Até a publicação desta nota, 15 sindicatos fizeram assembleias e aceitaram a proposta da Vice-Presidência do Tribunal Superior do Trabalho (TST), com retorno ao trabalho a partir de 0h de hoje. Juntando com as bases sindicais que não aderiram à paralisação, 31 localidades optaram por aceitar a proposta. São elas: Acre, Alagoas, Amazônia, Amapá, Bahia, Brasília, Ceará, Espírito Santo, Goiás, Maranhão, Juiz de Fora e região, Uberaba e região, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Pará, Pernambuco, Paraná, Rio Grande do Norte, Rondônia, Roraima, Rio Grande do Sul, Santa Maria e região, Santa Catarina, Sergipe, Bauru e região, Campinas e região, Ribeirão Preto e região, São José do Rio Preto e região, Vale do Paraíba e região, São Paulo e Santos e região.
A proposta prevê aumento linear dos salários em R$ 150 a partir de agosto de 2015 e em R$ 50 a partir de janeiro de 2016, a título de gratificação, incorporável ao salário nos seguintes percentuais e datas: 50% em janeiro de 2016; 25% em agosto de 2016 e 25% em janeiro de 2017.
Também prevê que o plano de saúde dos trabalhadores não poderá sofrer qualquer alteração que não seja de comum acordo com os trabalhadores, representados pelos sindicatos, e mantém a criação de uma comissão paritária referente ao assunto no prazo de 30 dias a contar da assinatura do acordo coletivo.
A proposta traz ainda reajuste de 9,56% nos benefícios: vale-alimentação/refeição; vale-cesta; auxílio para filhos com deficiência e reembolso creche/babá. Também será reduzido o compartilhamento do vale-alimentação para 0,5% (para as referências salariais NM 01 a 63); 5% (NM 64 a 90) e 10% (NS 01-60).
Assim como a proposta anterior que já havia sido formulada pelo TST, a atual mantém a antecipação da entrega matutina até o final de 2016, conforme os critérios estabelecidos no Acordo Coletivo de Trabalho 2014-2015.
ALGUEM OUVIU FALA DA PLR CADEEEE
Todo ano a mesma piada, o mesmo trolóló.
Sindicato aceitando proposta rebaixada da dupla ECT/TST
Correios aplicando Contrato Social nos funcionários (quem ganha mais recebe menos aumento que quem ganha menos)
Funcionários comentando no blog que estão desanimados (saiam da empresa ou se suicídem)
Mas ninguém, ninguém mesmo, ninguenzinho faz nada para evitar que o reajuste dos VPs, Presidentes e C.A. seja igual ao nosso.
Teodor,
Eles merecem…. o reajuste.
os vices-presidentes são pessoas, aposentados, que vieram de outras empresas públicas.
A questão ai é a lei que permite acumular aposentadoria em outra estatal ou órgão público com o salário nos correios.
Acho que continuam trabalhando é por que precisam do dinheiro.
OS MILITARES quando criaram a estatais já faziam isso. Aposentavam precocemente no serviço militar e depois vinham para as estatais.
E nós achavamos lindo, quando eles passavam o algodão na nossa cara para ver se tinham barbas.
O atual partido só aprimorou isso: AGORA OS COMPANHEIROS SE APOSENTAM NOS BANCOS E COMO O MINISTRO É BANCÁRIO, VEM PARA OS CORREIOS. Repetem tudo aquilo que os militares faziam……
Deveriamos firmar um acordo de nível serviço, para pararmos de reclamar sobre o salário e assim seriamos mais felizes e resolveríamos todos os nossos problemas.
VAMOS ASSINAR O ACORDO DE NÍVEL DE SERVIÇO, GENTE, VAMOS QUEM TOPA?
Mara, eu me lembro bem do tempo em que não podíamos usar barba ou cabelo grande e muito menos trabalhar utilizando tênis ou camiseta. Eram tempos duros aqueles. Eu me lembro que o presidente dos Correios era coronel, quase todos diretores eram coronéis (só um era major), o vice era coronel e quase todos chefes de departamentos eram coronéis.
suspensao e demissao eram publicada no boletim lembras?
É verdade. Eles merecem o reajuste e nós não. Todo mundo precisa de dinheiro. O dia que vc ganhar 150.000,00 por mês, esse valor não dará para pagar suas contas, pois você vai querer um Camaro para cada um da sua família, iate, taxi pra ir comprar pão na esquina e duas fazendas perto do CLI Cajamar.
A questão é que economizam conosco e gastam com eles. É justo isso?
Enquanto Analistas batem “boca” pelo blog com carteiros, essa turma ri de tudo, junto com os milicos que estão retumbante em suas tumbas.
Será que o aposentado com salário mínimo pode também presidir uma empresa?
Ou tem que fazer parte do STAFF de quem governa (seja Militar, Neoliberal do PSDB, Esquerdista de Direita do PT, Árabe do Estado Islâmico), ou ser um patético “cumpanheiro” bolchevique especialista em lavagem cerebral mas que matou aula de matemática, pra dirigir um sindicato?
Teodor,
Já disse muitas vezes e vou repetir.
Eles merecem ganhar esses valores, pois o que está errado é a lei que permite isso.
Aposenta no Banco do Brasil, em outros tantos órgãos e vem para os Correios, ganhar mais ainda, pois todos sabem que estatais não dependentes do tesouro não passam pelo abate teto constituicional.
A questão é ousadia que eles tem, pois eles vem, ganham e ganham muito.
Depois o padrinho manda eles para outro lugar e nós ficamos felizes com eles.
Até adicionamos eles no face!
O aposentado com salário mínimo, não preside a empresa por que não TEM OUSÁDIA QUE ELES ( OS QUE VEM E OS PADRINHOS ) TEM!!!
Tem gente que conta histórias fantásticas até hoje dos coronéis…. e dão risada, acham lindo as proezas e as botinadas daquela época.
O lado bom é que o acordo coletivo foi ótimo e ano que vem tem mais emoção…. pra que resolver todos os problemas de uma só vez?
Até hoje não sei o que é analista de Correios?
A resposta disso vai provar como somos inocentes e acreditamos em tudo que se nomeia, num plano de cargos, para que outros cargos ocupem o nível superior.
Tá vendo que as vezes os culpados somos nós, que rimos no face….
e isso ai
Todos vocês: já fizeram a conta do tamanho do prejuízo que estamos tendo no longo prazo? Este raciocínio egoísta, individual e imediatista chega ser patético. Benefício não é salário. E a GIP e outras parcelas que não estão sendo corrigidas? Ninguem fez a conta do prejuízo de termos os outros ridículos R$ 50,00 só em Janeiro?
meu deus!!!
Sabemos q RS 200,00 é pouco p categoria, principalmente aqui no amazonas q tudo é mais caro, nós aqui não temos vale transporte, o preço da lotação custa RS 3,00, a gasolina RS 4,60 o litro, então imaginem vocês o que é RS 200,00? É NADA…,porque na pratica aumenta-se a GIP, mas aumenta também os descontos. quanto sobra? praticamente nada, continuamos na miséria. SINTECT-AM precisamos do vale transporte pago em dinheiro, precisamos de carteiro, aqui é um carteiro pra três distritos, estamos sobre carregados…SOCORRO!. Ano passado perdemos a PLR de RS 600,00, e este ano o q vamos perder?.
SGC, estamos no mesmo barco. Moro no Vale do Jequitinhonha/MG, e temos que pagar alto
pra vir trabalhar. A gasolina aquí gira em torno de R$4,10, e não temos direito no vale transporte
em dinheiro, acho isso um absurdo.
Tem que saber a hora de lutar. E tem que saber também a hora de recuar.
Acho melhor nós pedirmos PATROCÍNIO aos Correios para as nossas contas , pois dinheiro pra aumento NÃO tem, mas para PATROCÍNIO TEM.
Correios…e o vale extra de natal continua??
O vale continua pois serão mantidas as demais cláusulas do ACT 2014/2015.
É só vc ler a ATA do TST.
Em todas as propostas do ministro o vale extra esta mantida, agora se for pro julgamento de dissídio é capaz de perdermos.
CADE O SINDICATO DE MINAS? MAIS UMA VEZ VAMOS SIR NO PREJUIZO?
O SINTECT-MG não defende a categoria. Só faz oposição pela oposição. Seja pra que for ele é contra. O problema é pessoal e ainda tem um monte de gente que vai atras deles. Sou filiado mas estou desfiliando devido a incompetência da instituição.
Colega, qual o seu cargo na empresa? Se ocupa um cargo comissionado, não tem o que reclamar, se é atendente, analista, etc, é necessário que vá a luta juntamente com os carteiros para obtermos ganhos reais, o sindicato luta, agora se a categoria não vai a luta junto com ele nada se consegue.
Se a empresa conceder 50% de reajuste, o SINTECT-MG será contra pois este sindicato quer 47,31%.
precisou tudo isto para isto??????????
E o Vale-peru?? Extra de dezembro? Está de pé??
Se for ter o vale peru, sera que eu tenho direito a esse beneficio pois estou afastado por 180 dias desde 10 de agosto de 2015?
o vale tá de pé
E o peru?
mortinho kkkkkkkkkkkkkkkkkkk
Boa notícia! isso faz enfraquecer esse movimento grevista de m**** e encerrar logo essa novela antes que nosso “aumento” vá pro brejo como em anos anteriores.
O vale peru foi mantido? Em qual valor?
R$ 1,99. e acabou.
E não vai gastar tudo hein!
Esse ministro é de DEUS!
– Me perdoe a “elite”, mas o acordo foi muito bom. A maioria absoluta concordam com o resultado, pois se fosse para o “tapetão” só a minoria iria ser beneficiado. Não é o que merecemos mas é o melhor para o momento.
Bom Carteiro, Pessoal, assim não dá!
Os “duzentão” da GIP não paga nem a gravata que eu uso pra trabalhar!!!!!!!!!
Enquanto você usa uma gravata de mais de 200 eu fico feliz da vida porque vou conseguir comprar um pouco mais de mantimento, vestuário, medicamentos etc pra minha família!!!!!
falou tudo, tem gente que ta na empresa so mamando mas trabalhar que é bom nada, ate parece que gravata faz o trabalho dele, bom ele se sair nem faz falta pra empresa pos so ta sugando ernquanto nos da base tem de se matara pra vender de tudo , somos cobrados mas essa porcaria de postal cap nao funciona
Compra gravata no $ 1,99!!!! Aproveita e se enforca com ela.
E o RJ fazendo charminho 🙁
No acordo não entra o vale peru?
Quero saber se a ECT vai cumprir o acordo 14/15 e reajustar a GIP do acordo anterior, ela também deveria ser reajustada em 9,56%, do contrário ela estaria ficando defasada e o acordo de 14/15 estaria sendo descumprido!!!
A GIP do acrodo do ano passado deveria ser reajustada pelo indice do reajuste deste ano, porém como o reajueste desse ano foi em formato de nova GIP, não haverá reajuste da GIP do ano passado.
Não achavam melhor a porposta da GIP ao inves dos 9,56% (mesmo que parcelado)???
Agora segura o rojão!!!
mas, afinal, quem é mesmo que todo ano briga por aumento linear? nao perceberam as pegadinhas em mais essa proposta que vocês aprovaram? o sindicato, pra variar, não alertou vocês antes da votação? eu sou carteiro, mas vou atrás das informações. O texto do act 2014 é claríssimo: a gip só seria reajustada se o salario tivesse aumento em PERCENTUAL. Antes de sair pra votação de propostas como essa, peguem lápis, caneta, façam contas e aprendam a analisar tudo, dessas propostas vindas de cima. Ou então peçam pro sindicato que NAO representa os empregados, já que foram eles que decidiram não falar da outra proposta, também já aprovada no tst, de reajuste em percentual para salário, (e, por extensão, na gip, anuênio, gratificações, promoções do pccs que estão sem reajuste desde 2014, todos os adicionais, etc, etc)… É o que dá fincar o pé em aumento linear. Votamos trocar 10% nos salários, na gip e em tudo mais, incorporados já desde agosto passado, por uma esmola linear de 150 reais, disfarçada de reajuste, que só vai terminar de ser incorporada… em 2017. E, se nao ha incorporaçao nos salarios, nenhum outro beneficio sofre reajuste. Afinal, quem foi mesmo que ganhou com a aprovaçao dessa “proposta”? Sabem quando os 100 mil empregados da ect vao conseguir repor esses 10% da inflação perdida? NUNCA MAIS. E a inflação continua subindo, já estão vindo novos descontos. o postalis e o fim do plano de saúde é so uma questao de tempo. mas… ano que vem tem mais: mais propostas que as pessoas vão, de novo, aprovar sem pensar, na base do “é o jeito, melhor do que nada”. no ano que vem, defendam de novo a gip3, em forma de aumento linear como fazem todos os anos…
Ainda tem mais meu amigo, o aumento desse ano em gratificação GCAT, não prever reajuste dessa nova gratificação, ou seja, ela vai ficar congelada até ser incorporada por completo, o que só ocorre em 2017. Vai ficar 2 anos sendo corroída pela inflação.
