logo é interessante que eles não saiam. Porém como criar um PDIA para que os aposentados NÃO saiam?
        – Simples, basta criar o PDIA sem plano de saúde para os aposentados.

        Todos saem ganhando:

        – Os que ficariam sozinhos não ficarão mais, pois
        – Os aposentados não sairão, para garantir o vale peru e “SUS caiado de amarelo”
        – A direção da ECT poderá dizer que fez um Plano de Desligamento

        • Jurisconsulto disse:

          Todos saem ganhando?
          “Ganhar” nesta empresa é uma “missão impossível”.
          ECT é = o FUSCA – só há 2 alegrias…

      • sfpo disse:

        Morri de riri !!kkkkkkkkkkk

  3. GERALDO VIERA disse:

    Com essa proposta ridicula, poucos sairão nesse PDV! isso eh uma falta de respeito para com o trabalhador ecetista, depois de tantos anos dedicados a essa empresa é assim que nos tratam!!!

    • OBSERVADOR disse:

      Geraldo, vamos analisar de outro ponto de vista.
      Desligamento incentivado não é obrigatório, porém é essencial para o funcionário que está saturado e já deu mais que suor por esta empresa.
      O dinheiro não pode ser objetivo das decisões de uma pessoa, precisa ser a consequência, nunca o objetivo, desligar ainda com saúde, para ficar mais tempo ao lado da família é melhor que ficar afastado pelo INSS por anos, sem os mesmos direitos do que preferiu sair, ainda segurando a vaga de outra pessoa que poderia estar trabalhando.
      Convivi com duas pessoas que fizeram esta triste escolha aposentar e continuar trabalhando, uma infelizmente encontra-se no caso acima, afastado sem o ticket, com um único salário e com valores absurdos de compartilhamento acumulado.
      Então se para você não chegou a hora, ótimo continue produzindo e ajudando a empresa, precisamos muito com conhecimento de pessoas mais velhas infelizmente não muito aproveitadas hoje, mas não demorará a ser reconhecidos pela aquela famosa frase “ANTIGAMENTE ÉRAMOS FELIZES E NÃO SABÍAMOS”.
      Hoje cada vez mais para se manter no mercado e ser lucrativo a ECT muda, não só o logo como a postura, acredito sem a base de conhecimento e as pessoas preparadas, mas muda e não há como voltar atrás, apenas futuramente corrigir o fluxo.

  4. Nao e um comentario,e sim uma pergunta.Continuaremos a ter direito ao plano de saude.

    • Pinheiro disse:

      Sim. Os empregados em atividade e que venham a se aposentar pelos
      Correios permanecerão como beneficiários do Plano de Saúde oferecido pela
      empresa, bem como seus dependentes, conforme disposições do Manual de
      Pessoal e do Acordo Coletivo vigente.

  5. Fernando disse:

    Não haverá os 40% do FGTS porque será na modalidade à pedido, ou seja, é a mesma regra para quando o empregado pede as contas. Mas haverá a possibilidade de saque do Fundo, o que já é uma vantagem.

    • MARIAMARIA disse:

      Possibilidade de saque do FGTS, quem ainda não sabe disso???? no dia que recebi o 1º pagamento do INSS, dei entrada no pedido de saque do FGTS e recebi sem problemas e ainda fica liberado para saque todo mes,é só querer.

    • maria disse:

      Fernando,
      “haverá a possibilidade de saque do FGTS…”

      Para quem se aposentou, e mesmo assim continuou trabalhando, já pôde sacar o FGTS, na ocasião da aposentadoria, e todos os depósitos atuais, para o aposentado pode ser sacado todo mês se ele quiser,quem não sacou quando se aposentou, é porque não quis , mas pode sacar a qualquer momento
      Não precisa de um PDIA para o saque.

    • FLAVIO disse:

      Bom dia Fernando
      grato pela sua resposta agora entendi
      abraços

    • Isabel disse:

      Todo aposentado tem direito a receber o saldo total do FGTS, independente do PDIA.

    • Edson F. Peralta Rocha disse:

      Aposentado já tem direito ao FGTS, todo o mes se recebe em uma cta.corrente da caixa, o vlr. recolhido pela empresa.

    • Patricia alencar disse:

      MAIS UMA VEZ VC AQ MEU KARO E CONSERVADOR DAS PALAVRAS.KKKKKKKKKKKKKKKK

  6. geraldo disse:

    É bom os velhinhos sairem para cuidar da saude e deixar a vaga par outro

    • MARIAMARIA disse:

      GERALLLDOOO….que maldade… não somos velhinhos, somos experientes, e tem muito jovem por aí bem mais doente do que quem tem mais idade, é a doença da ignorancia e da discriminação, nós os cinquentões temos a saúde do compromisso , da responsabilidade, da experiencia e da sabedoria.

      • FLAVIO disse:

        Parabens MARIAMARIA, pela resposta,
        vamos esperar o PDV, ok

      • ARY GIBIMBA disse:

        É bom os velhinhos sairem para cuidar da saude e deixar a vaga par outro

      • Gilberto Rodrigues da Silva disse:

        o Geraldo não vai ficar velho… pois ja esta morto com esta colocação.

        • geraldo disse:

          É uma colocação pessoal , sei que ela ofende quem pensa diferente, mas é a realidade de quem tem filhos que não conseguem uma vaga no mercado por falta de várias opções, abraços.

      • geraldo disse:

        Mariamaria vc deve ser da area adm, e não conhece as areas de entrega ou triagem que são mais estressantes para os cinquentôes.

        • Lilian Guerra Botelho disse:

          para Geraldo e e Flavio
          pra comeo de conversa velhinhos é a sua avó se voce não tem respeito pelos seus colegas lembre-se que voced tambem vai ficar velhinho ok?
          e nós “velhinhos” ja demos o nosso suor e sangue pela Empresa voces devem estar engatinhando depois voces verão o que é bom pra tosse

          • geraldo disse:

            Lilian, não tenho mais avó e nem avô, na verdade apenas fiz um comentario expressando de uma forma natural ou seja que é bom os velhinhos sairem para cuidar da saude, ou não é bom cuidar da saude??? a palavra velhinhos, é uma forma carinhosa de me dirigir a vcs, não há a intenção nenhuma de querer desmoraliza-los, afinal eu também já estou proximo de uma aposentadoria e fiz da minha experiencia para montar a frase que não foi por alguns entendida corretamente. ABRAÇOS

      • Atendente disse:

        A resposta realmente é muito boa. Pena que não se aplica nem a 10% dos aposentados que ficam sugando a empresa, ganhando dez vezes mais e trabalhando dez vezes menos do que quem entrou há pouco tempo.

      • atendente gaucho disse:

        esses aposentados caducos sao folgados ja recebem o salario da aposentadoria e mais outro nao serve pra nada e ainda ocupam o lugar deoutros

      • plr nunca disse:

        sai maria caduca esses velhos nao servem pra nada se deixar eles trabalham ate os 100 .

        • Rosendo disse:

          Se não quiserem envelhecer… é bom morrer logo… que tal?

        • antonio monteiro de andrade disse:

          Pena que tem a ouvir tanta besteiras , dó da de voces jovens , não sabem nem se quer fazer uma oração, mas saber tanto de correios, nos construimos e sabemos manter aemprresa funcionando, e voces peço a Deus que não afundem , pois so pensam no pagamento final de mes,

          • Hey velhote, vá viajar! disse:

            Não seja hipócrita, pensa em dinheiro quem se aposenta e não larga da teta. Se velho aposentado não gostasse de dinheiro não continuaria trabalhando, vá curtir a vida, passe mais momentos com seus familiares, não deixe que eles tenham a lembrança do vovô dentro de um caixão.

      • 100 preconceito a vida é bela disse:

        Isso mesmo MariaMaria gostei da sua colocação, é verdade o que vc escreveu, aonde trabalho 80% dos doentes são os jovens.

      • plr nunca disse:

        cala aboca maria maria e sai logo esses velhos nao servem pra nada .

        • MARIAMARIA disse:

          PLR NUNCA….. voce tem pai e mãe vivos??? eles não servem pra nada??? ahh sim eles servem para aturar um cara como voce: um SABE DE NADA!!! só não pode ser chamado de inocente,tem que achar outros adjetivos que se enquadrem na sua categoria de jovem descolado, nada a ver seu cabeça de bagre.

          • plr nunca disse:

            maria maria estamos falando de idade , 52 anos vc nao serve pra nada mesmo ja devia ter saido , sai logo o dinheiro que vc ganha vc gasta com que tem que continuar no correio , atigi meta claro pra gente da sua idade a meta e 5% dos outros vai se aquetar poruqe vc so ta atrapalhando.sai logo

          • plr nunca disse:

            52 anos ja devia ter ido pro asilo

          • ATEDENTE DO MA disse:

            MARIAMARIA ESSES VELHINHOS NAO CONSEGUEM NEM CAMINHAR DIREITO TEM QUE SAIR FICA AI SO PASSANDO TROCO ERRADO E DANDO PREJUIZO PRA EMPRESA SAI LOGO .SABE DE NADA INOCENTE , VAI CADUCAR NOUTRO LUGAR.

          • Guimarães disse:

            Se liga moçada DEUS dar a vida e cobra o defunto, nada vem de graça pra ninguem
            a fila anda fazer o QUE………………………

        • Ivani disse:

          Que nojo dese comentário! E olha que eu sou bem jovem.

      • Anonimus disse:

        MARIAMARIA…. concordo que os cinquentões são mais experientes, mas nossa realidade é que esses mesmos cinquentões usam de sua
        experiência para trabalhar bem menos que os demais, ainda não conheci um aposentado que continua na ativa com “a saúde do
        compromisso, da responsabilidade, da experiência e da sabedoria” como vc disse. Na nossa realidade de agência, o que encontramos
        são colegas que literalmente “empurram” para nós serviços que poderiam ser feitos por eles pq eles simplesmente não gostam de realizá-lo,
        ou apresentam 15 dias de atestado pq deram um pequeno espirro! Esses sim deveriam sair pois na realidade são pesos mortos que
        apenas atrapalham o clima e o andamento da unidade.

        • Euzinha disse:

          Verdade. Muitos não tem mais o mesmo compromisso com a empresa. Empurram com a barriga sem nenhuma cerimônia, pois no final do mês o salário vai estar na conta integral trabalhando ou não. Então para quê o esforço se tens jovens fazendo o seu e mais o dele.

    • Edson F. Peralta Rocha disse:

      Geraldo, qual a sua idade, aposto que se vc for mais novo que eu, com meus 62 anos, aparento ser mais jovem que vc., tanto em saúde como fisicamente, abrç.

    • Lilica disse:

      somos velhinhos com muito orgulho e satisfação de ter trabalhado uma vida por essa empresa voce no mínimo deve ter meses de empresa e ta engatinhando ainda pra falar assim pra mim isso é deboche coleguinha

      • geraldo disse:

        se for para mim que o lilica tá falando, eu sou de 1986

        • GOMES II disse:

          Geraldo, daqui há 04 anos voce vai estar com 52 anos, portanto caduco, cego, passando troco errado, dando prejuizos a empresa,com bigode amarelo de tanto tomar café, etc,etc e tal, e com um agravante,não terá os 35 anos de serviço que precisa para aposentar, e aí, situação ruim será a sua então hein? vê como não podemos sair falando pelos cotovelos??? vai estar velhinho gagá e não vai poder se aposentar. RÁ RÁ RÁ….

    • Jose Marques disse:

      Quem disse ou garante que minha vaga vai ser preenchida? e se não for? é pior pra quem fica….

  7. lia disse:

    É vergonhoso, nos contribuímos por vários anos para esta empresa crescer, pagamos Postalis e continuamos a pagar, INSS (duas vezes) trabalhamos em tempos que não era fornecido nem papel higiênico para os funcionários, nós fazíamos a limpeza das agencias, trabalhavámos até tarde sem pagamento de horas extras, bem assim a ECT cresceu mesmo, não tinha como não crescer, e agora cadê o reconhecimento? Uma empresa que não dá valor aos seus funcionários pioneiros esta fadada a falir, é uma questão de tempo.PDIA o que é isto? Descarte coletivo?

    • Samuel disse:

      Funcionário pioneiro existia há 350 anos atrás. Um acordo “amigável” desses não é todo dia que a empresa oferece. Sai logo antes que leve um PNB (Pé na)

  8. Isabel disse:

    SERÁ QUE VÃO PAGAR OS 40% DO FGTS? Isto, sim, que seria mais um incentivo para nós aposentados que trabalhamos muito nesta empresa desde cedo e, também, aumentá-se o valor do incentivo como presente por nossa contribuição a Empresa que tanto estimamos.

  9. E disse:

    NAO VAI TER PDV?
    ALGUEM PODE ME RESPONDER?

  10. E O VALE CULTURA??????????? FICOU SÓ NA PROMESSA!!!!!!!!!!!!!!!! disse:

    E nada da nossa PLR!!!!!!!!!!!!!!! Afinal, quais serão os verdadeiros incentivos??????
    Continua o plano de saúde mesmo após o desligamento??? E o vale-alimentação, cesta, continua também?????
    QUAIS SERIAM ENTÃO OS INCENTIVOS???????
    Os Correios não pagam salários, pagam benefícios!!!!!!! Qual então a vantagem do aposentado sair da empresa se o que o segura são os benefícios!!!!!!!!
    Cortem todos os benefícios e paguem os valores respectivos em salário real!!!!!!! Queria ver um aposentado que ficasse na empresa e um funcionário que trabalhasse desmotivado!!!!!!!!!! Nem de PLR precisaria e pelo jeito nem teremos mais ela!!!!!!!
    E será que o meu comentário será publicado???????? Obrigada.

    • Marcos disse:

      A motivação é intrínseca ( interna ), independente de fatores externos, como benefícios e salários. Os Correios são umas das melhores empresas para se trabalhar, mas longe de ser perfeita. Se aqui não está bom exitem muitas outras empresas, públicas ou privadas. Acredito que se tirarem os benefícos e aumentar os salários, logo vamos brigar pelos benefícios, isso é conversa fiada, o melhor e trabalhar e estudar, buscar as oportunidade desejadas aqui ou fora dos Correios.