Parabéns ao sindicato e aos cabeças duras que apoiaram esse aumento em forma de nova gratificação!!!!
SILÊNCIO DE RÁDIO??
ALGUMA NOVIDADEDE QDO RECEBEMOS???
legal
Desmotivação total…. desrespeito. Acho que deveria ser criado um Sindicato dos Profissionais de Nível Técnico e Superior para representar a outra parte da categoria, porque essas federações e sindicatos que hoje existem por aí não nos representam. Estamos sem representação nenhuma. Socorroooo….
Vocês é sindicalizado Analista? Você participa da Greve? Você se faz representar, ou fica da janela vendo os carteiros se ferrando na greve? Eu também acho que vocês deviam ter um outro sindicato!!!!
Cara, o povo que vai trabalhar no final de semana pra furar a greve, agora tá querendo um sindicato….rs
Alguém sabe quanto ganha de extra um analista por trabalhar num domingo´no ctce????
Todos podem se fazer representar, é só estar presente. Agora se esconder atrás de um pseudônimo e de um teclado, nunca vai mudar nada. Aliás todo anônimo é um covarde.
você foi um dos grevistas???
analista vai la vc e funda esse sindicato então afunda com ele, boa sorte.
Nunca vi analista fazer greve.
Eu sou nível médio, tenho 13 anos de ECT e estou indignada com esses sindicatos, pois a 1ª proposta era bem melhor, o reajuste em percentual é muito melhor do que essas GIP”s.
Lutem pelos seus direitos, eu lutei, com a linear ganhei 20%, se não esta satisfeita vá embora!
Se a proposta do TST é vantajosa pra 90% dos funcionários, por quê eles apoiariam a da empresa?
concordo
Você é sindicalizado?
Se um analista ou técnico participar de uma asssembléia apanha, é assim que funciona. Ja tentei ir e nem me deixaram entrar. Sindicato não quer melhorar para o Trabalhador. Brigaram por nada outra vez e assinaram a proposta que já exista antes da greve.
Há o direito de fazer greve e de não fazer. Essa voz deve ter participação na assembleia para quem é sindicalizador. Ah mas você não pode ir contra, senão vai voar cadeiras novamente, como ocorreu no CONREP.
Olha, eu sou técnico adm e sempre fui muito bem recebida pelos meus amigos carteiros. No entanto, eu nunca furei a greve de ninguém…..
MELHOR COMENTÁRIO ATÉ HOJE:
A estrutura duplicada, mesmo após a REESTRUTURAÇÃO, DA REESTRUTURAÇÃO É PRINCIPAL MOTIVO PARA A QUEDA NOS LUCROS DA ECT:
Pra que REVEN? Pra que tantas gerências, uma GEDIS em cada diretoria regional? Um adjunto em cada diretoria regional?
Já pensaram na economia? Já pensaram na economia que teria se acabassem com uma diretoria em São Paulo? Afinal por que duas diretorias regionais?
Muito bem Honório, isso é prova que os acordos coletivos estão melhorando, por que sempre aparecem apontamentos e reflexões de alto nível.
Parabéns pessoal do sindicato que fez mais esta pérola aparecer para os trabalhadores: DUAS ESTRUTURAS EM SÃO PAULO? Seria realmente muita economia se acabassem com uma delas e realocassem o pessoal nos respectivos cargos concursados.
Ia sobrar muita gente. Nosso sindicato é Dez e você então Honório merece tudo.
Honório disse:
25 de setembro de 2015 às 19:32
Já começa por ai observador:
POR QUE DOIS CABIDES DE EMPREGOS EM SÃO PAULO, uma DR na capital e uma Dr no interior?
Nunca tives tempo para observar isso, a despesa que esses cabides políticos de São Paulo deram durante anos?
Agora o que está acontecendo é justamente resultado disso. CRIAÇÃO DE DIRETORIAS E CABIDES DE EMPREGOS.
Uma GERAT na capital e Uma GERAT no interior?
Não faz sentido isso e sem falar que no estado de São Paulo a estrutura está duplicada de topo até o nível mais baixo.
SÓ AI SERIA MUITA ECONOMIA
Não é brigando analista com carteiros que vamos conseguir aumento. Aumento só vamos conseguir quanto assinarmos um nível de serviço.
O carteiro assina um nível de serviço com o chefe de que vai entregar todas as cartas e encomendas.
O atendente assina um acordo de nível de serviço com o gerente da agência de que vai vender tudo e cumprir as metas.
Ai o presidente fica feliz, o povo OHHHHHH fica feliz com a gente que ficou trabalhando enquanto a greve acontecia.
Não tá feliz, estude, cante, louve mas não fique triste, pois no ano que vem tem mais. É gripe gente…. todo ano alguém pega.
ADCAP!!!
Até que enfim acabou, agora somente o ano que vem se Deus quiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiser.
eeeeeeeeeeeeeeeeeeee
PLR CADE
♪ ….Mas vc sabe o que é PLR?
Não vi, não recebi, e….nem ouço falar… ♫
Beneficiou quem ? Pois um funcionario com mais de 3 anos de casa já terá perdas salariais, o correto seria a 1ª proposta do TST ( 9,56% parcelados) com no minimo de R$200,00 de aumento real para o funcionario.
Será? onde vc aprendeu a fazer essa conta ? tenho 5 anos de empresa e pra mim a proposta foi melhor do que o aumento em %. não é o ideal mais entre as duas propostas essa foi a menos ruim.
A 9,56% incidiria sobre a função, férias, salario e anuenio, a GIP NÃO, só em Janeiro incorporará R$100,00 ao salario.
Atendente, vou te ensinar a fazer conta, pegue seu salario base multiplique por 9,56 %, voce terá seu salário base, o resultado vcê multiplique por 5 para calcular o seu anuênio também, além disso, pegue o valor da GIP do ano passado e também multiplique por 9,56% pois no ACT do ano passado disse que a GIP do ano passado tambem seria reajustada. Agora pegue todas suas gratificações de quebra de caixa etc, e multiplique pelo novo salário base. Lembre que o Reajuste em % reflete em todos seus recebíveis, inclusive no seu FGTS.
Ou então fique com a proposta da GIP, pegue seu salário base e some 200 reais.
Qual é mais vantajosa?
Melhor desenhar, duvido que ele entendeu…rs
Fiz esse cálculo aí fazendo uma projeção de ganhos a partir de agosto de 2015 até janeiro de 2017, o resultado foi este:
Reajuste de 9,56% fracionado = teria um ganho de R$ 1273,77
Reajuste em forma de GIP = teria um ganho de R$ 1.500,00
Perda de R$ 226,23 e é porque eu tenho 10 anos de empresa e sou G AC BP V.
Joacir, você calculou os 9,56% refletindo no seu anuênio, na sua função, no GIP do ano passado, no seu FGTS, na sua hora extra, na contribuição do Postalis que a empresas faz, 13º, férias, etc?
Analista, eu acho que quem não sabe fazer contas é você, pois no FGTS, o Postalis/PostalPrev, Repouso Trabalhado o valor das gratificações entram para o cálculo.
aí sim
igual ano passado
porcentagem ou 200, o que for maior
concordo em 200% com sua opinião, e cade a PLR gente ninguem fala nada eles vão por no bolso de novo??? e nos funcionarios do baixo escalão nada…duvido que os grandes ja não morderam a sua fatia nos lucros, duvido…
Tenho nove anos de empresa e ganho menos de R$: 1.300,00 de salário base, me responda, pelo amor de DEUS: 9,56% é melhor em que sentido se a partir de janeiro/2016 vou ter uma encorporação de R$: 100,00 que equivale a mais 7,5% do meu salário e continuarei recebendo a partir de janeiro ainda R$: 100,00 de gratificação. qual é a formula de sua “matemática” para que um funcionário de dez anos de empresa tenha perda salarial ?
A 9,46% incidiria sobre a função, férias, salario e anuenio, a GIP NÃO, só em Janeiro incorporará R$100,00 ao salario.
Acho que deve ter sido assim que se formou no Ctrl c Ctrlc v , porque é só o que sabe responder. copia e repete a mesma resposta.
Inácio, ganho quase igual ao DOG+ (NM 7), fiz as contas e a GIP representa 17% a mais no meu salário.
QUANDO SERA QUE IRÃO PAGAR EIN?
Mais uma vez o sindicato mostra que só pensa no pessoal de nível médio, pois essa proposta para o nível superior é injusta, isso irá trazer uma insatisfação geral no pessoal de nível superior, seja advogado, administrador, analista de sistema, contador. Resta nos unirmos e buscar achar uma solução para esse sindicato não tomar decisões que só satisfaça aos seus interesses.
Quando o nível superior estiver na greve lutando por melhores salários e condições de trabalho, aí o sindicato irá lutar pelo nível superior
Mas, pra que lutar por alguém que não está reclamando de nada?
Você é tão inocente que acredita mesmo nisso?
CONCORDO PLENAMENTE.
Menos os Engenheiros. Ainda bem que nós temos os salários reajustados com o salário minimo e não dependemos de acordos com estes sindicados amadores para algum reajuste. Engenheiro é outro nível e não se mistura com a ralé…
Paula, quem põe a cabeça em jogo é o pessoal do nível médio e mesmo assim somente os carteiros, nós atendentes ganhamos alguma coisa no esforço dos carteiros, se houvesse união de toda categoria provavelmente a história seria outra, antes de culpar os sindicatos, deveríamos era partir para a luta juntamente com os carteiros e não nos acovardarmos e esperarmos que as coisas caiam do céu.
REALMENTE SE TODOS FOSSEM A LUTA A HISTÓRIA SERIA OUTRA.
José Robson, Parabéns, é isto ai, nós atendentes somos uns sangue suga, vamos nos movimentar e na próxima aderir a greve, ai para de entrar dinheiro e a empreza passa a valorizar os empregados, porque só os carteiros entram de greves?
paulo pegue vc e o outro analista reclamão ali dos comentarios acima e ja serão dois para formar um sindicato so de analistas e terá muito futuro rs.
Menino, se informe já tentaram criar. A anos existe uma ação na justiça, movida pela FENTECT que impede a criação. Aquele dia descontado todo ano no salário de todos eles não abrem mão de jeito nenhum.
vcs do nivel superior so reclamam, parem tudo e vão pras ruas mostrar suas forças ou vcs não tem coragem…tem medinho pra ir as ruas, vamos vcs so falam que estão no prejuizo e não fazem nada, pois vcs se fizerem greve ninguem senti nem falta por isto que vcs não fazem nada, pois com vcs ou sem vcs a empresa funciona perfeitamente…
Ah não, falou que a mãe usa conga, eu não deixava, pegava na saída com certeza.
Olha.
Com todo respeito a todos, mas acho que os analista deveriam fazer parte das diretorias dos sindicatos.
Pois assim, seria colocado idéais melhores e também os sindicatos iriam fortalezer com eles.
Vamos unir e parar de brigas entre nós colaboradores!!!
Infelizmente, mais uma decisão sindicalista ridícula prevalece, ignorando a MERITOCRACIA e os DIREITOS IGUAIS DE TODOS que fazem parte dessa Empresa, cada vez mais combalida aos interesses socialistas que só afundam países, empresas e pessoas.
Divulguem que tal “aumento linear’ corresponde à mais de 15% para um carteiro em início de carreira e cerca de 1% para quem trabalha há mais de 25 anos e possui nível superior.
Parabéns, cada vez mais a gestão de pessoas incentiva à produtividade, meritocracia e ao esforço para crescimento individual pelo CONHECIMENTO e PRODUTIVIDADE.
Concordo que o aumento linear não é a melhor opção. mais me responda : você ganha 20.000,00 Reais por mês para 200,00 reais de aumento ser apenas 1%.?
Outra questão: comercialmente um carteiro de 25 anos de casa que não rende metade de um, com salario de mais de 5.000,00 é um desperdicio para empresa.
Tempo de casa não é sinonimo de salario alto.
esse cara com nivel superior provavelmente também tem um cargo uma função, e nunca foi pra rua brigar pelos seus direitos.
Ele foi pra rua durante anos, estudou, fez concurso e agora ganha mais do que você… Tomou?
Provavelmente continuará ganhando mais quando o barco ect afundar…rs
HUM…ELE É ENGENHEIRO, CONTABILISTA, ADVOGADO?? SE FOR COMO A MAIORIA, GERENTE DE E-MAIL, VAI GANHAR MAIS COMO???