      • E O VALE CULTURA??????????? FICOU SÓ NA PROMESSA!!!!!!!!!!!!!!!! disse:

        é isso aí!!!!!!!!! O povo se contenta com benefícios que mascaram o salário e não integram aposentadoria nenhuma!!!!!!!
        Exatamente por esses motivos que os aposentados não saem e tb a maioria de nós funcionários e trabalhamos desmotivados com um salário baixo e uma carga de trabalho excessiva!!!!
        SE tivessemos um salário com real poder de compra poderíamos pagar um plano de saúde particular e ir ao mercado com dinheiro e não ficar dependedo do ticket antes do dia 15 como complemento do salário! é o benefício do vale-alimentação que salva muitos de nós funcionários!!!

      • antonio disse:

        Sua fala é corretíssima Marcos, não devemos esperar nada de empresa alguma, seja Correios etc. As pessoas que falam mal da ECT, perante a família são tratados como um vencedor e que tem um ótimo emprego , isso é o que eu vejo no dia a dia , pessoas falando mal da empresa mas quando a esposa ou os filho etc.. abrrem a boca e falam que o marido trabalha nos Correios, todo mundo elogia , enfim, devemos fazer o nosso melhor se aceitamos o emprego, já para o novatos deixo um conselho : estuda e corre atrás dos seus objetivos para não ficarm frustrados futuramente ok .

    • Stanley disse:

      Parabéns pelo comentário.
      Realidade 100%

    • Money que é good nóis num rave disse:

      Acho que vai.

    • Jurisconsulto disse:

      ECT (Sua missão): Para quê ajudar se podemos complicar?

  11. CTCE CAMPINAS disse:

    PDV, e cadê o tal do Concurso Público dos Correios?
    Eis a continuidade da privatização desta empresa…

  12. Iran Ribeiro disse:

    Se não tiver Plano de saúde para os funcionários que deram uma parte de suas vidas e Ect e a multa rescisória do Fgts, acredito que muitos funcionários não vão aderir ao programa.É nesta hora em que o funcionário deveria ser valorizado, pois contribuirão com suas experiencias profissionais, fazendo com que a ECT, viesse ser esta estatal unica que dá lucro aos cofres do governo federal. Acho que a ECT, deve rever os beneficios do PDIA2014, e melhorar a proposta, só assim os que vão aderir ficarão realmente satisfeito com este programa.

    • William disse:

      Todos os aposentados continuam com o plano de saúde, acredito que não sera diferente para quem aderir ao PDIA.

      • Pinheiro disse:

        Willian,
        Sim. Os empregados em atividade e que venham a se aposentar pelos
        Correios permanecerão como beneficiários do Plano de Saúde oferecido pela
        empresa, bem como seus dependentes, conforme disposições do Manual de
        Pessoal e do Acordo Coletivo vigente.

    • Money que é good nóis num rave disse:

      Há muito tempo o plano de saúde é garantido para os aposentados, independente de planos de desligamento.

  13. Arthur disse:

    Pelo jeito quem aderir ao PDIA vai passar a depender do SUS,pois nas informações citadas pela empresa não foi dada a garantia de permanecer com o plano de saúde. Aposentados ativos,atentem para isso!!!

  14. curioso disse:

    Gostaria de saber dos correios quanto vai ser a PLR esse ano e quando vão pagar, porque ainda nao saiu nenhum assunto sobre a PLR?,

    • ATENDENTE disse:

      É meu amigo isso ninguem fala, tô achando que esse ano nós dançamos.
      Ate agora não vimos ninguem falar em PLR e já estamos em junho.

  15. Cubano disse:

    sempre assim vao sair e nada de reposiçao ja vi esse filme antes e dale dobra esse é meu correio parabens!

  16. IZABELLA disse:

    Aos Correios,

    Favor informar qual a situação da PLR.
    Todos os funcionários estão aguardando notícias.
    No ano passado, em maio, já haviamos recebido.

    Obrigada!

  17. GK disse:

    No PDV de 2008 teve os 40% do FGTS??? e com direito ao plano de saúde??

  18. jura disse:

    Senhora/Senhorita Euzinha, não sou puxa-saco, tento ser pelo menos um pouco justo nas minhas colocações, percebeu que em parte de alguns Post, os comentarios, sem pé sem cabeça (ditado popular), quando questiono que muitos só sabe reclamar e nunca agradece com o que tem, quanto a isso não retiro nada daquilo que penso e minha idéia vai continuar, falar que tá ruim isso é mentira, achar que devemos ganhar um pouco mais acho que sim, concordar com a politica de distribuição da PLR é errado também concordo, mais o que questiono É QUE MUITOS QUEREM SÓ DIREITO, QUE MUITOS PRECISA SER MAIS RESPONSAVEIS (para muitos é o que está precisando), caso não esteja contente a PORTA DO MUNDO É A SERVENTIA DA CASA (ditado popular), quando digo agradecer um pouco mais, nem sempre é com a Empresa, mais com sua propria vida, deveria levantar cedo e agradecer, pela sua vida, pelo seu trabalho, pela sua familia, pois temos uma Empresa que nos oferece uns dos maiores BENEFICIOS DO BRASIL, gostaria que não ficasse ofendida com meu Post, lendo ele vai entender o que quero que mujitos entendesse, isso não é ser PUXA-SACO, mais é uma pessoa que vive de bem com a VIDA.

    • FLAVIO disse:

      VOCE JURA POR DEUS

    • Gilberto Rodrigues da Silva disse:

      Jura, precisa se identificar, me responda por favor qual é o MAIOR BENEFICIO DO BRASIL que a empresa oferece?

      • jura disse:

        Eu disse (uns) dos maiores do Brasil, Plano de Saude (são poucos que agrega sua familia inteira), e nosso Ticket (invejavel para muitas Empresas e Orgãos Publicos. (acho que você entendeu agora).abraços.

        • Samuel disse:

          Plano de saúde é boooom. Vai marcar uma consulta pra ver se as secretárias dos médicos já não estão pré-alertadas sobre marcar para o mais distante possível, para ver se não desistimos ou na próxima procuramos outro médico?
          O correio paga pouco até pro médico que consulta, já estão todos pulando fora desse Postal Saúde.
          O nosso Vale? Não consigo pagar minha luz, aluguel, água, prestações ou minhas outras contas com o vale. Compro leite, café, farinha, ovos e faço minha casa, que tal?

          • jura disse:

            Pede pra sair, agora tem um PDI, está ai uma grande oportunidade de procurar coisas melhores, vai com Deus, chora de mais.

          • antonio disse:

            Samuel me desculpe cara mas vc ta devendo muito , seu vale nao da para pagar as contas da sua casa ,desculpa ai cara mas voce tem de fazer um planejamento finaceiro, olha quantas pessoas que ganha menos que voce seja na ECT ou em outra empresa e vive melhor do que voce, pelo menos é o que parece nas suas colocações, tenho 5 anos de ECT, com meu salario pago aluguel, agua , luz , com meu vale alimentaçao faço compra ainda sobra , minha esposa para a prestação do carro e a escola do nosso filho , ja tenho uma graninha guardada e estou vendo uma casinha para eu comprar é mole , essa é minha realidade,mas o pior é quando eu era cobrador de ônibus ai ninguém merece, com certeza no Correio ta bem melhor.

    • antonio disse:

      Jura penso como voce .

  19. lia disse:

    É isso mesmo Iran Ribeiro, tudo foi construído com nossa participação, e quando chega a hora de usufruir, querem tirar ?então ficaremos aqui até morrer, pelo menos teremos o plano de saude, vale aliementação, todos os benefícios que sempre foram contados como salário, a empresa terá que carregar os “velhinhos”

  20. William disse:

    Aos moderadores do BLOG, por favor publique noticias a respeito da PLR…..Oque esta faltando para pagar?…..Data do pagamento?………Valores?…….Porque não temos nenhuma noticia?…..Assim o cliama organizacional vai cair…..

    • CTCE CAMPINAS disse:

      Poxa ninguém já sabe a PLR é 272,69 reais, e pronto, aprovado naquela tal mesa dos sindicatos pelegos, dos 18 participantes, 16 aprovaram esta obra de arte !!!

      • Fernando disse:

        Maioria dos Sindicatos reprovam valor da PLR 2013. Em assembleias realizadas por 18 sindicatos, incluindo o Sintect-MS, sendo reprovado por 17 sindicatos a proposta do valor de R$ 272,00 da PLR 2013 a ser paga em 2014. Sendo que em 15 sindicatos aprovaram os critérios mais uma proposta de abono no valor de R$ 800,00. O valor é insignificante considerando o esforço de todos os trabalhadores no cumprimento de metas estabelecidas pela empresa e na construção da credibilidade e a boa imagem dos correios na sociedade. O Resultado foi apresentado em reunião da MNNP realizadas nos dias 13 e 14 de maio do corrente ano, à direção nacional da ECT que ficou de revisar os critérios de pagamento. Informamos também que em Mato Grosso do Sul rejeitamos a proposta de PLR 2014.

        A insatisfação foi generalizada com a queda da PLR/2012 de R$ 800,00 paga em 2013 para a proposta de R$ 272,00 em 2014. O argumento da empresa para redução é o aumento nos investimentos da empresa, que não percebemos na ponta, pois a renovação da frota de veículos e motos vem acontecendo a passos de tartaruga e a falta constantes de itens de seguranças, como botina para os motociclistas ou ainda o sucateamento do sistema de tecnologia em informação. Segue o resultado das 18 assembleias realizadas:

        fonte:http://www.sintectms.org.br/noticia/plr-2013-e-2014/

  21. Verdade seja dita disse:

    Se um empregado está aposentado e decide sair da empresa hoje em dia, por livre e espontânea vontade, sai e não recebe nada.

    Com o PDIA, quem tinha pretensão de sair, SEM RECEBER NADA, agora receberá um incentivo entre R$ 30.000,00 e R$ 150.000,00.

    Este é o ponto de vista.

    Agora quem deseja sair com bolso cheio de dinheiro de forma incentivada é SÓ FICAR AI ESPERANDO, assim vai em outro programa, infalível chamado JÁ MORREU…. esse que anuncia o nome via e-mail, etc.

    Acho engraçado que tem muito aposentado que acha a empresa linda, VISTA DO PONTO DE VISTA DA FUNÇÃO DE CONFIANÇA, COM ALTA REMUNERAÇÃO SINGULAR. Quando o sujeito perde a função fica uma fera e só fala em PDI, PDV.

    Quem está reclamando do incentivo é justamente quem só gosta da empresa sob o ponto de vista da FUNÇÃO DE CONFIANÇA.

    É só tirar da função que vão refletir que o plano é um ótimo incentivo.

    Pedir a conta e ainda receber um valor entre 30 e 150 mil reais e ainda reclama?

    a mentalidade não muda mesmo. Só reclamação! só resmunga de tudo que a empresa faz de bom para seus empregados.

    É óbvio que todo aposentado que se desliga da empresa tem direito ao plano de saúde, mas tem gente arrumando picuinha até nisso.

    • Money que é good nóis num rave disse:

      Finalmente um comentário sensato nesse blog. Parabéns!

    • Atendente disse:

      Disse tudo. Vazem logo.

    • GRAÇA E PAZ disse:

      Alguem sensato até que enfim.
      Parabens pelo comentario.

    • Guimarães disse:

      Ai vamos colocar esses chorões no PMA ( Plano de Morte Anunciada )
      o unico incentivo é barro na cara, vão VIVER E SER FELIZ, antes do PMA..

    • OBSERVADOR disse:

      Direto no seu comentário, porém muito apropriado, não conheço nenhum carteiro que após 30 anos de serviço, aposentado ainda trabalhando meter o pau na empresa, realmente ouvimos este infeliz comentário justamente de quem já esteve na chefia e não acompanhou as mudanças, ou não enxergaram como a banda toca hoje e foram atropelados, esquecem dos filhos que dependeram do plano até a faculdade, do alimento na mesa, do dinheiro para a formação dos filhos, dos abonos, logicamente também teve os desafios, a pressão e o suor excessivo derramado, mas a mudança é inevitável, aceitá-la não é opcional e sim sabedoria.
      Nunca haverá um momento ideal para o desligamento, isto envolve uma decisão complexa, mas uma coisa é verdade antes com saúde do que não receber incentivo algum e a viúva somente a pensão.

  22. Le disse:

    Iran Ribeiro vc falou e disse tudo. Concordo. Tem q melhorar.

  23. EDVALDO SC disse:

    É uma tremenda falta de respeito cara,olha da data que nós estamos e a EMPRESA não divulga nada sobre a PLR,nem valor e nem data de pagamento.isso é se vai ter realmente plr.

  24. daniel disse:

    Já passou da hora desse PDIA acontecer e já passou da hora dessa véiarada largar das tetas da nossa honrada ECT

  25. Antonio Souza disse:

    Mais um pacote de maldade contra os funcionários pioneiros, elaborado pelos cabideiros e outros aprendizes de feiticeiros.

  26. PDVI disse:

    Galera acho bom aderir, porque depois irá sair de qualquer forma, sem benefícios, a empresa não anda nada bem!

  27. Kiko Isso disse:

    Os aposentados estão reclamando dos valores que seriam baixos, ou da falta que faz os 40% do FGTS

    Engraçado… Não vejo nenhum aposentado junto comigo durante greve…

    Com todo respeito, mas peguem suas coisas, seu dinheiro que a empresa vai dar, e sai fora…
    Vai viajar, vai curtir a vida… Vocês trabalharam pra caramba, merecem um descanso…

    Talvez pra vocês o valor pode ser baixo (evidente que não sei quanto vocês ganham), mas, junto com a aposentadoria pode ser um valor considerável pra poder descansar bem…

    Conheço gente com 35, às vezes 40 anos de empresa e continua trabalhando…

    Por favor, não me xinguem, mas VÃO DESCANSAR MEUS COMPANHEIROS!!!