E EU ACHEI VÁLIDA UMA IDÉIA AÍ DE CIMA…ANALISTAS DEVERIAM FAZER PARTE ATIVA NAS NEGOCIAÇÕES…TÊM MUITO MAIS CONDIÇÕES DE VER NAS ENTRELINHAS OS VALORES REAIS DE REAJUSTE…A BASE ESTÁ FADADA AO GANHO RÁPIDO, PERDER POUCO PRA ALIVIAR AS CONTAS MENSAIS, AINDA QUE MENOS DO QUE O MERECIDO E DE DIREITO…
FORMADO NO CORREIO, SÓ PRESTA PRO CORREIO…
Prezados, bom dia!
Gostaria apenas de entender onde está a equidade?
Haja vista que nós colegas mais antigos, analista e técnicos ficamos de fora do acordo. O valor apresentado apenas nos farão pagar mais imposto de renda, não cobre o percentual acumulado de inflação.
kkkkkkkkkkkkkkkkkkkk
vcs ja ganham muito não merecem aumento, vão pra ruas façãm greve…ninguem vai sentir falta de vcs…
Kid, 200 de GIP não paga nem a graxa do meu sapato que eu gastaria para passear na rua, aliás, a proposta após a gre é a mesma que a anterior a greve, ou seja, de que valeu a greve? só para acumular seu serviço e vc ter que trabalhar mais para por a casa em ordem, Ah e a empresa pagou hora extra para quem trabalhasse na greve, um analista por exemplo recebeu por trabalhar no sabado cerca de 180,00 reais, e no domingo em torno de 390,00, ou seja 1 Domingo trabalhado por um analista, vale 2 meses de GIP, ou mais ou menos o valor de uma semana trabalhada de um carteiro.
Ou seja, o sindicato desvaloriza o Nivel superior aceitando GIP e a empresa valoriza pagando hora extra 7 vezes maior que a hhora de um carteiro.
Pois, amigo, agora se quiser comprar graxa de “grife” vai ter que fazer greve…..
De Judas a categoria está cheia.
Que bom analista! troque de sapato e engraxe bem, pois você terá um ano ganhando “apenas” R$: 200,00 todo mês que nem qualquer “nivel médio”. Tem uns colegas seu dizendo em criar um sindicato pra vocês, “meia duzia” de “gente” não cria nada. mas no dia em que vocês entrarem de greve vão ser substituídos por técnicos que serão mais baratos e bem mais competentes. Somente quando entrar em greve os OTTs, Carteiros e Atendentes juntos é que vão mudar toda negociação salarial. A força que movem os Correios é a é potencializada por mais de CEM MIL “níveis médio” da empresa, e não uma meia duzia de analista com gravatas/sapatos/graxa “de duzentos reais” como dizem em suas críticas. Pra fim de papo voces analistas precisavam conhecer melhor OS CORREIOS.
ou melhor colega,,,,,esse analista precisa mesmo de uma boa mamadeira,e nao graxa pra sapatos,
Ótima escolha de palavras!!!Renda-se porém aos fatos!!! Analistas não produzem!! São necessários, é verdade…mas se o carteiro não entregha, o atendente não capta, o ott não tria, a empresa vai dar o que, como pagamento, pra vocês??? Ah, e passe a usar tênis!!!
Ainda não vamos precisar usar tenis não, dá para aguentar mais um ano usando somente BOTTERO minha marca preferida.
Ainda bem que a empresa fornece tenis para voces, porque senãããoo…. sei não hein, com os 200 tinhos que voces receberão
iam andar descalços, já vi em confraternização carteiro usando meias do correio, aff, aff, aff….
Diz que tem uma empresa que contratou uma multidão de analistas e botaram pra fazer o trabalho dos técnicos. Não deveria ser diferente???? As empresas costumam contratar mão de obra + barata pra substituir a mão de obra + cara…..Os técnicos ensinam os analistas que têm preferência na hora de assumir as funções…..estranho….Acho que seria interessante a classe mais favorecida dos Correios aprender a fazer greve, pois os carteiros cansaram de batalhar por aumento pra pelegada!!!! Com 15 anos de empresa, eu sou Júnior. Imagina quantos anos eu vou ter que trabalhar pra chegar a Senior….rs
e dizem: “se não está satisfeito, sai da empresa” – já pensou se todo mundo pensasse assim? ainda estaríamos no regime da escravidão….Bola pra frente, carteiros e OTTs, tamo junto!!!!!
Falou tudo, Fabiane.
Num sei não, Fá…aposto que aprendo a preencher planilhas a partir de números prontos e enviar isso por e-mail…
Pelo que vejo não conseguiremos nada a mais do que o proposto pela vice-presidência do TST e aproposta não é de tão ruim. Um ponto que acho que deveria ser analisado é o auxilio babá contemplar também os homens, visto que geralmente o casal sai para trabalhar e não é correto atender somente as mulheres que, concordo plenamente serem muito merecedoras de tal benefício.
E o vale peru, de quanto vai ser? GLU GLU GLU GLU
Tem lugares na intranet dizendo que seria no valor de R$ 858,38.
Olá.
Creio que se deva, então, instituir o acordo plurianual porque é disso que trata a proposta, sem hipocrisias.
Um acordo de trabalho que estende as ações além do exercício é, sim, um acordo plurianual.
Devem ser tratadas, desta forma, as cláusulas com esse tipo de trato.
Adicionalmente, por isso, instituamos revisões sobre esses tópicos.
Grato.
José Luiz.
que guerra politica entre sindicatos e empresa, pra ver quem vai mamar… que coisa maluca. total falta de respeito por nós.
A Empresa está preocupada com o patrimônio dela, no crescimento e investimento dela.
Trabalhadores vamos para de sonhar, a categoria dividiu-se e enfraqueceu.
A proposta ironica sem percentual real no salário está ótima.
Há em janeiro vai incorporar 100 reais no salário para média geral dos OTT’s Carteiros e Atendentes é 6%. Nossa e os descontos nínguém comentou quanto representa.
Bom deixa pra lá.
O ano que vêm tem mais , ou seja MENOS.
Gostaria de saber o que levou os Sindicatos optarem pela proposta da GIP ao invés da proposta de 9,57%, que seria a mais justa a todos? gostaria que mostrassem á todos nós o motivo que compreendem que a GIP é mais vantajosa aos trabalhadores do que a reajuste %. Se o próprio Ministro disse na assembléia que se fosse para Dissídio, o tribunal costuma dar o reajuste da inflação, o que a empresa estava com medo de acontecer.
É nítido que o Sindicatos está do lado da empresa e não dos trabalhadores, pois ao invés de lutar pelo benefício de todos, fica pendendo ao lado da empresa prejudicando nossa classe. Por isso que cada acordo coletivo que passa, cada vez piora nossa situação, só nos oferece GIP, achatando cada vez mais os salários, e o sindicato sempre a favor da empresa e desfavor da categoria que “representa” ou deveria representar.
entao os correios terão que devolver os descontos de agosto e setembro do vale de 15% que foi descontado. ou sera que vai ficar para alguem esta diferença??????????????????????????/
Cara, boa pergunta heim, sabe que pouco gente tinha se atentado quanto a isso. Alguém ai sabe dizer?
pois o correto é 0,5%.
A Fentect se importa tanto com o pessoal de nível superior que faz assembleias sem convoca-los, pois se fossemos convocados poderíamos votar contra. E a direção da ECT aprova uma proposta que desrespeita o pessoal que passou anos numa faculdade. O TST que deveria fazer justiça aceita colocar em votação uma proposta dessas, e a FENTECT e a FINDECT nem deram opção de se votar na proposta que iria repor a inflação. Pessoal de nível superior, precisamos nos mover e cruzar os braços.
O problema, Paulo, é que a grande maioria dos Analistas tem função por causa dos baixos salários. Por isso, ficam receosos de se juntar e fazer uma reivindicação. Eu lembro que há poucos anos houve uma manifestação dos Analistas no Brasil todo. Todos se vestiram de preto em uma sexta-feira. Havia até um blog, mas sumiu tudo!!!! Quanto à aceitação da proposta 2, é lamentável que os sindicatos, comprados pela empresa, NEM MOSTRARAM a proposta 1 nas assembleias. Por isso a proposta 2 foi amplamente votada e aprovada. Estamos cansados de tudo isso… Muita safadeza rolando nos bastidores e a empresa não tem interesse em melhorar a comunicação, justamente para os sindicatos falarem o que querem nas bases. Tudo combinado. Um teatro e as marionetes somos nós, empregados.
bem senhor analista,penso que o sindicato não convocou vocês para votar sobre as propostas da empresa é porque os senhores não fazem greve, ficam ai trabalhando pois quem faz greve é a área operacional confere, todavia se vocês analistas fizerem greve perde a função , então não convém fazer certos comentários pense nisso.!!!
Não sou analista, mas a proposta de 9,56% seria mais benefica para mim, quando contribuimos com o sindicato mensalmente ele não excluiu quem entra e não entra na greve.
Senhor Observador, eu fui um dos analistas que um dia fez greve, descemos numa sexta-feira e o sindicato nem conseguiu nos defender, tivemos 3 dias de salários descontados e que nunca foram devolvidos. Só mostra que o Sindicato não está nem ai para nós.
Por isso que volto a dizer:
Os analista deveriam fazer parte das diretorias dos sindicatos.
Teriam mais força de luta do que muitos que lá estão hoje.
por causa desse desconto que desanimei com greve o meu foi 450 reais de desconto desses 3 dias.
Isso mesmo Observador. Essa galera se acha. Tenho curso superior e não vejo que tá errado a luta da galera.
Quem quer aumento de verdade vai pra luta como os nossos colegas carteiros que não tem medo de colocar
a cara a vista.
senhor OBSERVADOR/SPI, o sindicato não nos convida, pois sabe que não somos manipulados, que temos opnião própria e não somos influênciados por sindicalistas comprados pela empresa, Sabem que paramos e pensamos, fazemos contas para ver qual proposta realmente vale mais a pena, e não simplesmente aceitamos o que o sindicato impõe. Ou vai me dizer que a GIP´foi a melhor escolha do que os 9,57%? E por que o Sindicato trouxe a proposta da GIP e não da reposição da inflação? Será que é porque ficaram com medo da base não aceitar os 9,57% e continuar em greve, e o sindicato ter de pagar multa de 100 mil reais por dia? Acordem senhores, reflitam, o sindicato é manipulador e tem manipulado a base como se fosse um rebanho de bovinos para os objetivos deles.
Alem disso, se o Sindicato realmente prestasse para alguma coisa eles negociarim com a empresa e chegariam em um acordo sem necessitar de greve que é lesiva para todos.
Agora vem me apresentar proposta de 19% de reajuste, tá de brincadeira com a minha cara, Senhores sindicalistas, vocês tinham que ter vergonha de apresentar inicialmente uma proposta de 19% ou 27% de aumento e no final abrirem as pernas para uma GIP de 200 conto.
Fala sério sindicalistas, o senhores estão brincando com mais de 127 mil familias, não é brincadeira não.
Alem disso, se o Sindicato realmente prestasse para alguma coisa eles negociarim com a empresa e chegariam em um acordo sem necessitar de greve que é lesiva para todos.
Agora vem me apresentar proposta de 19% de reajuste, tá de brincadeira com a minha cara, Senhores sindicalistas, vocês tinham que ter vergonha de apresentar inicialmente uma proposta de 19% ou 27% de aumento e no final abrirem as pernas para uma GIP de 200 conto.
Fala sério sindicalistas, o senhores estão brincando com mais de 127 mil familias, não é brincadeira não.
Greve nem sempre é culpa do sindicato.
Se o sindicato aceitasse a primeira proposta da empresa (dos 6%) não teria greve. E aí? Ficaria bom pra vc?
o próprio ministro mencionou que a linear era mais vantajosa para os que tem menores salários, se não esta satisfeito, vá na assembléia, lute pelos seus direitos ou pega o boné e sai fora.
Ir nas Assembleias?????? Só se for na Assembléia de Deus, porque as do sindicato somos apedrejados!!! Com relação a pegar o boné e ir embora é um pensamento mesquinho e tacanho de sua parte. Pegue vc se não aceita o pensamento contraditório!!!!
Isso tambem infelizmente é verdade…o sindicato é de carteiros…analistas não tem motivo e muito menos clima para participar…
Sem falar na atuação pífia dos sindicatos, que deviam criar paltas onde estivessem incluidas as necessidades de cada classe de trabalhadores da ECT…essa falta cria uma rivalidade ridícula dentro das nossas fileiras…
quando vão ser pagas as diferenças: ticket, GIP, retroativas? e o desconto a maior do ticket (agosto/2015)? será no pagamento de setembro?
Pergunta lá no Posto Ipiranga, JONATHAS!!!!
que educaçao heim………………….
Comercial enganoso; eles também não sabem.
Que absurdo.
É lamentável a empresa incentivar aumento linear e sugerir ao Ministro uma proposta com estes termos que deixa os empregados com mais tempo de empresa à margem de uma reposição salarial digna, com pelo menos o percentual da inflação, sobre os salários, DE TODOS. 12% de reajuste para os empregados da base e menos de 3% para os demais, parabéns senhores!
Mais um ano de achatamento salarial, mais um ano desmotivada com a solene desvalorização profissional para comigo e com os demais técnicos e analistas desta empresa.
Sheyla, você está super correta! Na aceitação da proposta 2, é lamentável que os sindicatos, comprados pela empresa, NEM MOSTRARAM a proposta 1 nas assembleias. Por isso a proposta 2 foi amplamente votada e aprovada. Estamos cansados de tudo isso… Muita safadeza rolando nos bastidores e a empresa não tem interesse em melhorar a comunicação, justamente para os sindicatos falarem o que querem nas bases. Tudo combinado. Um teatro e as marionetes somos nós, empregados.
TODOS QUE LUTARAM MERECEM O AUMENTO DIGNO, o próprio ministro mencionou que a linear era mais vantajosa para os que tem menores salários, se não esta satisfeito, vá na assembléia, lute pelos seus direitos ou pega o boné e sai fora se não daqui a pouco ganharemos o mesmo salário de Gip em Gip de linear em linear já pensou?
cadê a folha com o retroativo e o aumento ? saíra quando heim?
Saio de férias este mês de Outubro. Será que o retroativo das férias será acumulado ou so virá na folha do mês que vem?
Agora que a proposta foi aprovada, todos nós devemos manter a luta, porém trabalhando.
Vejo muitos colegas que também pararam e postam nesse blogo ou redes sociais coisas como “agora vamos fazer corpo mole, quando o chefe dar meta não cou cumprir”, etc etc.
Porém é simples resolver: basta pedir a conta e buscar outra empresa. No Brasil há milhões de empresas (pequenas, médias e grandes) que você pode procurar um emprego.
Digo isso com consciência limpa, pois também fiz greve esse ano. Porém não podemos misturar as coisas: faço greve mas tenho que trabalhar para receber o meu salário. Se não gosto do salário, luto mas tenho consciência que meu papel de trabalhador tem que ser desempenhado.
E a outra GIP como ficou?
A GIP DE 2014, R$150,00, será incorporado ao salário ou continuará como gratificação? Não ficou claro
É a falência total da família ECTista!!!! Poderiam pedir também uma bolsa esmola da
Grande melhora que a greve trouxe enh, aposto que vai aparecer um momtão de gente achando que a greve foi um otimo negocio
vergonha
Aqui a carteirada fazendo festa, dizendo que a greve foi uma vitória!!!???
Não sei se dou risada ou se choro, mais uma semana para aceitar a mesma proposta da semana anterior.
E aceitaram esta tal de GIP que não conta para aposentadoria, hora extra, etc. É puro abono disfarçado.
No futuro vão lembrar a asneira que estão fazendo.
É por isso que eu não acredito mais no sindicato. Eles fazem greve pra se promover, no final das contas a gente acaba perdendo ou ficando na mesma e depois eles tem a cara de pau de dizer que nós saímos vitoriosos. Nós saímos foi perdendo tempo e dinheiro pra que esse bando de desocupado se promova à nossa custa. Não fui pra greve e não vou enquanto o movimento paredista for promovido por esse bando de ladrão que só quer saber de si mesmo e de encher os próprios bolsos. Só eu conheço vários ex-sindicalistas que antes iam lá no cdd se esgoelar contra a empresa e hoje são gerentes, vice-presidente disso ou daquilo e outros cargos de confiança. Sou da base e mesmo a segunda proposta sendo mais vantajosa a curto prazo para mim, acho injusto com quem tem cargos de niveis superiores e que não serão beneficiados. A FENTECT e FINDECT se juntaram e decidiram pela segunda proposta sem que houvesse chance de nós escolhermos. Sou a favor de que haja outra forma de votação que não seja através de assembléias nos sindicatos, lá só vai quem quer ir pra greve, quem é contra não tem voz! Pode me chamar de pelego a vontade, não fui pra greve e não irei na próxima também porque simplesmente NÃO ACREDITO MAIS NO SINDICATO. Não confio de jeito nenhum em nenhum sindicalista, tem vários aqui acusados de roubo. Na última greve que fui me senti apenas como massa de manobra desse bando de ladrão, que nem aqui no meu local de trabalho vem mais. Fazem de conta que a gente não existe! Existem muitas formas de lutar por um salário mais digno, por melhores condições de trabalho, greve é só uma delas. Cada greve que nós fazemos leva uma parte dos clientes que sustentam essa empresa. Grandes clientes que vão pra concorrência (sim, ela existe!) e não voltam mais. O cenário nacional é outro. Temos que nos adaptar a nossa realidade, lutar por dignidade e respeito sim, mas da forma correta. Atualmente a greve só tá servindo pra promover o sindicato e afundar a empresa.
Buaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Não acredito no Sindicato Buaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
É assim, tem gente que se contenta com tão pouco,né??? fazer o quê, ano que vem tão reclamando de novo e novamente vão festejar com as migalhas que a empresa dará.FAVELAAAADOS…(I LOVE PARAISÓPOLIS)
Estou vendo que hoje o arroz vai ser feito sem amor.
Mano, vc e sua esposa são do Correios… meus pêsames!
Gente tá ruim mais tá bom, tem situação pior por ai, eu agradeço todo dia pelo que recebo, acho que estamos no momento de nos avaliarmos como estamos gastando nosso dinheiro, uma repescagem de administração faz bem pra todo mundo, um abraço a todos.
Amanhã é dia de churrasco, vamos receber, já pensou nisso.
Uhuuuu!
Churrasco de pelanca só pode, e cerveja “a outra”, affffff….
Eu vou comer churrasco se você vai comer pelanca é problema seu, agradece um pouco, e para de ficar reclamando.
É lamentável a empresa incentivar aumento linear e sugerir ao Ministro do TST uma proposta com estes termos que deixa os empregados com mais tempo de empresa à margem de uma reposição salarial digna, com pelo menos o percentual da inflação, sobre os salários, DE TODOS. 12% de reajuste para os empregados da base e menos de 2% para os demais, parabéns senhores!
Mais um ano de achatamento salarial, mais um ano desmotivado com a solene desvalorização profissional para comigo e com os demais técnicos e analistas desta empresa. O pior disso tudo, que entre na empresa como ASP e cheguei a Analista estudando e Pós Graduado pago pela ECT.
Que venha as coligações(49% da ações) referentes a entrega de encomenda / transporte aereo e terrestre.
abcs,
A todos.
Que vergonha de ser sindicalizado, é revoltante saber que esconderam a proposta nº 1.
Tenho preparado uns comentariosinhos para quando um tal de Wanderlei representante do Sindicato Bauru que gosta de visitar as agencias,quero ver qual a defesa dele desta vez, pois palhaçada maior que essa não pode existir.
O sindicato prioriza quem luta e da a cara pra bater. Chora!
Quem não ficou contente com a proposta são os mesmos que não lutaram pra melhorá-la. Agora ficam #chateados. Façam greve, lutem por uma empresa melhor, depois venham reclamar. Antes disso, só resmunguem.
E os panacas que fizeram greve aceitaram a mesma proposta que o TST fez antes da greve ou seja fizeram greve para ficar coçando a b…. em casa, pois a proposta ficou na mesma. Eu concordo que a empresa não valoriza o funcionário mas não entro em greve de sindicato vendido e com grevistas burros que nem pensam e são marionetes.
O aceite dessa proposta foi um belo tiro no pé, verdadeira pegadinha. Beneficio real mesmo apenas para as primeiras faixas de nível médio (os novos de empresa). Desrespeito com os empregados com mais tempo de casa e com os técnicos/analistas, que também entraram nessa empresa com muito empenho e pela porta da frente.
Espero que, ao menos, a resolução do impasse do POSTALSAUDE dê fim à novela da PLR 2013/2014 para as bases que não assinaram (à época) o acordo. Será que esqueceram da diferença a que temos direito?
vai se fazer confusão com a gip de 2014/2015 vcs vão ver!!!
folha de pagamento sem aumento, quando sera pago a diferença, agora a empresa de comunicação, não comunica nada, por enquanto. e ficamos neste meio de saber como foi esta proposta meio maluca, mas que aceitaram. pagamento de setembro é igual ao de agosto, e as diferenças???? 150,00, vale, gip????? alguem tem alguma luz no fim do tunel?!!!!!!!
BOA TARDE ECETISTAS ADIANTOU GREVE???
VIRAM O INSS É ASSIM QUE TEM SER GREVE TEM QUE TODOS UNIDOS
OS SINDICATOS NUNCA NOS REPRESENTARAM
BOM ESTAR AÍ A VALORIZAÇÃO DA ECT
DITA PELA MARA QUE OS CORREIOS É A MELHOR EMPRESA DO MUNDO
MAS ACREDITO QUE PRÓXIMO ANO NAO ESTAREI AQUI NESTE BLOG
POSSO ATÉ ESTAR PARA CONFERIR A SITUAÇÃO MAS COMO EMPREGADO DA ECT
LOGO LOGO VOU TER ASAS PARA VOAR
E NAO PRECISO DE RED BULL
SÓ PRECISO CONCENTRAR
E LUTAR
POR UM LUGAR NO SOL
ESTOU INDO EMBORA QUE VENHA INSS TRE TJ OU ATÉ MESMO O IBGE
QUE PAGA MT BEM SEUS FUNCIONARIOS
BYE E VCS ECETISTAS NAO SE ACOMODEM POIS ANO APÓS ANO
VCS ENCHEM ESTE BLOG DE INSASTIFAÇÃO
E NÃO FAZ NADA CHEGA É HORA DA ABOLIÇÃO
FICAM DISCUTINDO ENTRE VCS MESMOS
ATENDENTES ACUSANDO CARTEIROS
CARTEIROS OPERADORES DE TRIAGEM
ANALISTAS E GERENTES
MAS TODOS NÓS MERECEMOS UMA SALVA DE PALMAS
POIS O ESPETÁCULO DO CIRCO ECT *TST UNIDOS PARA SEMPRE
TERMINOU BEM PARA TODOS
ENTRE MORTOS E FERIDOS
SAIMOS VITORIOSOS!!!!!!!!!!!!!
Não se esquecça que o governo proibiu a admissão por concurso público ano que vem, então mesmo com uma proposta que não agradou, temos que lembrar e levar em consideração que realmente o país esta em crise…pense bem as vezes é melhor engolir um sapo hj do que vários amanhã….
Pessoal, a proposta beneficia a grande maioria dos trabalhadores, os quais são Carteiros, OTTs e Atendentes. O trabalho de todos é necessário, mas é o salário desta grande massa que estar mais defasado. Um empregado de nível superior já entra na ECT recebendo pelo menos R$ 3.918,13, os demais entram com meros R$ 1.134,00. Achei justa a proposta. São os cargos que mais sofrem com doenças ocupacionais e insegurança e lidam diretamente com quem nos sustenta (clientes). Não ´pe o que merecemos mas é o melhor que tinhamos para receber.
parabéns pelo post!
Mas você queria que carteiros e atendentes entrassem ganhando o mesmo que um analista? Você acha justo que um empregado receba reajuste de 15 % enquanto outros da mesma empresa receba menos de 2%?
E lidam diretamente com os assaltantes, têm armas apontadas em suas cabeças sem ganhar nada a mais por isso. Muito justa a proposta.
Com um argumento desse, o nick Jumento faz muito mais sentido!
Ser atendente de Correios já justifica o nick amigo.
E às vezes os assaltantes são mais educados que o povão que usa os serviços dos Correios.
Que bom ver alguma consideração pelo próximo…parabens por quebrar o círculo vicioso de ofensas trocadas!!!
Qual a previsão de pagamento?
Receberemos em qual mês?
Vi no site da FENTECT que eles irão sentar com a ECT e o TST para assinarem o acordo e assim definirão as datas de pagamento do retroativo.
Alguém aí tem esperanças de ao menos o Ticket vir correto? Já este mês.
proposta boa pra quem leva a empresa nas costas: carteiros e Atendentes
Caro vc deve ser o Clark Kent….
kkkkk, vazei.!!!
nao sou o clark kent, mas o sou nas minhas costas é Kent.
agradeço pelo emprego que tenho, e pelo aumento, ja trabalhei em outros lugares pra ganhar 600 pilas por mes.
a galera devia agradecer pelo emprego que tem, afinal o mais importante conquistada na negociaçao nao foi o aumento salarial e sim o plano de saude.
Vamos nos mobilizar, Tentar Criar nosso sindicato, que represente a nossa categoria, iremos a justiça para poder sentar na mesa de negociação e mostrar a justiça que o sindicato atual não nos representa.
O caminho é fortalecer a ADCAP!
ISSO!!! QUEBRAR A LEI QUE IMPEDE A CRIAÇÃO DE UM SINDICATO ESPECÍFICO PARA ATENDENTES E ANALISTAS SERIA O CAMINHO, TERMINANDO COM A ADCAP TENDO PODERES DE SINDICATO!!! ATITUDE POSITIVA E PROATIVA, ESSE É O CAMINHO!!!