    Eu ainda estou em NM 03, ainda tenho muito chão pela frente, ainda tenho que fazer muita coisa
    Mas, vocês aposentados já fizeram… Merecem o descanso e aproveitar a vida de acordo com os anos de trabalho que tiveram…
    Não sou Jesus Cristo, mas eu aconselho a todos os aposentados, SAEM!!! VÃO APROVEITAR SUAS VIDAS…

    Por favor não me xinguem

    (OBS: Sr. Moderador… É o terceiro ou quarto comentário que eu posto e não é publicado… Estou fazendo algo errado? Eu lei todos os termos e condições pra postar, e, sinceramente, não estou infringindo nenhuma norma do blog… Seria muito pedir que deixasse minha mensagem ser publicada? O conteúdo pode parecer ofensivo, mas não é! O que eu escrevi aí em cima é um assunto para chamar a atenção, criarmos uma discussão DE ACORDO COM O TEMA, e todos verificarem se é a melhor opção entrar nesse plano de desligamento ou não… Certo de sua compreensão… Grato!)

  28. wellington pereira disse:

    MESA DE NEGOCIAÇAO PERMANENTE HUMMM , OBRIGADO SINDICATOO KKKKK .

  29. daniel carteiro disse:

    É, sendo assim, gasta 40 MILHÕES PARA MUDAR O LOGO, e paga uma merreca para alguém que tem mais de 35 anos de empresa. Tenho apenas 7 anos de empresa e fico até morrer!

    “… se eles querem meu sangue, terão o meu sangue só no fim…(Cidade Negra – Querem meu sangue) .”

  30. ÉVERTON disse:

    Cade o moderador desse blog que permite essa falta de respeito com as pessoas, ou é tática deixar todos se matarem e comentar o PDIA para desviar assunto da PLR?

  31. jura disse:

    Samuel da Silva voce tem dois meses, de empresa e já está indignado, ja fui Carteiro e sou atendente e agradeço tudo que conquistei foi pela Empresa, é só ter Humildade e juizo que vai conquistar muito pelo Correio. (só quero te falar não sou peuxa-saco sou simpismente um empregado que trabalho, num fico ai chorando pelos cantos não).

    • Jurisconsulto disse:

      kkkkkkkkkk
      Conquistou o quê?? Raiva, desilusão, desgosto, despreso…

      • jura disse:

        Pede pra sair agora tem uma grande oportunidade, está sai PDIA, pra mim tá bom, posso dizer pra voce meu caro tenho muito orgulho de trabalhar nessa Empresa, sou atendente e sou feliz.

    • braian disse:

      Conheço muita gente idosa que continua trabalhando nos correios porque não podem abrir mão do salário para sustentar filhos e netos que ficam na boa nas costas dos pais.
      Temos um plano de previdência complementar que só paga benefíco apos o desligamento da ECT, para o qual, parte da contribuição é custeada pela empresa.
      Lembrando ainda que na configuração inicial, esse mesmo plano seria aplicado a cada ciclo de 2 anos. Portanto quem espera um plano melhor, talvês daqui as um 10 anos. Ou seja, o desligamento poderá ter um motivo nada agradavel: “falecimento”.
      O melhor incentivo para o desligamento seria usufruir dos beneficios do postalis e a qualidade de vida na terceira idade. O que vier a mais é lucro.

    • Samuel disse:

      Quem disse que tenho 2 meses de empresa?
      Já fiz muito por esta empresa e recebi o que? Metas dobradas para o outro ano?
      Trabalho aqui nos porões meu amigo. Sou Gestor de uma Agência e não tenho medo de me tirarem essa função por dizer alguma coisa que irá ferir o ego de alguém.
      Pelas tuas palavras vocÊ já deu o que tinha que dar nesta empresa. Abaixe as pernas de cima de uma cadeira no setor ADM e vai fazer isso no sofá da tua casa!

      • jura disse:

        Pede pra sair agora tem uma grande oportunidade, está sai PDIA, pra mim tá bom, posso dizer pra voce meu caro tenho muito orgulho de trabalhar nessa Empresa, sou atendente e sou feliz

        • Samuel disse:

          E quem falou que sou aposentado meu amigo? To na flor da idade, 20 e poucos anos. Sabe o que é isso? Ainda se lembra dos anos 30, quando você tinha seus 20 anos?

          • Pavao disse:

            Acho que tem problema de enxergar, nao disse que voce é aposentado, somente disse que ta reclamando demais, então pede pra sair, em vinte anos de empresa tenho orgulho de trabalhar aqui porque senão ja tinha saido, voce com vinte e poucos anos, quer uma pespectiva de vida melhor, é so pedir pra sair, eu não vou sair, sou muito feliz aqui, o dia em que precisar utilizar o PLANO DE SAUDE de verdade, VOCE VAI MUDAR DE IDÉIA, E VAI AGRADECER UM POUCO.

    • sfpo disse:

      Voce fala como um cara que trabalhou comigo.Ele dizia que tinha comprado casa, carro zero, pagado a faculdades das duas filhas , e tudo tinha sido dado pela Empresa.Pra começar que a Empresa não dá nada, quem trabalha duro como a gente recebe o salario que é bem menos que o merecido, e segundo lugar que ele era um puxa saco , e ninguem sabia , mas ele tinha um outro trabalho de final de semana que pagava duas vezes o salario do correio .

  32. Eu disse:

    Eu já fui uma das pessoas mais contrárias a privatização, mas hoje, em se tratando dos Correios, eu acha que já tá passando da hora de privatizar essa m…

  33. Administração Central disse:

    Vemos por aí empresas estrangeiras que dão muito valor aos seus funcionários, enquanto que os correios, que se orgulham de ser uma empresa nacional, trata nos dessa forma.
    Nota zero para esta administração que estamos presenciando!
    Se não mudar vai privatizar! Daí muda de qualquer jeito!
    Indignado…

  34. Vinicius MG disse:

    O mais engraçado é que o povo já tem o salário do inss (que o POSTALIS completa, ou seja, recebem exatamente como se tivessem trabalhando), e ainda tem um extra por trabalhar na empresa, rendem muito menos que os mais novos e custam no minimos 3 funcionários novos. E além de tudo querem sugar cada vez mais da empresa. Vão aproveitar a vida meus colegas, daqui a pouco morrem ai, pra que? O correios vai colocar um mais novo no seu lugar e nem sequer vai sentir sua falta, os herdeiros vão torrar o dinheiro que você morreu pra conseguir num piscar de olhos. E pros que tão ai falando que não vai ter plano de saúde, gastem menos tempo falando asneira e passem a prestar mais atenção no site, aqui do lado tem um arquivo que esclarece as duvidas ->

    Plano de Desligamento Incentivado para Aposentado – PDIA
    Veja aqui as principais dúvidas e respostas
    Pergunta: Quero aderir ao PDIA. Mesmo após o desligamento, ainda terei direito
    ao Plano de Saúde dos Correios?
    Resposta: Sim. Os empregados em atividade e que venham a se aposentar pelos
    Correios permanecerão como beneficiários do Plano de Saúde oferecido pela
    empresa, bem como seus dependentes, conforme disposições do Manual de
    Pessoal e do Acordo Coletivo vigente.
    Pergunta: Aderindo ao PDIA, ainda terei direito aos Vales Alimentação, Refeição
    e Cesta?
    Resposta: Não. Os Vales Alimentação, Refeição e Cesta fazem parte do
    Programa de Alimentação do Trabalhador e só é possível concedê-los quando há
    relação de emprego. Empregados aposentados não têm esse direito.
    Pergunta: Quais seriam os incentivos para aderir ao PDIA?
    Resposta: Os incentivos são a permanência da assistência médica e o
    pagamento de, no mínimo, R$ 30 mil e, no máximo, R$ 150 mil no ato do
    desligamento do empregado.
    Pergunta: Se eu aderir ao PDIA terei direito aos 40% de FGTS?
    Resposta: Não. O regramento/regulamento do PDIA prevê a inscrição por
    adesão do empregado elegível ao Plano e desligamento a pedido, por
    manifestação do próprio empregado. Desta forma, não haverá a indenização do
    saldo da conta do FGTS, mas existirá o estímulo (mínimo R$ 30 mil e máximo R$
    150 mil) que, em muitas situações, será superior à indenização.

  35. Américo Joclair Ranthem disse:

    Quando serão divulgadas as cifras? Nesse acho que vou aderir, pois estou há um tempão aguardando um tal de Programa Habitacional que nem sequer foi pro papel.

  36. RN disse:

    Se não quiserem envelhecer… é bom morrer logo, que tal?

  37. GRAÇA E PAZ disse:

    Quem já aposentou e que continua trabalhando, vale a pena aderir ao PDIA, vocês vão continuar com o plano de saúde,
    e terão o incentivo para se desligarem, que superam os 40% do FGTS.
    Vão cuidar da familia no qual ficaram anos afastados por causa da empresa, a saúde é o principal não a destroi totalmente
    continuando. conheço muitos que trabalham 6 meses em um ano os outros 6 meses é só atestado, isto quer dizer que
    o corpo esta pedindo para parar. mas, por orgulho ou uzura com grana continuam.

  38. Paulo Reis disse:

    Respondendo por mim. Sou agradecido aos correios plano de saúde e etc. Afinal fiz 1 valvoplastia trocentos cateterísmo e coloquei 7 stents através do plano de saúde além de outros tratamentos inclusive meus familiares usufruiram desse. sem o qual eu não poderia arcar com os custos e nesse caso, teriamos que recorrer ao SUS. Portanto “Correios” parabéns que esses companheiros revejam suas cosiderações sobre esta empresa chamada CORREIOS.

    Estava disposto a me desligar dos Correios sem o PDIA agora que venha abençoado PDIA. Tô facim facim. Abcs.

  39. MARIAMARIA disse:

    Á todos que “malharam” os funcionarios com mais anos de vida e de empresa , os “velhos” como fomos qualificados/classificados:não sou da ADM. sou atendente e atinjo 100% de todas as metas da agencia, tenho 52 anos e 32 anos de ECT, estou aposentada pelo INSS, e não vou sair nesse PDIA pois é inadmissível achar que uma pessoa seja “imprestável ” aos 52 anos. Se a expectativa de vida do brasileiro aumentou então a expecttiva de vida para o trabalho tem que acompanhar a de vida. E como já disse o mestre ZAGALO voces vão ter que nos engolir.KKKK…

    • atendente gaucho disse:

      52 anos ja ta mais do que velha nem enxerga direito como vai trabalhar ja devia ter saido so ocupando espaco , a meta sua deve ser 0,01 centavo por ano.

      • MARIAMARIA disse:

        Pode criticar,tentar ofender, não estamos nem aí para voces jovenzinhos nervosos, aproveita o final de semana e vai pescar para se acalmar porque vamos ficar e receber nossas funções como ITF, BP, anuenios que não são poucos, faço jus ao que recebo.Ahh não sabia que nós os velhinhos somos tão importantes,pois só incomoda quem tem importancia,voces jovenzinhos não significam nada para nós.SABE DE NADA INOCENTES…

    • Isabel disse:

      MARIAMARIA,
      Quero lhe dar os parabéns pelos seus comentários no blog, porque foram muito bem redigidos.
      Desde cedo aprendi a volorizar “os mais experientes”, porque, por causa deles, que hoje posso dizer que sou uma pessoa realizada e feliz!
      Tenho 56 anos de idade e se sair no PDIA, não quer dizer que eu seja velha e sim que estou ainda “NOVA” para “NOVOS” desafios.

    • Hey velhote, vá viajar! disse:

      Mas antes vamos mastigar bem, pois ainda temos dentes fortes.

    • geraldo disse:

      Maria maria, vc não tem o stress dos carteiros com sol e chuva e o peso da caminhada, então fica mais fácil controlar a fádiga

    • FLAVIO disse:

      Boa MARIAMARIA,gostei desta

      que venha a PLR kkkkkkkkkkkkkkkkkkk

  40. ATENDENTE NOTA 10 disse:

    M

  41. ATENDENTE NOTA 10 disse:

    ME PERDOEM MAIS EU FICO INDIGNADA EM VER O DESCASO DA EMPRESA COM NOSSOS BONS VELHINHOS…E O SINDICATO (EM ESPECIAL A SINTECT CAS )FAZ O QUE?REPRESENTA QUEM???
    CADE A PLR ???
    A MARCA SERVE DE QUE ???
    E OS COMERCIAIS ???
    ALGUEM SABE?
    ASSIM NÃO VOU SER MAIS O ATENDENTE NOTA 10 🙂

  42. Affonso Gemignani Filho disse:

    Vem ni mim, PDIA!!!!! rsrsrs
    É uma decisão bem particular. Cada um sabe o que é melhor para sí. Tenho 55 anos, 29 de Correios, com função de confiança após 1 ano de Correios até 2010 (sempre por RI, nunca por indicação). Em 2010 entrei na FAT e depois ITF. Aposentado há 2 anos por tempo de contribuição. Entendo que já dei minha parcela de contribuição para a ECT, pois por onde passei o resultado foi positivo a curto, médio ou longo prazo. Seja de imediato, ou deixando uma semente que gerou frutos no tempo certo.
    Só uma dúvida: o incentivo será tributado (IRRF)?

  43. AGENTE disse:

    É UMA VERDADEIRO MILAGRE SE PDIA SAIR A MAIORIA DOS VELHOS QUE ESTAO BARRIGUDOS POIS NAO SAIR DA ECT
    VAO VIAJAR CURTIR A FAMILIA
    POIS ATÉ EU SE PUDESSE NEM TINHA ENTRADO NESTA EMPRESA
    MAS LOGO VOU SAIR PARA OUTRA MELHOR
    AQUI É SÓ ASSALTOS
    E DESVALORIZAÇÃO DO TRABALHADOR
    NAO SEI COMO ESTES APOSENTADOS FICA NA ECT
    AGUENTANDO HUMILHACAO
    ESCRAVIDAO
    ACORDA MARIA
    VAI VIAJAR COM SEUS FILHOS E NETOS
    QUE A ECT NAO SE PREOCUPAM COM VC

  44. EVERTON disse:

    Muito bem mariamaria, concordo com você a empresa tem que respeitar as pessoas que trabalharam tanto nesta empresa e a viram crescer e ver ela se solidificar, após acordos coletivos ano após ano, está empresa chamada CORREIOS talvez chegue em 2020 como empresa de classe mundial, e ela quer chegar com uma frota nova de pessoas, com custos reduzidos, contenções de despesas, e diminuir as folhas de pagamento, estão tirando muita coisa, já tiraram o ITF, e outro provisório, vão tirar um pouco da PLR 2014, dos aumentos dignos de empregados dos CORREIOS, vão tentar tirar tudo de nós para reduzir os custos para na olimpiadas de 2016, darem R$100.000,00 mil reais para cada atleta que conquistar o ouro olimpico, dá para entender patrocinam o esporte com milhões, mas não o devido valor para os próprios funcionários que fazem a empresa dar lucro e alcançar seus objetivos…
    favor moderador deixe passar está verdade obrigado!!!