OS ANALISTAS devem ver pelo lado do plano de saude, pois se descontassem 13% do bruto de voces, ai sim o sindicato nao estaria pensando em voces, !!!!pois o rombo seria largo.!!!!!
Quem garante que não vão descontar no ano que vem?????
espero que o sindicato nos represente denovo.
Convido todos os companheiros Analistas, Técnicos e demais funcionários com anos de empresa que se sentiram e se sentem lesados com o “reajuste”, á se desfiliarem do Sindicato e a optar por contribuir com a contribuição sindical que desconta um dia de serviço, para optarem por contribuir ao sindicato de sua categoria (Administradores, economistas, advogados, etc) Desta forma, estaremos enfraquecendo a arrecadação do sindicato que demonstrou que realmente não defende a nossa categoria.
Não Vai fazer falta
Só uma adendo. Se deixar o desconto de um dia de trabalho ser efetuado pela empresa (em folha), esse valor vai para o sindicato de maior representatividade, ou seja, ligado à FENTECT/FINDECT.
Sendo assim, quem seguir o conselho do colega Analista, deve recolher para o sindicato de sua categoria através de Guia Própria e apresentar cópia no RH da empresa.
É isso ai!!!
Tem meu apoio.
Já faço isso a anos!!!!! kkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk Pago ao meu sindicato um valor infinitamente menor e apresento na GEREC!!!!!!
EU ACHARIA MELHOR UMA ATITUDE MAIS DIRETA NO SENTIDO DE CRIAR UMA ENTIDADE COM PODERES DE SINDICATO PARA OS ANALISTAS E TÉCNICOS. CADA MACACO NO SEU GALHO.
agradeço pelo plano de saude que temos, é a maior conquista salarial que podemos ganhar este ano.
Caro colega, sou muito agradecido também, concordo plenamente contigo, isso é o que tínhamos para esse ano, acho que chegou o momento e agradecermos a DEUS todos os dias que temos ainda este emprego, eu sou satisfeito com este emprego, tenho orgulho de fazer parte dessa família, tem coisas que tá ruim mais tá bom, abraços.
è isso ai mano ou mana, tamo junto.
CHEGA DE CHORO JA DEU. TANTA CONFUSÃO PRA FICA NO MESMO. ANO QUE VEM TEM MAIS
pelo visto é confuso para nos a proposta aceita, nao receberemos aumento agora só jan/16, e as diferenças?????? pelo visto foi um tiro no pé.
Pessoal, esta proposta aprovada é a melhor para a maioria dos funcionários. a empresa busca diminuir a diferença entre o menor e o maior salário. observe também o ganho no desconto dos vales cesta e alimentação. dúvidas pergunte no posto ipiranga.
o que foi feito noTST,foi um crime contra a diversidade de conhecimentos , de funções, cargos , e de faixas salariais , pois não recupera nem a inflação do periodo para a maioria dos funcuionarios dos correios desde os carteiros com mais anos de casa nem para medios e maiores cargos na empresa. me senti mal quando pela tv record divulgaram o fim da greve dos carteiros e o aumento conseguido para os funcionarios dos correios 150,00 reias em janeiro e 50,00 reais em janeiro .
no minimo teria que ser 200,00 ou a inflação do periodo mesmo parcelado , como a proposta 4,56% em agosto, 3% em janeiro , 2% em maio. o que fosse mais vantajoso ao funcionario dos correios.” REPITO O QUE FOI FEITO COM AVAL DO TST FOI UM CRIME NO DISSIDIO DE 2015 “
CORREÇÃO ONDE SE LÊ 150, REAIS È EM AGOSTO .
Em algum estado os retroativos de Agosto já vieram no contracheque? Pois aqui em Minas ta na mesma, veio sem GIP nova e sem alterações. A empresa fará uma folha extra?E ai galera conta ai…
Segundo o informativo 22 da FENTECT, após a assinatura do ACT 15/16 haverá um cronograma para pagamento dos retroativos, que a empresa prometeu fazer se necessário uma folha extra. Tomara que seja antes de 10/10!!!!!!
as diferanças seram pagas agora ou só em janeiro que cai 50%. rsrsrsrsrsrsrsrs acho que houve tiro no pé.
Pessoal de Nível Superior dos Correios……… não adianta a gente lutar, os Correios é isso mesmo, a única saída é continuarmos estudando para poder sair……………….. a tendência é essa……….. a empresa, juntamente com o TST vão sempre fazer jogo dos sindicatos, que por sua vez fazem o jogo da ECT, pois as pessoas que comandam os sindicatos também estão em busca de funções…………………… então agrandando 70% a 80% do efetivo fica tudo certo, a massa se cala e os “cabeças” dos sindicatos conseguem suas funções mais elevadas………………………………………
É isso aí FRED vez o retrato fiel do que acontece na empresa
A Mara está tão emocionada que nem consegue comentar…
MELHOR COMENTÁRIO ATÉ HOJE:
A estrutura duplicada, mesmo após a REESTRUTURAÇÃO, DA REESTRUTURAÇÃO É PRINCIPAL MOTIVO PARA A QUEDA NOS LUCROS DA ECT:
Pra que REVEN? Pra que tantas gerências, uma GEDIS em cada diretoria regional? Um adjunto em cada diretoria regional?
Já pensaram na economia? Já pensaram na economia que teria se acabassem com uma diretoria em São Paulo? Afinal por que duas diretorias regionais?
Muito bem Honório, isso é prova que os acordos coletivos estão melhorando, por que sempre aparecem apontamentos e reflexões de alto nível.
Parabéns pessoal do sindicato que fez mais esta pérola aparecer para os trabalhadores: DUAS ESTRUTURAS EM SÃO PAULO? Seria realmente muita economia se acabassem com uma delas e realocassem o pessoal nos respectivos cargos concursados.
Ia sobrar muita gente. Nosso sindicato é Dez e você então Honório merece tudo.
Honório disse:
25 de setembro de 2015 às 19:32
Já começa por ai observador:
POR QUE DOIS CABIDES DE EMPREGOS EM SÃO PAULO, uma DR na capital e uma Dr no interior?
Nunca tives tempo para observar isso, a despesa que esses cabides políticos de São Paulo deram durante anos?
Agora o que está acontecendo é justamente resultado disso. CRIAÇÃO DE DIRETORIAS E CABIDES DE EMPREGOS.
Uma GERAT na capital e Uma GERAT no interior?
Não faz sentido isso e sem falar que no estado de São Paulo a estrutura está duplicada de topo até o nível mais baixo.
SÓ AI SERIA MUITA ECONOMIA
Não é brigando analista com carteiros que vamos conseguir aumento. Aumento só vamos conseguir quanto assinarmos um nível de serviço.
O carteiro assina um nível de serviço com o chefe de que vai entregar todas as cartas e encomendas.
O atendente assina um acordo de nível de serviço com o gerente da agência de que vai vender tudo e cumprir as metas.
Ai o presidente fica feliz, o povo OHHHHHH fica feliz com a gente que ficou trabalhando enquanto a greve acontecia.
Não tá feliz, estude, cante, louve mas não fique triste, pois no ano que vem tem mais. É gripe gente…. todo ano alguém pega.
E as diferenças võa ser pagas qual dia??
Só depois que assinar o Acordo
Ano que vem, trabalha primeiro.
Correção võa = vão
duvidas posto ipiranga!
Colegas, não sou analista apenas atendente, muitos estão vibrando com o acordo, pensem bem se valeu a pena, pois, quando voçês chegarem na hora de se aposentar vão ver que esse acordo foi ruím, só benificia quem está começando na empresa; quem deu o suor por vários anos foi roubado nesse acordo.
Muito boa a proposta, mais uns 10 anos assim teremos um salario digno.
alguém saber dizer quando vai sair o pagamento do acordo coletivo?
como ja foi assinado o acordo.
Gente eu vi comentários e gostaria de saber o que é analista de correios?
Pergunta lá no Posto Ipiranga.
Mara analista de correios são todos os trabalhadores que ocupam cargos com exigência de nível superior, Administradores, Economistas, Advogados, Engenheiros, Analistas de Sistemas, etc.
Todos são analistas De Correios com especialidade em suas áreas,
ex. Analista de Correios – Administrador.
Analista de Correios – Advogado.
Se todos são analistas por que só os advogados e os analistas de sistemas é que ganham o tal diferencial de mercado de R$ 1800,00 ( hum mil e oitocentos reais )?
Tá vendo como os analistas de correios, dos correios do Brasil, são tão inocentes que entre eles há LOBOS.
E vocês engoliram esse termo analistas, criado só para amarrar vocês, como elefantinhos de circo?
Quando será que o pessoal de nível superior vai chegar a esta conclusão?
O termo analista é uma ofensa as profissões regulamentadas e foi criado paa que no meio das profissões regulamentadas enfiassem profissões não regulamentadas e com isso empregados de pseudos cargos de nível superior estão ai no meio.
O TERMO ANALISTAS ESTÁ ESCONDENDO COISAS.
Eles recebem o diferencial de mercado pois o órgão regulamentador da profissão estipula piso salarial mínimo, além disso, os correios sabem que o salário é muito abaixo dos praticados no mercado e gratificam desta maneira para evitar a evasão dos Analistas para outras empresas. No caso dos Administradores e Economistas, como o Conselho regulador é fraco e não defende a categoria, não se estipulou salario mínimo para a categoria, apenas sugeriu o minimo de 5.990,00 para Administradores. ( fonte Federação Nacional dos Administradores):
Está correto o que você disse, os correios criaram os cargos de analistas, para fugirem das obrigações conquistadas pelos sindicatos das categoria e não ser obrigado á pagar o salário estipulado para cada profissão, desta forma criou-se o Diferencial de mercado para tentar diminuir a saida do pessoal para outros concursos ou iniciativa privada .
Acho muito engraçado ver analista reclamando e ir correndo ajudar a empresa a tapar o buraco da greve , para receber 1,5% de aumento com uma inflação de 9,5% significa 8% a menos de salário , nós analistas estamos colhendo o que plantamos , anos defendendo a ECT contra os grevistas e recebemos este tratamento . O Sindicato poderia ter sim conseguido uma proposta que fosse mais justa para ambas as partes , mas como tem dois objetivos conseguir aumento para os carteiros e ferrar com os analistas , a proposta do ano passado era justa com os dois lados , mas a deste ano é ruim demais com a categoria dos analistas . Que fique a lição , não podemos mais confiar na empresa , no ano que vem teremos que nos mexer , pois mais um ano sem reajuste será extremamente ruim . Quanto aos carteiros que falam para os analistas criarem outro sindicato . Aconselho a estudarem um pouco de legislação , não existe esta possibilidade , tanto que temos o Sindicato dos engenheiros mas eles não podem participar da negociação . então este sindicato tem a obrigação legal de nos sustentar
Luiz Carlos,
Eu li um comentário de um Dr em Direito do Trabalho que mostra que a justiça pode permitir a criação de um novo sindicato quando o que tem que defender diversas categorias começa a a privilegiar somente uma categoria. O que falta é nos unirmos e vermos a real possibilidade de termos um sindicato que nos defenda.
tem que vir os 150 duas vezes, e a diferença do vale/cesta duas vezes.
ESSE TAL DE ANALISTA E TAO BURRO QUE VIROU ANALISTA DOS CORREIOS,PESSOAS RECLAMAM NA EMPRESA PORQ NA MAIORIA NAO TEM SEU ESFORÇO E TRABALHO VALORIZADO COMO DEVERIA….A QUESTAOM SALARIAL E ALGO DIFICIL E,MAS TEM VARIAS OUTRAS PEQUENAS SITUAÇOES QUE FAZEM UMA GRANDE DIFERENÇA NO RELACIONAMENTO DO FUNCIO0NARIO COM A EMPRESA, JA ESTAMOS CANSADOS DE SABER QUE SINDICATO NAO RESOLVE NADA, SE TODOS OS TRABALHADORES DEIXASSEM DE SER SIDICALIZADOS E AS PROPOSTAS DE ACORO COLETIVO FOSSEM VOTADAS DIRETAMENTE PELO FUNCIONARIOS COMO UMA DEMOCRACIA TEM QUE SER,HA FUNCIONARIOS DESCONTENTES E OUTROS QUE SE ORGULHAM EM FAZER PARTE DESSA EMPRESA INDEPENDENTEMENTE DO SALARIO,UM AVISO A EMPRESA MUITOS OUTROS FUNCIONARIOS SE SENTIRIAM ORGULHOSO DE PELO MENOS TRABALHAR EM UM LOCAL DIGNO,NAO EM AGENCIAS E CDDS SUCATEADOS, HA VARIAS SOLUÇOES QUE PODEM SER TOMADAS PARA ACABAR COM ESSA PALHAÇADA TODO ANO, MAS PRIMEIRA DEVE SER SE VC AI ESTA DESCONTENTE COM A EMPRESA OU SAI OU ACREDITA E FAZ ALGO PRA MELHORAR…TUDO E DIFICIL INFELIZMENTE PESSOAS LIGADAS A DIRETORIAS REGIONAI,GERENCIAS ETC… SO FAZEM AS COISAS EM BENEFICIO PROPIO….ENQUANTOS NOS COMO FUNCIONARIOS DA ECT NAO PARARMOS PENSARMOS DIREITO NO QUE REALMENTE QUEREMOS PRA SI,NADA VAI MUDAR…
Pessoal, a proposta beneficia a grande maioria dos trabalhadores, os quais são Carteiros, OTTs e Atendentes. O trabalho de todos é necessário, mas é o salário desta grande massa que estar mais defasado. Um empregado de nível superior já entra na ECT recebendo pelo menos R$ 3.918,13, os demais entram com meros R$ 1.134,00. Achei justa a proposta. São os cargos que mais sofrem com doenças ocupacionais e insegurança e lidam diretamente com quem nos sustenta (clientes). Não ´pe o que merecemos mas é o melhor que tinhamos para receber.
É uma vergonha uma empresa que paga para seus funcionários de nível médio menos de 30% do salario de nível superior, e não existe essa historia de se não esta contente saia, se todos saírem os funcionários de nível superior também ficam sem empregos, e quero ver um administrador vim entregar cartas.
BOA TARDE MARA
É COM MUITO PRAZER QUE PARABENIZO VC E OS ECETISTAS
POR TER FEITO GREVE
FOI UM LINDO ESPETACULO DE CIRCO
EM QUE NÓS MEROS EXPECTADORES ACOMPANHAMOS
OS PALHAÇOS DOS SINDICATOS FAZENDO MARABILHOS
E NO FIM A ECT DAR O GOLPE DA MISERICORDIA
A GASOLINA JÁ VAI AUMENTAR NOVAMENTE
ESTE SALARIO DA ECT SÓ DAR PARA ISTO
VEJA;
200 ALUGUEL
300 PRESTAÇÃO DO VEICULO
400 ALIMENTAÇÃO
100 AGUA LUZ INTERNET TELEFONE
O RESTO FICA É POSTALIS FGTS E SINDICATO
ESTA É A SITUAÇÃO DE TRABALHADOR NO SUL DO MARANHAO SEM BANCO POSTAL.
ENFIM FICA A REFLEXÃO:
ECETISTAS ADIANTOU GREVE???
VIRAM O INSS É ASSIM QUE TEM SER GREVE TEM QUE TODOS UNIDOS
OS SINDICATOS NUNCA NOS REPRESENTARAM
BOM ESTAR AÍ A VALORIZAÇÃO DA ECT
DITA PELA MARA QUE OS CORREIOS É A MELHOR EMPRESA DO MUNDO
MAS ACREDITO QUE PRÓXIMO ANO NAO ESTAREI AQUI NESTE BLOG
POSSO ATÉ ESTAR PARA CONFERIR A SITUAÇÃO MAS COMO EMPREGADO DA ECT
LOGO LOGO VOU TER ASAS PARA VOAR
E NAO PRECISO DE RED BULL
SÓ PRECISO CONCENTRAR
E LUTAR
POR UM LUGAR NO SOL
ESTOU INDO EMBORA QUE VENHA INSS TRE TJ OU ATÉ MESMO O IBGE
QUE PAGA MT BEM SEUS FUNCIONARIOS
BYE E VCS ECETISTAS NAO SE ACOMODEM POIS ANO APÓS ANO
VCS ENCHEM ESTE BLOG DE INSASTIFAÇÃO
E NÃO FAZ NADA CHEGA É HORA DA ABOLIÇÃO
FICAM DISCUTINDO ENTRE VCS MESMOS
ATENDENTES ACUSANDO CARTEIROS
CARTEIROS OPERADORES DE TRIAGEM
ANALISTAS E GERENTES
MAS TODOS NÓS MERECEMOS UMA SALVA DE PALMAS
POIS O ESPETÁCULO DO CIRCO ECT *TST UNIDOS PARA SEMPRE
TERMINOU BEM PARA TODOS
ENTRE MORTOS E FERIDOS
SAIMOS VITORIOSOS!!!!!!!!!!!!!
200 reais de aluguel????? preciso sair de brasilia, pago 1.200 afff
meu salario bruto com dez anos de empresa? 2.800
tecnico operacional..
200,00 reais de aluguel?
Aluguel de quê? Vaga de estacionamento? De imóvel que não é!
VOU RESPONDER NO VERBO, CAMARADA, POR QUE Á MARA, NÃO ACEITA MARRA, DO CARA, QUE ESCREVE EM LETRAS GARRAFAIS, por que isso é falta de educação ou é para chamar atenção.
Dgpoeta
Todo ano é greve, mas só faz quem é massa de manobra,
Não tem nada no cérebro e só serve para manobra,
Reclama da empresa, do salário baixo,
Mas não tem atitude de largar o salário baixo,
Reclama do sindicato que paga,
Mas quando recebe o salário que alega ser baixo, vai lá e paga,
Quando convocado para assembléia
Nem avisa a mulher léia,
Não trabalha direito por que tem assembléia,
Na assembléia, come pão com mortadela, bebe a tubaina, e fica sem nada na idéia,
Embriagado pelo discurso da noite,
Levanta as mãos e aprova tudo como corte de foice
Esse é o DGPOETA, que não estudou
Quando mamãe perguntava se ele estudou
Respondia que sim, mas matava todas as aulas.
Agora, reclamando do salário baixo, promete voltar para as aulas.
Mas a Mara, velha e sábia já testificou
Se DGPOETA não estudo quando mamãe mandou,
Agora é que não vai, pois adulto reclamão
Não tem culhão
Para resolver a situação com educação.
Maior poetera deste blog!
dg poeta, em primeiro lugar você tem que aprender a colocar pontuação no seu comentário. Você se diz tão inteligente mas escreve um comentário engolindo todas as vírgulas e pontos.
Segundo, em que mundo você vive, que paga aluguel de R$ 200? E onde é que já se viu pagar apenas R$ 100 por água,luz,internet e telefone? Diga onde é.
E terceiro, aprenda que escrever com letras maiúsculas é anti-ético, dá a transparecer que você está gritando.
bom dia mara para sua informação sou formado em nivel superior. escrevi em letras garrafais ,pois estava mt ocupado no meu serviço mas sei usar mt bem o português ,pois sou professor e logo estarei fora daqui esta empresa que estar falida pois os correios é uma empresa aos olhos da sociedade uma empresa de alto nivel mas para os funcionarios é péssima.
defendo a privatização para bem da população pois o serviço estar péssimo.
estar aí minha resposta.
Salve, Poeta!
Mostrarei aqui, pode ver,
Uma leve comparação,
Pra você entender,
Qual a parada, meu irmão.
Um aumento linear,
Pode mesmo ajudar,
A diminuir no numerário,
O disparate de salário.
Enquanto o rico esnobe,
Ganha no percentual,
O da base, que é pobre,
Ganha pouco e muito mal.
Se quisermos reagir,
E ver a situação mudar,
O melhor seria vir,
O aumento linear.
O melhor para uma empresa,
Que espera melhorar,
É motivando o funcionário
Pra feliz ir trabalhar.
Se tu é contra a greve,
Tamo junto, também sou,
Mas não critico o acordo,
Pois meu salário melhorou.
Enquanto o mais rico,
Ganhar 20 vezes mais,
Te falo, meu amigo
O ideal é 5x e nada mais.
Enquanto o puxa-saco,
Tá sentado num poleiro,
Lá na rua, em baixo do sol,
Quem tá ralando é o carteiro.
Deixo aqui a letra dada,
De que falo consciente,
Posso escrever bonito,
Mas sou um mero atendente.
Posso não ser um poeta,
Nunca nem pensei em me tornar,
Muito menos MC,
No fim das contas, eu apenas sei rimar.
Se quiser pode falar,
Que eu preciso estudar,
Logo digo, já me formei,
Agora vou pós-graduar.
Se a ECT quiser,
Realmente melhorar,
Nos tratem como gente,
Quando for negociar.
O sindicato, que é fraco,
Dessa vez em sua mente,
Recuou de um fiasco,
Percebeu que é urgente.
Se não fosse o TST,
Vir intermediar,
Não teria um acordo,
Pra poder comemorar.
Vou saindo aqui,
Valeu gente, me despeço,
Espero um dia ouvir,
Onde está a tal Ordem e Progresso.
Valeu gente, espero ter passado uma ideia pra vocês :).
as discusões estao aciradas mas não esqueçam que temos mas problemas a resolver o postalis e o plano de saúde , portanto vamos é nos unir se não perderamos muito mas que no ano 2015 .
Segundo dados do GPS dos correios o ponto médio de salário dos carteiros dos correios é de 2075 reais , calculando o indice da inflação temos o valor de 200 reais , ou seja na média os carteiros não foram beneficiados nem prejudicados com as duas propostas , só que os demais profissionais da empresa foram duramente castigados pela proposta dos sindicatos , ou seja os sindicatos apresentaram uma proposta que era pior para os trabalhadores do correio do que a proposta original da ECT . Basta colocar as duas propostas na folha de pagamento e ver que a ECT iria gastar mais dinheiro com a proposta dos 9,65% do que vai gastar com a proposta dos 200 reais . Ou seja o sindicato por não saber fazer contas jogou contra a maioria dos trabalhadores da ECT
Ai galera, para quem não concordou com esta mixaria que vão nos pagar deixo meu conselho, e é o que já estou fazendo, que todo ano é a mesma coisa, sou franco a dizer que os Sindicatos são uma droga, já que são desunidos e por outro lado a empresa é exploradora, e consequentemente não pode cobrar e nos exigir muito. Então o meu conselho é:
NÃO FAZER HORA EXTRA, DEU O SEU HORÁRIO VAI EMBORA.
METER ATESTADO ATÉ NÃO PODER MAIS OU SAIDA MÉDICA.
NÃO ASSINAR SID, FIMP E O DIABO A 4 QUE O CHEFE TE EMPURAR.
TODA VEZ QUE TIVER REUNIÃO PARA FALAR BABOSEIRA DE METAS, TODOS ESFREGAR NA CARA DO CHEFE QUE NÃO GANHAMOS BEM E NÃO FAREMOS NADA A MAIS.
ESTUDAR E PROCURAR OUTRO TRABALHO, PORQUE AQUI NÃO VAMOS SAIR DISSO. AQUI SEMPRE VAI SER A MESMA COISA OU PIOR.
Ótima ideia!
Sou atendente na DR GO e estou dentro!
E ISSO AI MARA NÃO ADIANTA SE REVOLTA. JA ERA PREVISIVEL. APESAR DE TUDO TEMOS UM BOM EMPREGO
COMO DIZ É VIDA QUE SEGUE.
Teve assembléia por aí com gente da área administrativa que foi lá votar e os votos simplesmente foram ignorados pelo sindicato….
Acordo assinado e categoria terá que compensar a paralisação em 90 dias. Gostaria de saber se vão lançar os dias da greve para os dirigentes sindicais, sejam dos Sintect, Fentect ou Findect na planilha de compensação de greve nas unidades em que são lotados? Como irão compensar ou terão seus dias abonados pelos Sindicatos, Federações ou ECT? Depois de venderem a categoria não duvido mais de nada, afinal uma entidade representativa de classe tem abranger toda a categoria, não apenas os mais novos! Vários companheiros que estão prestes a se aposentar, se não bastasse o famigerado Fator Previdenciário, temos agora quem nos deveria nos defender se vendendo por uma GIP que não entra nos calculos para a aposentadoria! Não demora muito os 20% dos menores salários a serem abatidos no calculo, serão os do final de carreira invés dos primeiros! Temos que exigir transparência da ECT, dos SINTECT e das Federações de como os dirigentes sindicais pagarão estes dias de greve, ou os mesmos estão acima da categoria ecetista?!!!
Não avançamos na questão salarial, mas pelo menos não vão mexer no plano de saúde.
Que plano de saúde, se não existir plano, não tem no que mexer.dentista recebendo sempre atrasado todos revoltados querendo sair .
E A DIARIA QUE CONTINUA A MESMA MISERIA DE SEMPRE. QUANDO ACONTECE AGUMA VIAGEM VOCÊ TEM QUE ESCOLHER ENTRE ALMOÇO OU JANTA, PQ COM O A “DIARIA” DA ect NA DA PARA OS DOIS.
OUTRA COISA QUE FICO INDIGINADO É COMO TEM VERBA A EMPENHO PARA OFERECER PREMIOS PARA OS ATENDENTES MAIS PARA OS CARTEIROS TAMBÉM NADA.
TA FEIO O NEGOCIO POR ISSO VOU SAIR DESTA EMPRESA E PROCURAR ALGO MELHOR.
voce ganha ticket refeicao porque?