  45. Benedito Dias da Silva disse:

    Companheirada!
    A Empresa não está mandando ninguém sair, mas, para aqueles que desejam, a Empresa proporciona um bom presente e esse brinde é mais ou menos equivalente aos 40% do FGTS se você fosse mandado embora. É uma forma sim de valorizar aqueles que desejam um outro projeto de Vida! Concordam???????
    Entre bondades e maldades, acredito e avalio que nossa ECT é JUSTA e até podemos dizer que é bondosa para conosco. Bendito o dia que entrei para os CORREIOS! Criei minha Família, e criei-me, vim da situação de um ex-bóia fria e já tenho 34 Anos nesta Empresa e quero cada vez mais dar o melhor de mim, prá ELA(ECT) pois o que disponibilizo em bom trabalho, volta para mim mesmo e prá meu Pais. Vamos todos juntos continuar a prestigiar com nosso bom trabalho esta Grande Mãe que nos acolhe e nos promove o sustento e o bem estar, nosso e de nossas Famílias. Quando chegar nossa hora, vamos sair e sair satisfeitos e felizes pois demos uma contribuição construtiva e valorosa para a Empresa, para o Pais e prá nos mesmos.
    Abraço a todos(as), sejamos JUSTOS!

    • Que Nada disse:

      Que nada Benedito (ou melhor dizendo, representante da Empresa aqui no Blog), a Empresa não está nenhum pouco preocupada com bem estar de nenhum funcionário, a prova é o não pagamento até o momento de nossa PLR, ou as mudanças do nosso plano de saúde, ou até mesmo o rombo no nosso plano de previdênncia, não temos nem o direito de nos aposentar traquilos. E o nosso país?! Esse é que não está mesmo… Você possue 34 anos de Empresa, e com nosso PCCS maravilhoso, vai se aposentar com uma merreca de salário, que talvez, com muito esforço, de até pra comprar seus remédios na velhice. Eu sinto vergonha alheia por todos empregados ao ver todos anos as negociações salariais, todos os anos somos humilhados e nos empurram um sapo goela abaixo.

      • Elisvander Dias de Oliveira disse:

        Se eu estivesse tão amargurado com a empresa quanto você, pediria demissão imediata.

        • Que Nada disse:

          Amigo não é só eu que estou amargurado, a Empresa está criando um legião de empregados amargurados. Acredite, não é por falta de vontade. O problema é que ainda preciso de dinheiro para pagar minhas contas. Mas mesmo assim não ficarei por muito tempo, pois passei no concurso da CAIXA, e breve estarei pedido as contas. E aos que continuarem na Empresa, meus sinceros pêsames!

  46. Correio da Dilma disse:

    Quero saber é da PLR!!!!!

  47. carteiro sonhador disse:

    Lamentavel esses comentarios,falta de respeito total com colegas de trabalho,afinal todos iremos envelhecer um dia.

  48. Ao Correio, pergunta

    Provavelmente terá uma meta para atingir quanto ao nº de desligamento da empresa dos aposentadoos,
    Se por ventura nõ atingir esse provável nº podera estender a não aposentados que tenham como eu 59 anos?

  49. Affonso Gemignani Filho disse:

    Complementando minha opinião de 29/05/2014: Minha relação com os Correios sempre foi pautada pela honestidade, comprometimento e transparência. Assinamos um contrato onde eu trabalho, cumpro normas e a Empresa me paga por isso. Eu sempre cumpri a minha parte a e ECT a dela. Se chegou a hora de assinarmos a rescisão contratual, assim será feito. Na certeza do dever cumprido…por ambas as partes!!!

  50. Affonso Gemignani Filho disse:

    Afinal, nós trabalhamos para viver, não vivemos para trabalhar!!!

  51. Desabafodoatendente disse:

    No ritimo da copa do mundo, cantamos:
    Eu vou que vou
    Um Ecestista sofredor
    A cada copa menos benefícios
    Que dor, que dor
    Ecetista tem que sofre.
    E a Copa no Brasil???
    A nossa PLR sumiu !!!
    O sindicato é como time do Japão
    Corre corre mas morre no tapetão
    A sua contribuição vai para o bolso do mensalão
    E a copa no Brasil ???
    A nossa PLR sumiu !!!
    Postal Saúde chegou para valer
    Você tem que pagar
    Pela internação
    Ou vai morrer.
    E a copa no Brasil ???
    A nossa PLR sumiu !!!

  52. geraldo disse:

    Mariamaria
    Na frase, “é bom os velhinhos sairem, para cuidar da saúde” não há nenhum erro, ou vc não acha bom alguém cuidar exclusivamente da saúde??

    • MARIAMARIA disse:

      Geraldo… saúde é tudo sim, concordo com voce, mas quem disse que estou doente só porque tenho 52 anos de idade?? vivo em atividade, trabalho, vou á academia regularmente e faço 30 minutos de caminhada todos os dias, idade não é sinonimo de invalidez( ahh,um segredinho para tanta disposição: tenho namorado. kkkk).

  53. Gilberto Rodrigues da Silva disse:

    Vou sair no PDIA, ECT meu primeiro emprego vou sair triste por acompanhar este blog e ler tantas asneiras e saber que a empresa não é mais seria como antigamente e esta afundando cada vez mais nas mãos de jovens ( COMPROMETIDOS) !!!!!!!!!! Ontem tentei me suicidar mais quase morri… kkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk

  54. DIDI disse:

    Olha, nos meus 59 anos de idade, 36 trabalhando nesta Empresa de Correios, nunca lí tanta besteira e nunca vi tanta arrogância, por parte dos jovens.Quando leio os resultados de provas do ENEMA, posso avaliar o porquê de tanta besteira, será que a Empresa vai permanecer funcionando, e será que o nosso País vai se manter, sendo povoado por tantas pessoas sem educação, cultura, e outros adjetivos e predicativos mais?Fica aqui meu protesto e minha indignação!Correios, vc se manterá como empresa, ou uma entidade sucateada, pela maneira que está sendo conduzida e pelas pessoas que estão fazendo parte na sua direção!

    • Lilica disse:

      Didi
      parabens pelo seu comentário voce sabe respeitar os seus colegas , estou com 61 anos e 40 de Empresa , vou sair neste PDIA mas um pouco desiludida e decepcionada por ter me dedicado tanto tempo e não ter valor nenhum , realmente tambem nunca vi escreverem e criticarem tanta besteira junta esses jovens não sabem nem a metade do que o pessoal antigo que sairá neste pdv ninguem quer nada com a hora do Brasil so sabem falar que os “velhinhos” tem que sair mesmo nunca vi tamanha falta de respeito um bom dia

      • ATEDENTE DF disse:

        o que que ha velhinho , nao sabe nada sai fora

      • Gilberto Rodrigues da Silva disse:

        E bem isso, parabens pelo comentario eu também saio triste depois de 42 anos, e unico emprego abraços

        • Pavao disse:

          Eu acho que há alguns Post, muito maldosos contra nossos velhinhos, eu tenho 45 anos e 20 de Empresa, e não falo das pessos que já trabalharam uma vida toda, acho que temos que ter é mais respeito por estes Vlhinhos (no bom sentido), e para esses que acham que não vão ficar velho, nosso rREPUDIO DE FALTA DE HUMANISMO, eu quero aposentar aqui se Deus quiser.

  55. Na Dúvida.... disse:

    Alguém aí sabe alguma coisa sobre a PLR ??

  56. EVERTON disse:

    Amigo Benedito, entendo seu ponto de vista e respeito, mas vamos podera no que diz respeito a empresa ser uma grande mãe.. não é bem assim, pois se os CORREIOS fossem mesmo uma boa mãe, cuidaria bem de seus filhos e filhas que ajudam a empresa a crescer e se solidificar no mercado tão competitivo, uma boa mãe valoriza seus filhos, ou seja, a empresa nem na hora de dar um minimo de aumento tem que ter ameaças de greves e quando não temos visto várias, se ela nos valorizasse não precisariamos de sindicato para defender nossos direitos que as vezes querem nos tirar, lembra do adicional de atividade que a empresa queria fixar em 260,00 reais? depois da greve ela retroagiu e pagou os 30% do salário, lembra das PLRs que já foram pagas? qual delas você se sente amado pela empresa? talvez se sinta odiado por ela, por ser tão baixa não acha? companheiro agora o plano de contenções chegou, e as despesas tem que diminuir, o ITF já foi, o que será o próximo?a PLR este ano e o próximo não vai nem chegar aos 500,00 reais, eles querem que nós sejamos mais, demos mais, nos dediquemos mais e eles o que representam para nós? será que mais? existe sim funcionários que ainda acreditam nesta empresa, mas são poucos, agora o que nos resta é aguardar e esperar a privatização da Estatal, que como outras logo estão não lista do governo, como fonte de renda para investidores externos e dinheiro aos políticos ladrões do país, e se não for privatizada não sei onde ela vai parar, pois já mudou a MARCA, mas ainda não mudou o jeito marcante de tratar seus funcionários, a ECT está longe de ser uma empresa que sabe valorizar seus funcionários, quando ela souber fazer isso, acabará as greves, pedidos de indenizações e a maior parte é de próprios funcionários visto caso por exemplo do PCCS 95, que nos tiraram com a mão nossos direitos e nos deram de presente a de 2008, o que representa melhorias só para a empresa, ela muda a marca gasta milhões, faz comerciais em rede nacional e gasta milhões, tem noticías do postalis de lavagem de dinheiro e vai mais alguns milhões, e nós funcionários onde ficamos?
    COMO SEMPRE NA EXPECTATIVA DA EMPRESA AFUNDAR MAIS, NO DESGOSTO DE FUNCIONÁRIOS QUE NÃO VEEM A HORA DE SAIR DA EMPRESA, POIS NÃO VALORIZA SEUS COLABORADORES.

  57. Pavao disse:

    Se alguem tinha duvidas para desligar da Empresa ai segue:

    Plano de Desligamento Incentivado para Aposentado – PDIA

    Veja aqui as principais dúvidas e respostas

    Pergunta: Quero aderir ao PDIA. Mesmo após o desligamento, ainda terei direito
    ao Plano de Saúde dos Correios?
    Resposta: Sim. Os empregados em atividade e que venham a se aposentar pelos
    Correios permanecerão como beneficiários do Plano de Saúde oferecido pela
    empresa, bem como seus dependentes, conforme disposições do Manual de
    Pessoal e do Acordo Coletivo vigente.
    Pergunta: Aderindo ao PDIA, ainda terei direito aos Vales Alimentação, Refeição
    e Cesta?
    Resposta: Não. Os Vales Alimentação, Refeição e Cesta fazem parte do
    Programa de Alimentação do Trabalhador e só é possível concedê-los quando há
    relação de emprego. Empregados aposentados não têm esse direito.
    Pergunta: Quais seriam os incentivos para aderir ao PDIA?
    Resposta: Os incentivos são a permanência da assistência médica e o
    pagamento de, no mínimo, R$ 30 mil e, no máximo, R$ 150 mil no ato do
    desligamento do empregado.
    Pergunta: Se eu aderir ao PDIA terei direito aos 40% de FGTS?
    Resposta: Não. O regramento/regulamento do PDIA prevê a inscrição por
    adesão do empregado elegível ao Plano e desligamento a pedido, por
    manifestação do próprio empregado. Desta forma, não haverá a indenização do
    saldo da conta do FGTS, mas existirá o estímulo (mínimo R$ 30 mil e máximo R$
    150 mil) que, em muitas situações, será superior à indenização.

  58. Cristiano Lopes Silva disse:

    Aos nobres colegas que estarão aderindo ao PDIA/2014,

    Agradecemos aos muitos anos de treinamento que nos deram, esforço, educação e dedicação a nós e a empresa.
    A experiência de vocês dão estabilidade aos setores que atuam e farão muita falta. Mas, merecem um descanso.

    É muito triste ver que após toda uma vida trabalhando em Agências ou outros setores, nossos queridos idosos, algumas vezes, são “mau vistos”, simplesmente por fazer uma breve visita.

    Sejam muitos felizes em sua nova empreitada.

    • Lilian disse:

      Sr Cristiano Lopes Silva
      agradeço em meu nome por suas palavras muito obrigada pelo menos voce respeita os mais antigos da ECT nós antigos que levamos essa Empresa a ser o que é hoje pena que estão acabando com ela infelizmente uma Empresa que tinhamos orgulho de dizer que trabalho no Correio nunca deram valor a Area Telegrafica eu começei neste setor amava o meu trabalho se por livre espontenea PRESSÂO tive que mudar de cargo ou era rua estou saindo desapontada e desiludida bem mas a vida segue obrigada

  59. geraldo disse:

    affonso, meu filho , vá descansar que é melhor

  60. Lilian disse:

    para voces que falam dos “velhinhos” da Empresa que tem que sair , que isso e mais aquilo so falam mal e criticam que temos que sair mesmo ve se tem mais respeito aos colegas afinal somos da mesma Empresa e digo mais os novos hoje em dia não querem nada com a hiora do Brasil e não sabem nem da metade do que os antigos voces tem muuuuuuito que aprender ve se pensa um pouco antes de falar besteira

    • geraldo disse:

      Lilian, assim como a Maria Maria, vc entendeu errado, ou seja ao pé da letra, vcs não tem que sair e sim é bom sair, é claro que não todos mas aqueles que se dizem doentes.Abraços.