Que Deus te acompanhe em sua nova jornada.
Infelizmente o nosso Sindicato está desacreditado por causa de tantos vexames que os direores tem se envolvido por aceitar cargos e funções em troca de não defenderem a classe trabalhadora. Isso é uma verginha e eu tenho muita vergonha de ser sindicalizado e por ter essa corja que diz me representar se aliando á partidos políticos que só querem se dar bem!
Os gastos com publicidade só no ano de 2015 já ultrapassam 15 milhões de reais,conforme consta no próprio site dos correios…
Some este valor aos milhões de patrocínios…. Desse jeito num terá lucro para PLR nunca!
15 MILHÕES DIVIDO POR 125.000 DIVIDO POR 12 MESES DÁ DEZ CONTOS, FORA A INCIDÊNCIA DE IMPOSTSO QUE A EMPRESA PAGA PELOS 10,00 A MAIS POR EMPREGADO
DEZ CONTOS A MAIS POR MÊS NÃO TRARIA PUBLICIDADE PARA A EMPRESA, E VC COM 10,00 A AMIS NO BOLSO NÃO FARIA O TRABALHO MELHOR. PORTANTO DEIXE ESSE VALOR PARA PUBLICIDADE
Todo o montante que não vai para a corrupção.. é bem melhor empregado no bolso dos funcionários!
No dia 29/09/2015, me deparei com a matéria da pag. 4 de um sério jornal. Nela, estampada, uma foto do ilustre presidente deste sindicato que apregoa representar “toda” a categoria de trabalhadores dos correios. Senhores, o jornalismo sério deve ouvir todas as versões. Ontem, 28/09/2015, eu e um grupo de corajosos colegas de trabalho da área administrativa, sendo advogados, administradores, técnicos e agentes administrativos, tivemos a “ousadia”, sim, de participar, ou melhor, “assistir” à assembleia que optou por aceitar a proposta oferecida pela empresa.
Ao chegarmos no local onde a assembleia seria realizada, atônitos, o grupo sindical nos recebeu com muita “cortesia” e olhares de reprovação, aos gritos de “pelegos”, “cupinchas” de diretoria etc. Nesta dita “assembleia” não somente fomos hostilizados, como também tolhidos do direito a qualquer manifestação. Este senhor, ao coordenar tal assembleia, não quis nos ouvir, apresentou um discurso que incentivou ainda mais a segregação, incitou mais divisão e por fim consolidou a visão de que a “categoria” está dividida. Iniciou a votação sem que pudéssemos expor qualquer argumento.
Cabe ressaltar que a tal proposta (falo das cláusulas econômicas) “conquistada após muita luta”, havia sido apresentada pelos Correios e rejeitada anteriormente por este sindicato (um dos motivos pelo qual se deflagrou a greve). Pois bem, historicamente este sindicato vem defendendo apenas parte da categoria dos trabalhadores dos Correios. Ano após ano, a empresa apresenta propostas com pelo menos duas opções, uma mais igualitária, que beneficiaria toda a categoria de forma mais equânime, e outra que beneficia em muitos aspectos mais os carteiros e OTTs em detrimento dos analistas, técnicos e agentes administrativos, que têm visto ano após ano seus direitos serem usurpados, seus salários corroídos e sua motivação deteriorada.
Alguns vão alegar que é a direção da empresa que faz este jogo, mas o sindicato o aceita, pois lhe é mais confortável e conveniente agradar a maioria. Concordo com todas as exigências destes colegas (carteiros, OTTs e atendentes), que representam a maior parcela da empresa, que devem sim receber uma melhor remuneração por seu trabalho, bem como ter melhores condições para exercerem funções tão importantes para o sucesso da empresa. Porém, não aceito e nem aceitarei que, sob a bandeira de defender os interesses destes colegas, este sindicato que diz também me representar simplesmente me ignore em todas as negociações.
Por fim, na tal “assembleia”, foi dito por este senhor que nós da área administrativa tínhamos medo de lutar pelos nossos direitos. Não, senhor Gandara, não temos medo, eu pelo menos não tenho. Simplesmente não posso lutar ao lado de quem não defende meus interesses. Não posso lutar ao lado de quem me hostiliza, de quem não me permite argumentar, não posso engrossar as fileiras lado a lado de quem me considera “pelego”, “cupincha de diretoria”, de quem dissemina a cultura do “nós” contra “eles”. Vai haver quem diga que foi tudo democrático, mas uma democracia que não busca também o interesse das minorias pode muito bem ser vista como “ditadura da maioria”. Quanto à ECT, não há muito o que dizer, mais uma vez sai vitoriosa, desvalorizando seus profissionais, subaproveitando seus potenciais, uma pena, um empresa tão grande e tradicional com uma visão tão pequena e antiquada.
Analista, democracia nada mais é do que a ditadura da maioria nesse país.
Mesma coisa em meu estado. O mesmo sindicato que nos chamou a luta não só desconsiderou nossa posição sobre a proposta, como alguns membros (inclusive um dos diretores) deixou claro que não teremos espaço em suas pautas.
senhor asnalista quer tyrocar o su salario pelo meu?? e aceito o seu gordo salario e vc vai querer o meu ? duvido pois vc nao vai querer trocar 1.500 reais pelos seus 20 mil reais que recebe fora as suas gratificações que na maioria das vezes des,erecidas e nos atendentes ter merecas enquanto voces que se dizem analistas deitam e rolam na empresa e nem sequer cuidam e fazem o seu trabalho e uma pena que voces analistas falam muito mas na realidade nao fazem nada
Vc tomou alguma droga???? Ele está expondo que como qualquer categoria TODOS devem ser ouvidos. Ademais se o analista ganha 10 20 ou 30 Mil foi porque passou pelo banco de faculdade e ralou para passar no concurso, não quiz o caminho das aguas. Acorda!!!!!!!
Cara, vc é louco mesmo de estar na ECT, escrevendo assim vai procurar trampo num jornal ou revista que te valorize mais.
Enquanto os trabalhadores tem direitos cortados, salários reduzidos, aumentos irrisórios ou nenhum ganho real, os lucros dos bancos brasileiros atingem seus melhores índices. Os gastos do país com o dito pagamento da dívida pública consomem mais de um terço do orçamento e a conta por essa dita crise chega apenas na mesa do trabalhador. A questão desse descaso todo não atinge só os funcionários dos Correios e sim todo classe trablhadora.
hoje o sindicato vai reunir com a empresa pra decidir a data do pagamento do retroativo, e amanha o acordo coletivo será assinado. saudações
Até nisso esta m…. de sindicado nos prejudica, além de fazer greve para aceitar a mesma proposta anterior do TST fica enrolando para assinar e recebermos o retroativo. Realmente é triste ficarmos desesperados por causa de R$ 150,00 mas hoje é a nossa realidade e se depender dos Correios isso não vai mudar nunca.
Cara, não é a mesma proposta, a primeira nao previa incorporação 100% da GIP, esta sim, ainda que demore mais de um ano.
tem que ser os 150,00 duas vezes e a diferença do vale duas vezes.
Os sindicatos que acham que representam a maioria dos empregados da ECT, ou melhor que acham que representam exclusivamente, os Carteiros, OTTs e Atendentes, na verdade são constituidos de pessoas totalmente despreparadas, ainda bem que não representam a minoria, mesmo porque na verdade eles não tem competência e muito condições de representar nada e muito menos alguém. São um bando de vendidos e analfabetos.
Vale destacar, assim, como o colega “Analista#LOCO#DE#TAR#NA#ECT” disse, a proposta que foi aceita é a mesma que motivou a greve, então, ou vocês são loucos ou palhaços, menos representantes de alguma coisa.
Outra coisa as duas propostas ditas colocadas pelo TST, fala sério, o TST existe para fazer jogo do governo e das empresas que são chefiadas pelos indicados do governo, então, TST toma vergonha nessa cara suja e imunda.
Cara, não é a mesma proposta, a primeira só previa incorporação de 25% da GIP, esta sim prevê 100%, ainda que demore mais de um ano.
Pessoal vai trabalhar, acabou.
AHHAHAHAAHAHHAHHHAAHAHAHAH
Acabou pra você, iremos até o MP mostrar que a justiça aceita uma proposta da ECT que privilegia só uma categoria, enquanto outras categorias estão sendo deixadas de lado pelo Sindicato que as deveria representar. É capaz do MP anular esse acordo ai vocês vão ficar sem o 200 kkkk, vão ter que devolver.
Como você é bobo sr, analista! Acordo Coletivo tem força de Lei.
A empresa deverá devolver o percentual cobrado a maior no VR e VA dos meses de Agosto e Setembro. Lembrando que esse percentual passou a ser de 0,5% em algumas referencias salariais.
Claro que, só depois do acordo assinado……
boa tarde agora encontrar os culpados é facil
dilma sindicato
ect tst
crise
lula
mas o interessante é que os ecitistas nunca se uniram pois ficam com medo da privatização da estatal
que para mim seria mt bom se privatizassem logo ect
para melhorar o serviço ao cliente
boa tarde aquele abraço cordial
nao vai servir para pagar as contas mas pelos menos
aliviar as tensões do dia a dia nesta empresa
falou até logo.
mara aparece dar um ar da graça
por favor é ótimo ler seu comentario
vou para o paraiso sonhar com o que vc disse
dgpoeta,
voce esquerdista automático não pensa que os Correios é um patrimônio público? Ta certo que o serviço prestado pela Empresa não é bom, mas isso é devido a falta de pagamento justo conforme cada posição de trabalho. Os Correios não é ruim por ser uma estatal e sim por pagar mal seus funcionários. Já imaginou que feliz estaríamos se incorporasse pelo menos 50% do tícket no nosso salário? Hoje em dia o diferencial da Empresa está na estabilidade, numa crise dessa é muito bom saber que amanhã você terá que acordar cedo para ir para o seu emprego. ACORDA AMIGÃO. Privatizar não é bom pra ninguém não. Se você não tem o seu abraço, seu bom dia, é porque provavelmente você não é um cara sociável. Falou, valeu…
O Brasil é como se fosse sua casa, e os Correios como se fosse sua cama. Numa crise financeira você venderia seus bens? Pensando intelectualmente, obviamente que não né! Afinal somente os tolos vendem seus patrimônios pra sanar alguma dívida que pode ser contornada com o tempo.
A está afundando o país aos poucos, mas não abre mão de mexer no que é nosso, do povo brasileiro. Se vender tudo, quando chegarmos realmente numa crise devastadora, será o início de uma guerra civil pela sobrevivência, porque não teremos nada em mãos pra nos confortar.
bom dia para sua informação sou formado em nivel superior. escrevi em letras garrafais ,pois estava mt ocupado no meu serviço de atendente mas sei usar mt bem o português ,pois sou professor e logo estarei fora daqui esta empresa que estar falida pois os correios é uma empresa aos olhos da sociedade uma empresa de alto nivel mas para os funcionarios é péssima.
defendo a privatização para bem da população pois o serviço estar péssimo.
estar aí minha resposta.
dgpoeta;
Que eu me lembre, não pedi informação nenhuma referente ao seu grau de escolaridade amigo, embora está difícil acreditar
conforme sua ortografia.. Se voce vai sair da empresa pra trabalhar em algo melhor, parabéns!
Mas conforme dito pelo SkyWalker, não cuspa no prato que come, não cuspa para cima porque futuramente
poderá cair na sua face.
Censuraram o nome da nossa Presidente rs
O Brasil é sua casa e os correiuos sua cama, onde os dirigentes corruptos de f… a cada ano e a galera so relaxa.
Concordo Carvalho. Independente do salário, muitos dos colegas que fazem corpo mole estão cuspindo para cima sem pensar no futuro.
Moderador, por favor, o email do último que comenta está ficando salvo no computador de qualquer pessoa que acessa. Tem comentários em meu nome que não fui eu quem fez e comentários duplicados de dois usuários no bolg que certamente o fizeram porquê viram que comentaram no nome de outra pessoa. Por favor, corrija isso. Pessoas estão falando intecionalmente ou não em nome de outras.
E A NOSSA PLR?
ANO PASSADO MUITOS SINDICATOS NÃO ASSINARAM ACORDO, E RECEBERAM (ASSIM COMO EU) SOMENTE 200 REAIS, ENQUANTO TODOS RECEBERAM 600 REAIS.
AGORA NINGUEM RECEBE NADA E EU FIQUEI SEM MEUS 400 REAIS DE DIFERENÇA
PALHAÇADA MESMO
Concordo. Estou na mesma!!!