  61. geraldo disse:

    Na verdade os aposentados não querem sair por causa da mamata e pelo salario baixo que recebem o que não lhes dá condições de viver dignamente, agora coloca uma bolsa de 20 kg e manda andar 15 km para ver se a coisa não muda

    • affonso disse:

      Geraldo, meu filho! Você teve todas as oportunidades que nós tivemos para mudar de área e trabalhar com a cabeça. Mas certamente não conseguiu porque não tem inteligência para isso. Então, meu amigo, tem que lombar mala mesmo!!!! E quando você for elegível, repito, ELEGÍVEL, saia dignamente, assim como eu estou saindo. Grande abraço e…….VEM NI MIM PDIA!!!!!!

  62. Janice disse:

    Correios,

    Gentileza informar quando será realizada a próxima reunião da MNNP e quando irão publicar a ATA da última reunião dos dias 13 e 14 de maio que ainda não tivemos nenhuma informação referente á ela?????

    • Correios disse:

      Prezada Janice
      A próxima reunião da MNNP será nos dias 4 e 5 de junho, em Brasília. Na ocasião, será assinada a ata da reunião passada e prontamente publicada.

  63. antonio jabuca city disse:

    boato por boato, dizem, as más liguas, que quem não aderir ou vier a se aposentar, e “acha” que vai continuar… vai ter que sair por bem ou por mal… dizem as más linguas… que vão receber um belo puntapé na b… cuidado.

  64. antonio jabuca city disse:

    pelo jeito é melhor cuntinuar trabalhando e não pedir aposentadoria se não o bicho pega tem uns “iluminados” na empresa que ver a coisa pegar fogo……

  65. antonio jabuca city disse:

    quanto a PLR, é melhor esperar sentado que de pé, você pode levar um belo tombo…

  66. Benedito Dias da Silva disse:

    Senhores e Senhoras (Companheirada)
    Digo-vos que a tudo o Criador acolhe!
    No final, porém, a sentença vos será dada, conforme o que tenhais praticado em pensamento, em palavras e em ações e atitudes.
    Meu Fraternal Abraço aa todos(as).
    Grande e Poderoso é o Senhor!
    Magníficas são suas Obras!
    Honrai-o em tudo, pois, sois um de seus Amados Filhos!

  67. Vinicius MG disse:

    Acho engraçado os mais velhos virem falar de história do Brasil, história da empresa, blá blá blá, aqui não se está discutindo quem sabe mais de história e muito menos quem tem mais experiência, óbvio que são vocês. Mas a empresa não vive de história, e ao contrário do que a maioria pensa, e até mesmo parece, o Correios não é mãe, é uma empresa, empresa vive de lucro, e quando o assunto é lucro, não tem como comparar, não adianta virem falar que um carteiro de 60 anos é a mesma coisa que um de 20, façam favor, e o salário dos mais velhos pagam 2 ou mais novatos. O grande embate aqui é esse, podem até existir mariamaria e outros ai que trabalham e dão duro e tal, mas esses não são nem 10% dos aposentados dos correios, a maioria só suga, trabalha 2 meses e folga 15 dias (sim, folga, pegam atestado não por necessidade, e sim por falta de vergonha na cara), tem 4 ou 5 férias por ano, isso é que é seriedade, comprometimento e blábláblá? Façam favor né. Agora, qual o porquê de acharem que a empresa não valoriza? 150 mil pra vocês é o que? 1 ano e meio de serviço? Pois é, pra nós novatos que recebemos aproximadamente 14 mil liquidos anualmente isso significa 10 a 11 anos de serviço, então não venham dizer que a empresa não valoriza e que vocês são pobres coitados que fizeram ela ser o que é hoje, vocês receberam para isso, então não fizeram nada além de suas obrigações.

    • daniel disse:

      cara voce disse tudo, eu tenho 52 anos de idade e 32 anos de correios,ESTOU CONTANDO AS 130 SEMANAS QUE FALTAM PARA EU COMPLETAR MEUS 35 ANOS DE CONTRIBUIÇÃO E CAIR FORA

    • GRAÇA E PAZ disse:

      Parabêns, disse tudo.

    • Moni disse:

      Exatamente Vinícius ! É uma lógica administrativa, atualmente as coisas mudam do dia para noite, a empresa tem que estar preparada, e claro, seus colaborados também, com as constantes mudanças e adaptações. Os aposentados devem passar seus legados aos mais jovens , seus salários altos se tornam insustentáveis para a saude administrativa. Claros que existe outros fatores que levam a empresa a fugir desta lógica administrativa , mas vou parar no tema.

  68. sc silva disse:

    vou fazer uma pergunta.Tem previsão do pagamento da plr?

  69. ÉVERTON disse:

    Não vou nem comentar a resposta que me deram, não adotei nenhum posicionamento político em nenhum momento, ainda falaram sobre liberdade de expressão. Aonde vai a liberdade de expressão se você é linchado simplesmente por postar um comentário?
    Acho que liberdade de expressão não significa ofensa e falta de respeito. Se alguém está insatisfeito com alguma coisa, lembre que tem pai e mãe e avós e família que não gostaria que xingassem da mesma forma que vocês xingam os outros aqui. Isso já não virou Negociação Permanente, virou Casos de Família e vai parar no SBT.

    A propósito eu só estou entrando nesse blog todos os dias para ver se sai alguma notícia de PLR, que já estou desistindo esse ano de receber.
    Por favor publiquem.

  70. PAULO disse:

    Não achei ruim o PDIA, pena que ainda não preencho todos os requisitos para aderir. Afinal de contas sair com um Plano de Saúde e ainda com incentivo financeiro não é tão ruim assim. Mas tenho que ralar mais uns dois ou três anos. Bem que a empresa poderia manter esse PDIA permanente, assim poderiamos planejar melhor nosso futuro.

  71. GRAÇA E PAZ disse:

    Estranho os correios não respondeu nenhum dos comentarios acima.
    a PLR não falaram nada que estão com medo de greve durante a realização da copa.
    a hora era agora. a PF fez e ganhou 15,38 % de aumento.

    PLR quando CORREIOS, responde por favor.

  72. Mari disse:

    Correios, pedimos que dê uma satisfação aos seus funcionários quanto a PLR, data de pagamento e valor o quanto antes, será que não sabem o quanto precisamos?

  73. Simone disse:

    Acho uma falta de respeito por parte de quem está menosprezando os mais velhos
    e também por parte de quem menospreza os jovens, não se pode generalizar existe casos e casos e nem todos são iguais.. #sóacho

    A respeito da empresa,, faz dois anos que estou trabalhando na ECT , mas pelo que já percebi ela só quer saber que o funcionário cumpra na risca seus deveres ,, mas na hora de fazer valer os direitos dos funcionários a empresa não está nem aí…..No primeira hora , nas dicas de condutas só vemos os deveres dos funcionários ,, mas dos direitos eles nunca publicam no PH.

    E a nossa Plr??????

    Porfavor Publiquem meu comentário

  74. JOAO CARLOS disse:

    Pra trabalhar é na pressão, é GCR, é isso é aquilo, mas na hora de pagar PLR é maior inrrolação, imagina se fosse um valor exorbitante, demorariam uns 5 anos pra pagar. ECT, kd a plr? o gato comeu?

  75. Everaldo disse:

    Para descontar os dias de greve foi rapidinho. Agora pra pagar a PRL e o Vale Cultura……………. Quando é do interesse da empresa as coisas acontecem.

  76. Revoltada disse:

    É se não pagarem logo essa Plr Temos fazer Greve durante a copa

  77. OTT disse:

    PLR PLR PLR PLR PLR PLR PLR PLR PLR PLR PLR PLR PLR PLR PLR PLR PLR PLR PLR PLR PLR PLR PLR PLR PLR PLR PLR PLR PLR PLR PLR PLR PLR PLR PLR PLR PLR PLR PLR PLR PLR PLR PLR PLR PLR PLR PLR PLR PLR PLR………. CADE?

  78. sc silva disse:

    QUANTO, E QUANDO VAI SER PAGO A PLR?SEJAM PELOS MENOS TRANSPARENTES, DE ALGUMA NOTICIA.

  79. Atendente disse:

    Dia 06 vão publicar as atas e um Primeira Hora Extra, divulgando o que já sabemos: R$272,00.
    Mas o que eu não entendi é o que foi feito do Sindicato???!!! No ano passado, houve greve, ministério do trabalho e muuuito antes da data que estamos.
    Devem estar guardando folego para greve “Padrão FIFA”, e no entando, a hora era agora.
    Passou um coordenador de qualquer coisa aqui outro dia e disse que a empresa não anda bem, cobrou as metas e tals e disse que isso irá refletir nos nossos salários. Como? Dá pra ficar pior do que tá? #duvidacruel

  80. SkyWalker disse:

    Sinceramente… Acho que este ano não teremos PLR. Não temos respostas concretas aos questionamentos (seja positiva ou negativa!)… Acredito que o que mais esteja angustiando nossos colegas seja exatamente este silêncio por parte de sindicatos e empresa.

    E que a Força esteja conosco…

  81. EVERTON disse:

    A empresa ECT, vai pagar a PLR, mas as contas foi para o DEST orgão que fiscaliza as contas públicas para não haver desvios, mas o orgão mandou de volta para a ECT os números dizendo que não apreciava pois estava errado, e que os CORREIOS teriam que rever os cálculos, bom está informação é do Sindicato, pois bem agora vai atrasar bem mais e nós estamos realmente sendo prejudicados, pois além de ser bem pouco, ainda será demorado, mas Correios tem algo a dizer a todos nós sobre tal questão?aguardamos respostas…

  82. neival disse:

    este correio não responte nada mesmo nem PLR, FGTS

  83. antonio disse:

    não devemos esperar nada de empresa alguma, seja Correios etc. As pessoas que falam mal da ECT, perante a família são tratados como um vencedor e que tem um ótimo emprego , isso é o que eu vejo no dia a dia , pessoas falando mal da empresa mas quando a esposa ou os filho etc.. abrem a boca e falam que o marido trabalha nos Correios, todo mundo elogia , enfim, devemos fazer o nosso melhor se aceitamos o emprego, já para o novatos deixo um conselho : estuda e corre atrás dos seus objetivos para não ficarm frustrados futuramente ok .

  84. Jura disse:

    Pessoal, gostaria de me redimir de todas as asneiras que eu disse aqui. Desconsiderem tudo e me desculpem. Sou uma pessoa iludida pela empresa há varios anos. Me desculpem mas não foi minha intenção deixar alguém bravo. É que já estou meio gagá! Me perdoem!

    • TOCAIA disse:

      O pior covarde é aquele que usa nomes de outras pessoas para colocar no POST, tem alguem usando o nome de JURA que não é eu que escrevi. ESSE É O NIVEL DE ALGUNS QUE SÓ QUER LEVAR VANTAGEM, COVARDE E DESONESTO, DE SUA CARA ATAPA E NÃO FIQUE USANDO NOME DOS OUTROS.

  85. Martinez disse:

    Olá Correios…..tem alguém aí ????
    queremos saber sobre a PLR…Cadê a comunicação…É desta forma que querem ser reconhecida e chegar em 2020…Será que chegamos….

  86. CARTEIRO SOFRIDO disse:

    Moderador meu amigo vc não sabe nada a respeitop da PLR não? rsrsrsrsrsrsrs
    Porque os Correios nos deixou na mão …. !!!!!!

  87. Eu mesmo disse:

    Meus queridos colegas de empresa onde está a PLR? Alguém sabe? Alguém viu? Valores, data de pagamento. Ficamos a mercê da empresa. Pagarão o que eles quiserem? Incrível que nao entendo como a ECT pode ser considerada exemplo pra sociedade. Essas pesquisas são incrivelmente forjadas, pois mesmo dentro da empresa não 100% de aprovação.

  88. carteiro sonhador disse:

    Acho que não vamos receber plr esse ano

  89. gil disse:

    gente quantas falta de respeito com osfucionarios que ajudaram a construir esta Empresa
    ja fui jovem hoje tenho 31 anos de Correios agradeço a DEUS o dom da vida ,PDI é uma escolha sair quem quer
    vor ficar mas um pouco pois a aposentadoria do inss fator previdenciario é muito póuco temos que esperar o Postallis

    • Gilberto Rodrigues da Silva disse:

      Colega Gil não espera o postalis, precisa acompanhar os noticiarios, Postalis cada vez pior… estão acabando com nossa aposentadoria privada,
      a cinco meses no beneficio saldado iria receber de complementação R$ 717,00 mes passado baixou para R$ 516,00. Fique ligado.

  90. CARTEIRO SOFRIDO disse:

    É isso ai .. vamos fazer a greve na frente do Mineirão no dia 12 aí eu quero ver …..

  91. sc silva disse:

    QUE FALTA DE RESPEITO CONOSCO FUNCIONARIOS,CADE A PLR.

  92. everton de souza menezes disse:

    A empresa ECT está quase falida, já passou algumas reportagens dizendo dos assaltos aos carteiros e pedido de milhares de indenizações, o que está sucateando a cada dia a empresa, o PCCS95 está sendo alvo de muito processos trabalhistas e em quase todos tem sido procedente ao parcial depedendo de cada juíz,a empresa tem até adotado práticas de contenções de despesas, pois seus custos estão muito alto, e o desperdício agora é palavrão na empresa, os funcionários mais velhos deveriam refletir bem se querem ficar, pois nós que estamos novos queremos é sair, encontrar outro concurso que pague melhor, pois nos correios é o pior salário de emprego público, nós estamos sem esperanças na empresa, sem salários dignos, sem PLR, sem valorização, sem papel A4, sem energia, sem elevadores e por fim sem alegria de estar nesta empresa, o que vocês acham dos CORREIOS 2020, é só uma questão de lógica, pois se nada vai bem agora, em 2020 será o maior fracasso da empresa, pois seremos alvos de critíca da mídia, pois fizemos muito fogo em pouca madeira e ele logo vai se apagar, abraços a todos,
    por favor moderador coloque meu comentario é muito construtivo e reflectivo.

  93. Administração Central disse:

    Bom, se não sair até o dia de início da copa, só depois que acabar…

  94. Gilberto Rodrigues da Silva disse:

    TEMOS QUE RIR PARA NÃO CHORAR RSRSRSRSRSRSRSRSRSRSRSRSR
    NUNCA TINHA VISTO ISSO, TARIFA POSTAL SUBIU DIA 05/06 MAIS HOJE 06/05 VOLTOU NA QUAL ERA ANTES. ISSO E REFLEXO DO CORREIOS DE CLASSE MUNDIAL ( ADMINISTRAÇAO COM GENTE NOVA E COMPETENTE) rsrsrsrsrsrsrsrsrsrsrsrsrsrsrsrsrsrsrsrsrsrsrsrsrsrsr

  95. Atendente disse:

    Olá!? Cadê a ata do mês passado? Deu tempo dos ilustríssimos senhores assinarem a de ontem também?
    Acho que os Correios mereciam mais um prêmio: empresa de comunicação que não comunica.
    É descaso demais. Os funcionários estão esperando um pronunciamento da empresa sobre a PLR, nem que seja pra dizer que não teremos.
    Estamos todos cansados. Nunca participei de uma greve, mas com certeza na próxima estou dentro.
    Acho que está na hora de pagar descaso com descaso!

  96. Eu mesmo disse:

    Essa ECT mostra a cada dia que passa que é uma empresinha de fundo de quintal. Não há planejamento em nada. O desperdicio vem de cima. Aqui no MA há muitos esperando para serem chamados em varios concursos e o q a DR/MA faz? Põe itinerantes, que recebem diárias e tem hospedagens, no lugar que deveria ser ocupado por algum concursado. Tendo milhares de carteiros motorizados contrata terceirizadas pra fazer a LTR. Isso não gera despesas? Ou só há despesa qdo um funcionário liga, usa o plano de saúde ou quando quer sua PLR em dia? Não temos impressoras, não temos canetas, não temos reguas, não temos tonners. Cobrar apenas não incentiva os funcionários a darem o melhor de si. Um pagamento justo é primordial. 2020? quem está preocupado com 2020? temos que acordar e viver o 2014. Respeito, no minimo, seria bom.

  97. KADU de SLS-MA disse:

    Li muitos comentários, e lamento muito pela falta de respeito aos aposentados, sair ou não sair, depende de cada um, que se faça a melhor escolha, ou que melhor lhe convir. É fácil expressar desprezo pelos “velhinhos aposentados”, os “velhinhos” de hoje são os mesmos jovens de ontem, assim como os jovens de hoje também serão os “velhinhos aposentados” de amanhã, portanto, guardem os comentários maldosos, maliciosos e desprezíveis de hoje para que lhes sirvam, oportunamente, amanhã. Aos que conseguirem chegar até lá na condição de “velhinho aposentado”. É preocupante o futuro de uma empresa, onde a falta de respeito e as grosserias são visíveis.

    • geraldo disse:

      Ao amigo Kadu, eu Geraldo, fui o primeiro a postar sobre os velhinhos aposentados la no começo, minha intenção não foi desmerecer ninguém e nem polemizar o assunto, a questão foi entendida ao pé da letra [literalmente] mas veja por outro angulo. Abraços.

      • affonso gemignani disse:

        Geraldo, se vc está se retratando saiba que é muito admirável essa sua atitude. Às vezes somos grosseiros e você deve saber que palavras muitas vezes ferem muito mais do que violência carnal. Tem muitos aposentados que construiram um Correio fortíssimo, mas que também foram injustiçados (ou não). E palavras de desprezo e desrespeito geram palavras no mesmo sentido. Seja feliz!!! E nós, velhinhos, que batalhamos tanto e trabalhamos dignamente durante tantos e tantos anos, não merecemos se desrespeitados, ok? Grande abraço!!!

  98. Celso disse:

    Mais um final de semana sem PLR, obrigado, de nada

  99. silva disse:

    Concordo com o Kadu.Somente um adendo pela má gestão que ora a empresa passa.Sobrevivera? Só o tempo e os amigos do poder sabem.

  100. Wellington disse:

    Ao responsável pela divulgação dos comentários:
    Gentileza não publicar comentários ofensivos como dos intitulados :Hey velhote, vá viajar! e
    atendente gaucho, pois denigrem a imagem de funcionarios sem ao menos conheçe-los.São desreipeitosos a ponto de ofender e causar indignação em quem usa blog.
    Tecer comentários deste nivel não acrescenta nada e só mostra o quanto são inuteis pra uma empresa deste porte.Quem não respeita os clientes internos, jamais terão com os externos uma conduta exemplar, educada.Peço encarecidamente que os comentarios sejam rigorosamente inspecionados, para que somente os que contribuem para a discussão sejam divulgados.

  101. lia disse:

    Cadê os calcúlos do PDIA? não adianta abrir a inscrição sem informar os valores, assim não havera adesão, é tiro no escuro!

    • Fab disse:

      lia, bom dia!

      Na intranet, ao clickar no link “Espaço do Empregado” vai abrir uma nova janela que contém a opção PDIA.

      Nessa opção, tem vários textos a respeito do Plano, além do sistema de cálculo do incentivo.

      Basta colocar a matrícula, CPF e a autenticação capcha (aquelas letras que aparecem em um quadro).

      Espero ter ajudado. Tenham todos uma ótima semana!

  102. MARIAMARIA disse:

    Gente o que é isso, eu não escrevi isso(05/06), não peço perdão e nunca pedi, porque o que falo ou escrevo é o que penso e acredito.
    Parem de usar de má fé, que coisa feia, é bem o perfil de certos “jovenzinhos” mesmo.

    • Telex disse:

      Quem se importa com o que vc escreve ou deixa de escrever?????

      Vai entregar carta do seu distrito, ou vai triar logo as encomendas, ou vai atender logo os clientes ao inves de ficar fuçando na internet.

    • Samuel disse:

      Te imagino dizendo “jovenzinhos”.

      Balançando o pusso, na altura do ombro, dizendo:

      “Ora seus jovenzinhos!!”

  103. Ailton Bhte disse:

    Então vou torcer contra.

  104. Lulu disse:

    Correios…….

    Por favor,quando será paga a nossa PLR ? Não deixe de responder.Receberemos neste mês de junho?????

    aguardo……

  105. Everaldo disse:

    Vamos lembrar a esse empresa os VALORES que ele mesma prega:

    VALORES:
    Ética
    Meritocracia
    Respeito às pessoas
    Compromisso com o cliente
    Sustentabilidade.
    Os Correios acreditam e praticam os seguintes princípios:

    1. Ética, pautada na transparência em seus relacionamentos e em boas práticas de governança;
    2. Meritocracia, pela valorização dos empregados por seu conhecimento e competência;
    3. Respeito às pessoas, com tratamento justo e correto à força de trabalho;
    4. Compromisso com o cliente, garantindo o cumprimento da promessa de eficiência de seus produtos e serviços; e
    5. Sustentabilidade, buscando sempre o equilíbrio entre os aspectos social, ambiental e econômico, para garantir a lucratividade, respeitando as pessoas, a sociedade e o meio ambiente.

    Parabéns! Vocês conseguiram descumprir todos os seus valores.

  106. FLAVIO disse:

    Mas quando e quanto………………………….

  107. atendente gaucho disse:

    plr sera paga quando e quanto

  108. Administração Central disse:

    No ano passado, que o valor da plr era maior, a empresa empurrou de garganta a baixo e sem aprovação do sindicato. Agora este ano fica uma enrolação pra pagar R$300,00?
    Está indo de mal a pior!!!

  109. E O VALE CULTURA??????????? FICOU SÓ NA PROMESSA!!!!!!!!!!!!!!!! disse:

    então resolvam o impasse logo já demoraram muito para pagar!!!!!!!!!
    o problema é o valor miserável da PLR, é lógico que haverá impasse!!!!!! QUEM ACEITA DE BOM GRADO UMA MISÉRIA DESSA?????????
    trabalha um ano inteiro NO LIMITE para não receber nem 300,00 reais de gratificação pelo lucro obtido para a empresa!!!!!!!! ISSO É UMA ABSURDO!!!!!!
    é muita humilhação para com nós funcionários da operacional que precisamos tanto!!!!!!!!
    VALORIZEM PELO MENOS UM POUQUINHO OS SEUS FUNCIONÁRIOS E PAGUEM DE UMA VEZ A PLR!!!!!!!! MESMO QUE SEJA 272,00 REAIS, MAS PAGUEM, E NÃO NOS DEIXEM A VER NAVIOS SEM RESOLUÇÃO ALGUMA!!!!!!!!!
    E NÃO DESCONVERSEM COM MUDANÇA DA MARCA E PDIA!!!!!!!!!!
    É MUITO DESCASO COM OS “COLABORADORES” QUE LABUTAM COM AFINCO DIARIAMENTE NESSA EMPRESA!!!!!!!!!!
    E POR FAVOR PUBLIQUEM O MEU COMENTÁRIO, DE UMA FUNCIONÁRIA INDIGNADA E SE SENTINDO MENOSPREZADA, COMO TANTOS NESSA EMPRESA!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
    E O VALE-CULTURA, NÃO ERA PARA COMEÇO DE JUNHO????????? CADÊ ELE AO MENOS????????????????????

  110. Eu mesmo disse:

    Se os funcionários aceitarem calados uma mísera quantia de R$ 272,00 será o fim.

  111. Eu mesmo disse:

    Incrivel o meu sindicato me dizer que não sabe de nada a respeito da PLR.

  112. Maria disse:

    Esse PDI apenas encheu de esperança os funcionários que esperavam algum reconhecimento pelos bons serviços prestados. O valor oferecido é mísero, se a empresa demitir os aposentados o valor de 40% do FGTS fica muito parecido com o incentivo oferecido. Ou seja foi muito alvoroço por nada.

    • Joca disse:

      Reconhecimento pelos bons serviços prestados você recebe todo final do mês.

    • Maria de Fatima Melo disse:

      Sempre amei e respeitei muito a ECT mas, depois desta “afronta de oferta” a quem precisa ou quer sair, após anos de dedicação e trabalho, fica difícil manter os mesmos bons sentimentos.
      Nos planos de 1996 e nos dois de 2009 foram pagos Aviso Prévio e 40% do FGTS, neste só desconsideração e mereca… É triste sentir tanto desrespeito…

  113. geraldo disse:

    Estamos torcendo para o Japão.

  114. Martinez disse:

    Se a Empresa pedir para os funcionários responderem a pesquisa de Clima Organizacional, o que será que aconteceria ?
    Cadê a comunicação ECT ?
    Sindicato ? o que é isto ? Existe ?

  115. Walcyr disse:

    OU moderadores do blog , não publiquem comentarios de quem esta colocando o nome como correios…

    • Correios disse:

      Prezado
      Já estamos providenciando a exclusão desses comentários. Também estamos monitorando aqueles que usam nomes de outros usuários para divulgar falsas notícias e/ou ofensas.
      Agradecemos a sugestão.

      • FLAVIO disse:

        Parabens, tem que deletar muitos comentarios absurdos contra os aposentados,que deu muitos e muitos anos de suas vida para nossa empresa,agora fica discriminando este trabalhadores,

  116. Maria disse:

    Joca, está certo recebemos todo final de mês a recompensa pelos serviços prestados, mas você concorda que foi muito alvoroço por nada. Qual está sendo o incentivo se é praticamente o mesmo valor dos 40% do FGTS.
    Dessa forma pouquissímas pessoas vão aderir, e ficará tudo do mesmo jeito.

  117. SALVE SALVE disse:

    È UMA VERGONHA O QUE VEMOS ACONTECER NA ECT E NO BRASIL
    DINHEIRO PARA COPA DO MUNDO TEM DE SOBRA
    PARA EDUCAÇÃO E SAUDE NAO TEM
    CUIDADO PARA NAO ADOECER OU PRECISAR DE UMA CIRUGIA JUSTAMENTE NA HORA DO JOGO DO BRASIL
    POIS VAI TER QUE ESPERAR O APITO FINAL DO JUIZ
    É INFELIZMENTE NAO DAR PARA TORCER PELA SELEÇÃO BRASILEIRA COM ORGULHO
    QUANDO VEMOS ESTE CENÁRIO RIDICULO QUE O NOSSO GOVERNO FEZ
    A COPA VAI SER NA RUA
    DESLIGUE A TV
    NÃO GRITE GOL
    NÃO COMPRE CAMISA VERDE AMARELO
    VISTA O PRETO
    O NEGRO
    DA INJUSTIÇA
    E VENHA PARA RUA
    PARA MUDAR O BRASIL
    QUE QUEREMOS
    VIVA O NOVO BRASIL

    • E disse:

      CONCORDO, NINGUEM GANHA NADA COM ESSA TAL DE COPA SO OS JOGADORES
      E A TV

    • luiz disse:

      8.000.000.000,00 para estádio
      1.700.000.000.000,00 para educação e saúde

      Como assim não tem dinheiro para saúde e educação?

      • Samuel disse:

        Luiz, quantos são beneficiados com os 8.000.000.000,00 para os estádios e quantos são beneficiados com os 1.700.000.000.000,00 para a Saúde e Educação?
        Não sou totalmente contra a Copa, tem seus prós, assim como os contras. Ir pra rua, parar o país não é a saída agora. Deveriam ter ido pra rua antes de construir os estádios e gastar todo esse dinheiro para a FIFA. Agora já era. É só aproveitar os prós que a copa trouxe.

  118. Pires Fortes disse:

    Agora é assim: meu sindicato não sabe nada de PLR, os R$ 272,00 são míseros. Quem participou de greve quando o índice oficial de reajuste era no mínimo 6% e a empresa já oferecia 8% não pode reclamar de PLR. De 2011 a 2013 a empresa perdeu mais de 300 milhões a cada greve. Resultado, mais de 1 bilhão. Isto mesmo, não estou inventando. Acompanhava os balancetes. Até setembro era um resultado e depois com perspectiva ainda maior porque incluiria o aumento de receitas em dezembro, a coisa estagnava ou caía. Uma pena. E além da perda de cada período, imediato, vamos amargar para sempre a perda presente e futura, ou seja, os clientes que perdemos e que nunca mais voltarão.

    • Eu mesmo disse:

      Parabéns pelo comentário, grande Pires Fortes. Essas “greves” não duram um mês. Só perdemos clientes? Não ganhamos nenhum durante o período que não há “greve”? Não me venha com esse papo furado. Foi divulgado amplamente o lucro que a ECT teve em 2013. E vc vem chorar por quem nem está se preocupando. Meu rapaz se no biênio houve, segundo vc, um prejuizo de 1 bilhão em um periodo curto da “greve”, quanto a ECT não lucrou durante o período sem “greve”.

      • Eu mesmo disse:

        E só pra constar, meu caro PIRES FORTES, nessa “greve”, infelizmente, só param os carteiros, pois o resto, devido a falta de união dessa tão falada FAMILIA ECTISTA ( QUE NÃO EXISTE ), não deixa de trabalhar. Ou seja, mesmo durante essas “greves”, o dinheiro continua entrando nos cofres da ECT.

      • Marcelo Miralles disse:

        É isso ai, colega.

        Você acha que 1 bilhão é muito dinheiro, que então tem que fazer greve pra ter aumento de 75% no salário, bla bla bla bla bla bla

        Com certeza vc não estudou, ou fez um “curso” no sindicato, no PCO, PSTU, PSOL, ou ainda fez uma faculdade de Ciencias Sociais, Filosofia, e outras baboseiras, que diz que a empresa explora o coitadinho, que a greve tem que ser feita para demonstrar a força do trabalhador, que se possível tem que destruir a imagem da empresa em prol de um aumento salarial, etc

        O problema é que a força de trabalho é sua. Se você não está satisfeito, peça a conta, coloque um anuncio no jornal dizendo “Sou o melhor trabalhador do mundo. Tenho isso e isso de especificação. Aceito somente salários a partir de 10.000,00 por semana. caso queira me contratar ligue….”

        Acorde para a vida! Dinheiro nos Correios é dinheiro para você, sua família (CorreiosSaude) e amigos (lucro da ECT vai para União, que deve investir na população. Agora se a União não faz isso, a culpa é sua que não sabe votar)

        Portanto se vc não fizer greve por achar que talvez, um dia, em algum lugar do mundo, os Correios poderá, quem sabe, cobrar alguma taxa do CorreiosSaude, saber negociar, saber conversar, dialogar, e fazer greve somente em casos extremamente necessários, a ECT terá mais lucro, que reverterá (quer vc queira ou não, pois eu acho que tem gente que não quer que a ECT tenha lucro para reivindicar aumento, e como a ECT não teve lucro não tem como pagar, aí o cara faz greve) em $$$ pra vc, pra sua família e pra sociedade, e terá dinheiro para reinvestir na empresa, já que é um absurdo os Correios terem OTT para triagem de carga em centralizador, pois todas as empresas do mundo (menos os Correios do afeganistão, azerbaijão, Congo, Republica Centro Africana, Haiti, Andorra e do Suriname) utilizam maquinas de triagem em todo o seu processo de triagem; agencias terem que triar carga para centralizador; contratação de caminhões de transporte sem “chapa”.

        Mas infelizmente isso é utopia. Vamos continuar a mercê de sindicalistas ruins de serviço dando motivo para dirigentes pernas de pau fazerem o que fazem.

        • Vinicius MG disse:

          Quêêêêê isso!! Aonde fica o botão de curtir? Meus parabéns pela colocação, um dos poucos sensatos deste blog, muito provávelmente por nãoser um daqueles bitolados dos sindicatos.

        • Samuel disse:

          Pois é Marcelo, é facil menospresar a Filosofia, Ciencias Sociais e outras baboseiras, mas se não fosse isso, não teria a tua ADM ou tantas outras ciencias exatas, que robotizam o ser humano.
          É bem facil falar mal de greve quando se trabalha no administrativo, sentado, no ar condicionado, ganhando salário de 3 carteiros.
          É bem facil dizer para o outro sair da empresa se naõ gosta, já que você foi adestrado a dizer amem a cada ordem superior.
          É simples e fácil dizer pra investir em maquinas, quando não é você que perderá o emprego.
          Dificil vai ser você Marcelo, levantar dessa cadeira estofada, colocar uma sacola de 20 kg nas costas e ir pra entrega na greve. É ruim né. Greve é o FIM! Imaginamos como é difícil.

          Tenta fazer um “curso” do sindicato, pra ver se sai dessa vida medíocre que você leva.

          • Marcelo Miralles disse:

            Olá Samuel.

            Entendo e respeito seu ponto de vista.

            Poré o meu é este.

            Como eu tinha escrito, greve é necessário, porém somente em casos extremos.

            O sindicato da minha região disse que vão fezer greve pelo Vale Cultura:

            Ué, não é só entrar na justiça exigindo o cumprimento do Acórdão da própria justiça?

            Desculpe mas com este argumento o sindicato perde credibilidade, não concorda?

            Porém ressalto: devemos saber o que queremos. Queremos trabalhar em uma empresa que dá

            prejuízo para a população, para o governo e para os trabalhadores (seja por mal gestão, que é culpa

            nada mais nada menos de quem votou no governo), para terem motivos para privatizá-la?

            Queremos trabalhar em uma empresa que o sindicato não sabe negociar, não sabe pressionar a não ser por greve?

            É bom refletirmos um pouco sobre isso. Para onde as ideias libertárias do PCO, PSTU e PSOL estão nos levando?

            Nunca lhe passou pela cabeça que essa turma tem outros interesses, além dos interesses dos trabalhadores?

            Pense.

          • Administração Central disse:

            Se a empresa diz que o carteiro deve levar 7 Kg, não entendo por que você leva 20…

          • Moni disse:

            Curti a defesa da filosofia e ciências sociais! Qualquer curso superior atualmente tem diciplinas como: sociologia, ou psicologia, ou filosofia ou ética , em suma diciplinas da area da filosofia e ciências sociais!

        • Moni disse:

          Desde o dia 11 aguardando moderação? Não quero que publique mais!´Outra pessoa já defendeu a filosofia e a ciências sociais!

  119. PESSOAL disse:

    Pessoal, use este POST para discutir idéias, agora tem uns engraçadinhos ficam usando nome de pessoas serias, pra falar aquilo que não deve, tenha corajem, não seje vocarde, se tem a CARA pra revindicar, deveria ter cara para não se acovardar quando quer fazer alguma discução, MOSTRE A CARA SEUS COVARDES.

    • Jesus disse:

      Primeiro mostre a sua cara, pois com esse codinome vc tbem faz parte da manada q não dá a cara – seu mala sem alça.

      • Durval Aquino disse:

        Agora já achei um COVARDE, que fica usando o Post, em nome de outras pessoas, de JESUS SE NUM TEM NADA, COVARDÃO.

        • Jesus disse:

          O que vc tem contra Jesus? ficou arrepiado!!!! Dele Jesus….

          • Jurisconsulto disse:

            Meu caro Jesus, quando não tem o que comentar não coloque nada, esse Post deveria ser para discutirmos idéias, pessoa que nem voce deveria estar trabalhando 12 horas por dia, só fala borracha, e fica usando o nome de outros no Blog.

  120. Carvalho disse:

    GENTE,

    NÃO FORAM PUBLICADAS NOTÍCIAS SOBRE A PLR AINDA COM MEDO DE ENTRARMOS EM GREVE NO PERÍODO DE COPA…

    TERMINANDO A COPA, ELES EMPURRAM GOELA ABAIXO OS R$272,00…

    PROFECIA…

    VAI VENDO RSRSRS

  121. Carteiro disse:

    Meu povo, parem de perde tempo procurando saber dessa merreca de PLR. Vamos estudar para sair dessa empresa que não valoriza ninguém. Antigamente perdia meu sono pensando na ECT, hoje perco invisto meu sono estudando para sair dessa empresa.

  122. atedente gaucho disse:

    correios nao seja covarde responda como estar as negociaçoes sobre plr valores discutidos e prazos seja trasnparente ou voces nao tem respeito pelos funcionarios .

  123. Simone disse:

    É pelo jeito a “empresa” vai ficar quieta até passar a Copa pra depois divulgar o valor da PLR…(R$272,00)
    …Como diz o ditado “Tem medo , mas não tem VERGONHA”

  124. Administração Central disse:

    Já que os aposentados acham que não é uma boa o PDIA, a empresa poderia mudar para PDV; daí a aceitação seria maior. Eu to dentro!!!

  125. Pires Fortes disse:

    Ao sr. “Eu mesmo”. Em primeiro lugar não é biênio e sim triênio (2011 a 2013). Você pergunta quanto a ECT lucro no período sem greve. O conceito de Lucro, não sei se você é contador ou tem boa noção de contabilidade, é a diferença de Receitas x Despesas. No período de greve as Receitas diminuem muito, clientes avulsos que deixam de postar nos Correios, perdas de pequenos e grandes contratos, já as Despesas em sua grande maioria são despesas fixas, ou seja, estando ou não funcionando na maioria dos setores os Correios têm Despesas. O nosso Lucro, também em período normal, devido a atividade dos Correios (cartas, encomendas) é baixo em relação a outras estatais (não vendemos petróleo, nem aço, e nem dinheiro igual BB e Caixa). Quem quiser grande salário e grande PLR tem que estudar mais ainda e fazer concurso em outras estatais ou para a adminstração direta.

    • Eu mesmo disse:

      Meu caro PIRES FORTES, trabalho diretamente com esses clientes avulsos e não há queda nenhuma em postagens. Agora se vc defende com unhas e dentes o que a ECT faz com seus funcionários, isso já é problema exclusivamente SEU. Não concordo com oq ue vc posta, pois vejo a divulgação dos lucros, LUCROS, pois são amplamente divulgados. Pena que vc não acompanhe. Agora não precisa-se estudar muito pra ter uma PLR digna e condizente com os LUCROS DA ECT.

    • daniel carteiro disse:

      esse pires deve ser um tremendo baba ovo! é isso mesmo, tem muita gente analfa na ect que recebe uma bolada e quem esta estudado a noite como eu (trabalhando de dia) não recebe incentivo nenhum. Pires, vc tem que pegar esse pdv aí!!!

  126. CARTEIRO disse:

    UMA EMPRESA QUE NÃO SEGUE A PRÓRPIA POLÍTICA DE TRASNSPARÊNCIA,
    SEM ÉTICA NENHUMA, QUE VERGONHA GENTE

  127. Carteiro Louco disse:

    A PLR não dá nem para comprar um ingresso no pior lugar e do pior jogo da COPA!!!!!

    Quero uma PLR Padrão FIFA!!!!!

    HA HA HA HA HA HA HA

  128. Carteiro Louco disse:

    Quero PLR Padrão FIFA!!!!

  129. Pires Fortes disse:

    Sr. “Eu mesmo”, sim, o dinheiro não para de entrar na ECT durante a greve, mas diminui. O problema é que ao longo dos anos perdemos alguns clientes grandes e centenas de pequenos clientes pelo país. E a maioria não volta mais. Fora a perda de boa imagem que influencia no valor total da marca correios e da marca sedex. E isto vai corroendo aos poucos. Trabalho na area administrativa e fui fazer entregas por 04 dias na última greve de 2013. Os destinatários (lojistas e outros) ao me verem só de jaleco e não como carteiro normal me perguntavam se era do Correio brasileiro ou de outro correio já que estavam sendo visitados por vários outros entregadores estranhos, de outras empresas, nos últimos dias. Não sou totalmente contra a greve. Acho que se os Correios oferecerem 3 ou 4 por cento quando o índice for mais de 6 é até justo fazer greve. Mais é um absurdo empregados fazerem greve, a exemplo dos metroviários, quando o percentual oferecido pela empresa for igual ou maior que o índice oficial. Parabéns aos trabalhadores e sindicalistas que conseguiram muitos benefícios, muita coisa ao longo dos anos. Mas não é por isso que a empresa sempre vai poder conceder o que os trabalhadores reivindicam.

    • Eu mesmo disse:

      Agora, sim, chegamos a um ponto de concordância. Mas o ponto em questão não é uma disputa de quem está certo ou não. O ponto primordial é ter respostas da ECT. Respostas, essas, que não obtemos. Pq a desvalorização evidente do salário pago pela ECT ( diga-se de passagem, o MENOR PAGO)? Pq a ECT nunca cumpre os prazos estabelecidos em ACT’s? A PLR nunca tem uma data, um mês pra ser paga.

    • CARTEIRO disse:

      SEU PIRES FORTE, VC DEVE SER UM BAITA LEITÃO.
      SÓ VC NAO VE QUE O INDICE DA INFLAÇÃO DIVULGADO É FRAUDADO PELO GOVERNO
      POIS O QUE SE COMPRAVA A UM ANO ATRÁS COM 100 REAIS POR EXEMPLO HOJE NÃO SE COMPRA COM 107 REIS,
      E VEJA O VALOR DAS POSTAGEM QUANTO QUE TEVE DE REAJUSTE AO LONGO DO ANO…….
      NAO ME VENHA COM BALELA RAPAZ!!!!

  130. Olhar Critico disse:

    Sabe o que mais decepciona trabalhar nos Correios,é a falta de comprometimento por parte da empresa com a missão e visão que a propira divulga ampalmnete, a extrema burocracia para tudo, a completa falta de gestão, o assédio moral recorrente, desvalorização dos empregados (os carregadores de piano!!) que sustentam essa empresa, podemos citar como exemplo a PLR que é uma verdadeira piada, uma empresa que “gasta” R$ 390 mil, apenas com a confecção da nova logamarca, e divulga que será gasto algo em torno de R$ 40 milhões para implatação da marca, o que os especialista divergem e dizem que o valor reaal é algo em torno de R$ 100 milhões. Enfim se fosse para citar todas as irregularidades dentro da empresa de “Classe Mundial” apenas algumas linhas seriam insuficientes, chega a ser deprimente, pois é notavel que a empresa poderia fazer muito mais, falta apenas boa admistração.

  131. antonio jabuca city disse:

    corrios deve 200 milhoes???? ma gestao(ção)… e o que esta por vir banco dos correios……. essa falação… o que de verdade???? só que esse pessoal que manda nos correios e que manda nos sindicatos não tem respeito por nós 120 mil que vestem esta camisa dos Correios. abraços.

  132. Pires Fortes disse:

    Ao Carteiro que falou sobre a inflação. A inflação real pode sim ser diferente da inflação oficial divulgada pelo governo. Mas ela pode ser diferente em algum setor (verduras, tomates…) ou em alguma região devido a intempérias, etc… Porém, no caso da ECT o importante é verificarmos se o crescimento das Receitas está acompanhando o crescimento das Despesas. Ou seja é o crescimento dos Correios que importa, já que é a ECT que paga nosso salário, no final do mês. Sabemos que a ECT deixou de reajustar alguns serviços, alguns ficaram quase dois anos sem reajuste. Não sei se é política de governo devido a eleições (ver o caso dos produtos da Petrobrás) ou se nossos serviços já estariam caros e clientes com contratos de encomendas, por exemplo, poderiam debandar para os concorrentes. Uma questão para nossa reflexão: Nossa empresa é gerida por políticos ou indicação política. Não vou entrar no mérito, tem medidas boas e outras não tão boas que eles tomam. Mas vocês acham que eles (políticos) pudesem dar um aumento grande de 20, 30, 40 por centro eles não dariam?????? Dariam sim, pra fazer média com empregados, familiares, sindicatos. Então eu penso que os técnicos dos Correios, quem tem os números e nós empregados que queremos ficar na empresa, temos que ser responsáveis e fazer contas todos os anos. Ter os pés no chão. Aí entra outros assuntos, claro, combater desperdícios, indicações políticas com salários altos, aí o assunto é extenso, aí vai …………………..

    • CARTEIRO disse:

      Pare “cara” pelo amor de DEUS como que eles vão dar um aumento de 20,30, 40%, vc acha que eles querem fazer média com os empregados, kkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk
      a média é feita com bolsa familia, bolsa pra todo lado, e por que dariam aumento? se sobra menos pros bolsos deles, pra torcar uma lampada tem que ser empresa terceirizada, acha que que as terceirizadas são de quem? E o crescimento do correio vc é o que home de DEUS se o correio cresce nós também temos que crescer, “cara” pare de ser juca “home”

  133. Simone disse:

    e vc caro TELEX o q ta fazendo aí no blog então….kkkkk

  134. everton de souza menezes disse:

    Os correios é uma instituição pública, mas seus funcionários são regidos pela CLT(consolidação das leis do trabalho),ou seja, temos todos os direitos de um empregado privado, mas com a garantia da estabilidade e funcionalismo público, por exemplo os correios repassam ao cofres do governo federal parte de seus lucros, todos os anos, pelo menos 25% do montante, teve vezes que chegou a 50%, sendo cuidada pelo governo federal, que a defende como empresa pública, orgão do governo, não a deixando privatizar, nem quebra do monopólio postal, que pertence aos Correios, vejo a empresa de forma grande e persuassiva no mercado postal, mas existem muitos desvios de dinheiro público e isto pode estar trazendo sérios prejuízos a Estatal, pois todos os dias são milhões de milhares, de cartas, telegramas, encomendas, então não exista a possibilidade de ter mais custos que receitas, o que ocorre é que muitas vezes existam gastam exorbitantes, como o da ITF, que a própria empresa a legalizou, mas não pensou que com o tempo ela mesma se tornaria um custo muito alto para o organização, outro custo que aumentou a folha de pagamento da operação foi a grande quantidade de horas extras, pois existem muitas vagas em aberto e os Correios como empresa Pública tem que seguir o protocolo de abrir um concurso, há demora, escolher um orgão responsável pelo tal, e mesmo assim nem todos que são chamados permanecem na empresa, dada a atividade operacional ser muito pesada e cheia de metas, tanto nas agências e centro de entregas, ainda seguida de assaltos continuos, mas o que fazer com o ABSENTEÍSMO na empresa, tem que se melhorar a pesquisa de satisfação do clima organizacional, dar remuneração justa e reconhecimento não só pelo PCCS que você espera 24 meses para receber um fadiguel 1,9 por cento quando chega a isso, MELHORAR particiapação nos LUCROS e melhorar com inovaçãoes e tecnologias de pontas da empresa, não adianta melhorar somente o central, so topo se as raízes estão defazadas, precisamos reinvestir no operacional, para termos melhores resultados dos clientes e alcançarmos de volta a credibilidade deles e a alegria dos trabalhadores e trabalhadoras em trabalhar em uma empresa que pode ser DE CLASSE MUNDIAL, ou pode chegar ainda em 2020, como uma mera pretenção…

    • Samuel disse:

      MEEEEEU DEUS!
      Colega, só entre nós aqui, tem um curso rapido de redação na UniCorreios. Lá se aprende sobre pontuação, onde colocar virgulas, concordância e coesão. Experimente dar uma olhada lá.

    • CARTEIRO SOFRIDO disse:

      Classe mundial é uma piada ….
      Pergute aos FUNCIONÁRIOS DOS CORREIOS se a empresa pode ser chamada assim ….

  135. PLR disse:

    So queria saber porque o sindicato e todos estão calados a respeito da PLR. Todo ano é paga no mês de maio.

    • CARTEIRO SOFRIDO disse:

      Porque o Sindicato também é fraco … a atitude do sindicato é ainda mais vergonhosa dop que a da ECT, eu mesmo não dou nenhuma moral pra esses caras do sindicato quando vem aqui na agência… Porque agora eles se calam? São nossos representantes mas não abrem o jogo com a gente….

  136. Simone disse:

    Correios cade a ata da reunião do dia 04/06 e 05/06????
    o q foi decido a respeito da PLR???
    Gostaria de ser respondida.

  137. Eu mesmo disse:

    Lamentável essa forma que a ECT trata os funcionários. Falta de respeito. Sem respostas. Decepcionante. Nós damos lucros e depois somos enganados. Forçados a aceitar as imposições da empresa.

  138. CARTEIRO SOFRIDO disse:

    Cara todo dia que abro esse primeira hora e não vejo nenhuma explicação a respeito da PLR sinto mais vergonha ainda de Trabalhar nessa PEQUENA grande empresa…

    • E disse:

      COMO O FUNCIONARIO DOS CORREIOS E INGÊNUO,
      O FUNCIONARIO DA BASE E CLARO.
      SERA QUE VOCES NAO PERCEBERAM AINDA
      OS GESTORES E A CUPULA DA EMPRESA JA RECEBERAM
      A PLR ESTRATEGICA POR ISSO ESTAO TODOS QUIETOS
      OS FUNCIONARIOS DA BASE QUE SE DANEM
      ESSE É O PENSAMENTO DELES, DESCASO TOTAL COM A BASE

    • Antonio E. Thaines disse:

      Quem está segurando o pagamento é os “grandão”, porque como a distribuição é linear, o que eles vão fazer com 279 reais?

  139. Jurisconsulto disse:

    Gente, o meu vem todo Mês, o resto que se dane, ja briguei de mais, o mais certo é que o meu vem todo mes, enrolo todo dia e ninguem cobra de mim, fica ai seus puxas-sacos, a Empresa é muito boa, quem não quer ficar pede pra sair.

  140. Jurisconsulto disse:

    Gente como faço parte da Administração tenho que falara verdade, vamos receber neste mes a quantia de 272,19 de PLR, junto com a folha de pagamento.

  141. alex disse:

    VAI TER GREVE, SE OS AMARELINHOS RESOLVER A NÃO TRABALHAR, VAI TER GREVE, OU PAGA NOSSA PLR.

  142. SkyWalker disse:

    Nenhuma lavagem de roupa suja entre veteranos e calouros nos últimos dias… O país do “TRETA” parou para ver a CoPL…

  143. JURANDIR disse:

    Tanto comentario sem fundamento neste Blog, meus Deus!

  144. Samuel disse:

    Pra quem trabalha sentado é fácil dizer que a ECT diz pra levar 7 Kg na bolsa ao inves de 20 Kg. Mas vai entregar carta “Administração Central? Vai pegar um distrito pra levar só 7Kg na bolsa, pra ver quanto tempo você demora pra terminar a entrega. Vai pedir Hora extra pra ECT depois.

    Cuidado para não roubarem tua cadeira, pois se deixarem ela em uma cena de crime, vão pensar que foi você que cometeu o crime, já que sua “impressão nadegal” está na almofada dela há muitos e muitos anos!

  145. vicente m p disse:

    Esse silêncio criminoso sobre a PLR é que machuca os trabalhadores “verdadeiros” da ECT.

    Verdadeiros são aqueles que trabalha em prédios velhos e aluguéis “bem acima do valor de mercado”, que sentem falta de materiais básicos como capa de lote de mala, lacres de malas, etc; que são triplamente sobrecarregados exercendo funções de atendente, OTT e carteiro; que só vê a posta restante inchando por causa de bairros novos que necessitam ter distribuição domiciliária, mas que tem o poder de liberar fica exigindo coisas inexigíveis para nunca ter entregas nessas localidades, e se vê só aumentando o números de clientes procurando a posta restante; e sem falar dos carteiros e atendentes em capitais e cidades de médio porte, que convivem com o número mínimo desses dois para atender, e mesmo com funcionários querendo ir preecher essas vagas, misteriosamente nunca é preenchida…

    • Eu mesmo disse:

      Concordo. Os que sentem na pele as cobranças, criticas ( nunca construtivas ) e que NUNCA recebem um obrigado ou elogio por parte dos “chefes”. Os que se viram em muitos pra tentar alavancar essa empresa. A mesma empresa que desvaloriza a cada ano, a cada ACT e a cada PLR. Que mascara a real situação e que só expoê “prejuízos” durante as reivindicações dos funcionários. A ECT só está no prejuízo em maio ( qdo teoricamente seria paga a PLR ) e em setembro ( quando há a mesa de negociação do ACT ). No mais, está tudo SEMPRE BEM. Tanto que patrocinam o futsal, o handebol e põe uma atriz sem expressão pra ser a imagem de seus funcionários em um comercial de TV. Parabéns ECT.

  146. antonio jabuca city disse:

    estao querendo que o pessoal da PDV novo, saem rapido mesmo, e o dinheiro para pagar tudo isto, ele (PDV ou esse novo nome) ta bom pra quem tem uma boa referencia salarial, ou seja, o da elite que estao se despedindo, mas ficam as suas crias… e teta gostosa de mamar… faltou, falta e faltara respeito por nos: 120 mil numeros, PIB, matricula e etc…

  147. Carla disse:

    Boa tarde gente!! Tudo bem?
    Vi vários comentários ofensivos acima em relação à quem é mais velho e juro que não entendo porque pessoas como essas, que se dizem ser jovens e com imensa vontade de trabalhar, não pegam toda essa raiva e transformam em força e motivação para trabalhar e ajudar ao próximo? Poxa, eu tenho 22 anos, uma de minhas chefes tem 52 e é mais dinâmica que eu!! Um exemplo de mulher que se valoriza e sabe trabalhar! Como se diz: “Existem jovens de 80 anos e velhos de apenas 26.” Pensem bem…

  148. patricia alencar disse:

    concordo com vc jonathas.rsrsrsrsr

  149. E disse:

    SR MODERADOR SÓ ESTOU DEFININDO
    O QUE É UMA EMPRESA DE CLASSE MUNDIAL
    O CORREIOS MESMO ESTA NO CAMINHO CERTO
    EQUIPAMENTO TAYWAN E CHINA
    SALARIO PARAGUAI E BOLIVIA
    MAO DE OBRA DE PAISES DESENVOLVIDOS
    TRATAMENTO DE FUNCIONARIOS CUBA

  150. PELO AMOR DE DEUS, QUE PDI E ESTE, MEU ESPOSO TEM 33 ANOS DE EMPRESA, APOSENTADO , E O CALCULO DELE FOI DE 56.000,00 ATE JULHO,E 58.000,00, ATE OUTUBRO, SO UMA RESSALVA, COM ESTE INCENTIVO , DIFICILMENTE OS APOSENTADOS VAO ADERIR AO PDI, DOS CORREIOS, QUE ABSURDO,

    • Hey velhote, vá viajar! disse:

      Oloco meu! Tomando o caso do seu marido como exemplo, levando em conta somente o tempo de casa, um funcionário terá direito ao valor máximo do plano se contar com aproximadamente 88 anos de ECT.
      hauihaiuahiauhaiua

  151. Medo de ser feliz ..pagar caro disse:

    Pergunta direta para os Correios:

    No PDIA de agora (2014), no PDV de 2009 e no primeiro PDV da ECTl e além das pessoas que hoje se aposentam e saem da Empresa, a ECT garante e mantem os deligados no Plano de Saúde até o fim da vida. Esse beneficio estará garantindo para as pessoas que vierem a se aposentar nos próximos anos e PDVs, ou a Empresa pode retirar esse beneficio desses novos deligados?

    Tal pergunta também serve de orientação e reflexão para aqueles que hoje podem aderir ao PDIA e estão em duvida, pois se souberem que o Plano de Saúde pode ser retirado podem mudar refletir na sua decisão. Vale lembrar que um plano de saúde particular para pessoas acima de 50 anos fica acima de R$ 500,00/mês. O custo para a ECT não deve ser baixo, assim fico na dúvida se teremos esse beneficio lá na frente. Podem responder para o bem de todos?????

    • Medo de ser feliz ..pagar caro disse:

      E cade a publicação da minha postagem??????????????? (com resposta da ECT se possivel).

      Só há uma pergunta simples e direta sobre o Plano de Saúde se esta garantido para os futuros desligamentos pelo PDV/PDIA ou quem sairá estando aposentado.

      Fácil de responder …. então respondam por favor.

    • Correios disse:

      Prezado

      A resposta consta do subitem 5.1 das regras do PDIA/2014, transcritas abaixo:
      5.1 Os empregados em atividade e que venham a se aposentar pela ECT permanecerão como beneficiários do Plano de Saúde oferecido pelos Correios, bem como seus dependentes, conforme disposições do Manual de Pessoal e do Acordo Coletivo vigente.

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