Tudo isso porque aceitaram vincular a PLR ao salário, kkkkk
Quatrocentos reais (R$ 400,00) de PLR do ano passado vezes (não sei quantos funcionários) aonde estão? Pelo menos monstrem onde estão? Vão pagar ou não, o acordo deste ano? Também não segue uma ISONOMIA ou segue?… Por Favor este BLOG é para uma conversa entre uma pessoa e a empresa, e não entre pessoas, por isso peço que a empresa CORREIOS (ECT, EBCT, moderador) me responda… ok.. obrigado…
O SÁBIO DICRÓ JÁ CONTOU A MÚSICA SOBRE GREVE :
É greve em cima de greve nos Correios do Brasil
Que que há, todo mundo quer aumento nos Correios do Brasil
A ECT tem, mas não quer dar… e já avisou que nem o TST vai dar.
A moçada reclama e diz que sobe o leite e também aumenta o pão
Chumbo grosso no povão dos Correios
Só quem come é tubarão dos Correios
Chumbo grosso no povão dos Correios
Se gritar “dá aumento!”
O Planalto vai ao chão…
O salário do povo dos Correios
Chega e dói o coração quando fala que trabalha nos Correios
O petróleo é uma mina, que alimentou o Petrolão
Agora Vitamina da inflação será o aumento do povão dos Correios?
Ainda bem que tem a FINDECT e a FENTECT
Que discute a solução com apenas um dos olhos da categoria.
Quando a meta de receita não é atingida, não tem aumento e sobra
Chumbo grosso no povão dos Correios…
É greve em cima de greve
Que que há, todo mundo quer aumento
A ECT diz que não tem dinheiro para dar aumento e nem o TST vai dar…
Sobe o leite aumenta o pão
Chumbo grosso no povão dos Correios
Aí vem a falação no fórum do blog da negociação
Chumbo grosso no povão dos Correios
Se gritar “dá aumento!”
O Planalto vai ao chão…
Será que foi algum vírus da incompetência
Que veio do exterior
Pra causar tanto transtorno
Numa empresa tão promissora
Será que ninguém tem pena
Desse povo tão sofrido, que alega que ganha pouco entre os primos das estatais
Essas aves de rapina que negociaram o linear, agora são repudiados e assim são chamados
Mas agora o povo unido
Nunca mais será vencido…mas isso não acontece, por que até no meio dos analistas,
Tem analista que ganha diferencial de mercado e analista que não ganha
É greve em cima de greve
Que que há, todo mundo quer aumento
A ECT já disse que só vai o linear e que nem o TST vai diferenciar…
Ou você tira a b…. da cadeira, no ano que vem ou só vai continuar a ganhar o linear.
Engole o choro este ano e volta a trabalhar,
Por que no ano que vem tem mais negociação
E talvez mais falação, discussão, com educação, aqui no Blogão da negociação.
E greve em cima de greve.
Deixando um abraço para o DGPOETA, o homem na estrada.
bom dia mara para sua informação sou formado em nivel superior. escrevi em letras garrafais ,pois estava mt ocupado mas sei usar mt bem o português ,pois sou professor e logo estarei fora daqui esta empresa que estar falida pois os correios é uma empresa aos olhos da sociedade uma empresa de alto nivel mas para os funcionarios é péssima.
defendo a privatização para bem da população pois o serviço estar péssimo.
estar aí minha resposta.
boa sorte professor!
Vai na fé mano.
Vá com Deus.
Tchau !
Ah se diploma de nível superior tivesse validade nesse Brasil.
Se tem nível superior, por que não prestou concurso para nível superior, então?
Este é um grande problemas dos Correiois, pois muito vieram para cá apenas para lamentar.
Erraram o caminho, aqui não é Aparecida do Norte, Não é Meca, Não Templo de Salomão, Não é caminho de Santiago de Compostela, Não é Templo budista e nem Juazeiro do Norte.
Aqui é local de trabalho, onde o homem e a mulher tem que ganhar o sustento com o suor do teu rosto, como manda em Gênesis, após Adão e Eva percarem.
Sofrido é a base… Aalista por mais que chore tá ganhando bem… Aumento linear corrige as distorções!!
EMPREGADOS OCUPANTES DE CARGO DE NÍVEL SUPERIOR, VAMOS LUTAR E CONTESTAR JUNTO AO TST ESSA MERRECA TRANSVESTIDA DE AUMENTO SALARIAL……………… QUE ESSE AUMENTO DE R$ 150,00 + R$ 50,00 SE EXPLODA……………. NÃO VAMOS ACEITAR, MESMO NADA SEJA CONCEDIDO……………………………..
Como podemos fazer????
EMPREGADOS OCUPANTES DE CARGO DE NÍVEL SUPERIOR, VAMOS LUTAR E CONTESTAR JUNTO AO TST ESSA MERRECA TRANSVESTIDA DE AUMENTO SALARIAL……………… QUE ESSE AUMENTO DE R$ 150,00 + R$ 50,00 SE EXPLODA……………. NÃO VAMOS ACEITAR, MESMO QUE NADA SEJA CONCEDIDO……………………………..SERÁ MELHOR LUTAR……………. COLOCAR NA CABEÇA DO TST QUE 200 REAIS PARA QUEM INICIA-SE NA REFERÊNCIA NS3 REPRESENTA MENOS DE 5%, OU SEJA, QUEREMOS A SEGUNDA PROPOSTA QUE É O QUE DE FATO CORRIGI A INFLAÇÃO…
POR ISSO SOU A FAVOR DOS CORREIOS PASSAR DE EMPRESA PÚBLICA, CAPITAL 100% PÚBLICO, PARA SOCIEDADE ANÔNIMA, PARA QUE PUDESSE ATUAR COMO A PETROBRAS, COM SUBSIDIÁRIAS.
UMA SUBSIDIÁRIA SOMENTE COM CARTEIRO, OTT E ATENDENTE….
OUTRO SOMENTE COM O PESSOAL OCUPANTE DE CARGO DE NÍVEL SUPERIOR E TÉCNICOS ADMINISTRATIVOS.
SOMENTE, ASSIM, NÓS, OCUPANTES DE CARGO DE NÍVEL SUPERIOR, PELO MENOS TERÍAMOS VISIBILIDADE E NOS DESVINCULARÍAMOS NOSSA IMAGEM DESSES SINDICATOS DESPREPARADOS E CONSTITUÍDOS DE PESSOAS TOTALMENTE DE BAIXO NÍVEL SOCIAL, INTELECTUAL E CULTURAL.
Não posso deixar de responder este teu comentário. Não concordo com o acordo atual, creio que deveria ser um percentual para todos. Mas não posso deixar de falar, se não fossem as pessoas de baixo nível social, que estão ganhando a metade ou ate menos da metade do seu salario, você não estaria ai recebendo o seu misero salario. Como pessoas “educadas e sabias”, nos devemos aprender a respeitar todos não olhando classe, raça, cor e nem mesmo cargo que exerce dentro de uma empresa. Todos somos iguais. O correios esta onde esta por pessoas que estão dentro da empresa para simplesmente ter o seu salario no final do mês, se cada funcionário fizer a sua parte teremos melhoras. Temos que parar de reclamar e fazer a nossa parte assim como um outro colega já comentou. Temos que parar de colocar a culpa em sindicato e ECT, o que você tem feito para melhorar a empresa onde você trabalha?
MAYCON PARABÉNS PELO SEU NIVEL DE IGNORÂNCIA E PRECONCEITO, ESSAS “PESSOAS TOTALMENTE DE BAIXO NÍVEL SOCIAL, INTELECTUAL E CULTURAL.” A QUEM VOCÊ SE REFERE SÃO AS MESMAS PESSOAS QUE TRABALHAM E EM ALGUNS CASOS MUITO MAIS QUE VOCÊ PARA DAR A EMPRESA RECURSOS PARA PAGAR SALÁRIOS DE PESSOA IGNORANTES COMO VOCÊ.
VOCÊ MEU CARO MAYCON NÃO DEVE CONHECER A REALIDADE PELA QUAL PASSÃO OS OTTs CARTEIROs E ATENDENTEs DE TODO O PAIS PARA TER A INFELICIDADE DE CHAMAR A TODOS ESSES PROFISSIONAIS DOS QUAIS EU ME ORGULHO DE FAZER PARTE DE “PESSOAS TOTALMENTE DE BAIXO NÍVEL SOCIAL, INTELECTUAL E CULTURAL.” , CARO MAYCON NÃO ME CONSIDERO INCULTO NEM DE NIVEL SOCIAL E INTELECTUAL INFERIOR, ASSIM COMO TAMBÉM NÃO CONSIDERO TODOS OS COLEGAS QUE CONHEÇO QUE SÃO OTTs CARTEIROs E ATENDENTEs, MAIS TENHO VERGONHA DE SABER QUE TRABALHO NA MESMA EMPRESA DE UMA PESSOA COMO VOCÊ, UM COITADO COMO VOCÊ. QUE A VIDA TE ENSINE MUITAS COISAS POIS PARA MIM VOCÊ COMO JA DISSE É UM COITADO INFELIZ E AMARGURADO. QUE A VIDA LHE DE MUITOS TOMBOS E QUEM SABE UMA DESSAS “PESSOAS TOTALMENTE DE BAIXO NÍVEL SOCIAL, INTELECTUAL E CULTURAL.” POSSA SER QUEM LHE ESTENDA A MÃO PARA VOCÊ TER UMA LIÇÃO EM SUA VIDA.
Apoiado !!!!!!
Credo!!!!!!!!!!!!!
Quantos anos você tem Maycon??
Baixo nível intelectual e cultural ofendem, mas… baixo nível social pegou pesado. Você se acha melhor do que alguém só porque tem mais dinheiro.
Você é uma vergonha para a humanidade…. e por favor pare de chorar.
Maycon, por favor não reproduza!
SÉRIA ÓTIMO UMA SUBSIDIÁRIA SOMENTE COM OS TÉCNICOS DE CORREIOS + ANALISTAS DE CORREIOS, SERIA OUTRO NÍVEL……FACILITARIA ATÉ AQUELES 30% QUE OS SINDICATOS DESPREPARADOS LUTARAM CONTRA E CONSEGUIRAM…..
A TÍTULO DE CURIOSIDADE VOCÊS VIRAM O EDITAL DA TELEBRAS, TAMBÉM VINCULADA AO MINISTÉRIO DAS COMUNICAÇÕES…. SALÁRIO INICIAL DE NÍVEL SUPERIOR….. R$ 6.929,58……….. ENQUANTO ISSO O SALÁRIO INICIAL NOS CORREIOS R$ 4.130,59
BORA FAZER…………………………………..
SERIA OTIMO MESMO DAE PODERIAMOS TER O PRAZER DE NOS LIVRARMOS DA CONVIVENCIA DE PESSOAS IGNORANTES COMO VOCÊ POBRE INFELIZ.
INFELIZ E PRECONCEITUOSO QUE NUNCA DEVE TER PISADO ESSE PÉ EM UMA AC OU EM UM CDD OU CTE OU ALGO DO TIPO, SE ACHA O TAL MAIS NÃO SABE NADA DE CORREIO, OU MELHOR NÃO SO DE CORREIO NÃO SABE NADA DA VIDA.
e deixem de mi mi mi
Maycon, na boa, deixe de chorar e vá a luta, sou carteiro e graduado, e você acha que estou parado? Enquanto não consigo nada melhor, continuo estudando, esperando um concurso ou um cargo em alguma empresa privada, por isso meu curriculum está sempre atualizado, alem disso estou lecionando em uma escola, pois como professor posso acumular cargo desde que o contrato não seja por tempo indeterminado, concordo que o nosso salário não está de acordo com o que merecemos, pois os CORREIOS é o orgão público federal que pior remunera seus empregados, nem por isso gasto meu tempo chorando aqui, tenho coisas melhores a fazer por exemplo me preparar para uma entrevista, ou estudar para uma eventual seleção, acho que todos que vem aqui chorar aqui nos comentários, voltam no ano seguinte para continuar chorando, mas não fazem nada para melhorar suas vidas seja na empresa ou em outro serviço.
Desculpe-me, mas é a pura verdade.
e a gratificação de atendentes, quebra de caixa, etc vai ser reajustado?
pois deve ser no minimo o 9,56%
ou o valor que vai ser repassado as gratificações de fun~çoes de gerentes supervisores etc berm com,o os repassaes de gratificação deve de ser os moldes de repasse de gratificação singular para que haja uma equiparação entre todos ja que e uma gratificação necessaria para o bom desempenho das atividades
Parece piada esse seu comentário
Grande Luis, meu amigo esqueça, como o sindicato e a base optaram pela GIP, não reflete nas funções, que são calculadas sobre o salário base. Já se a proposta aceita fosse os
9,56 %, todas as funções seriam reajustadas,pois o salário base teria reajuste.
Em princípio ACT assinado hoje, pagamento complementar com todas as diferenças(01/08) na sexta 09/10. Informação não oficial.
At.
bom dia agora os analistas querem aumento pensei que estava bem acomodados sem fazer greve
o sindicato defende quem entra em greve carteiros e atendentes
analistas façam o que vcs quiserem mas deixe que este acordo seja logo assinado
queremos receber este aumento o mais rapido possivel.
pronto falei!!!!!!!!!!!!
E a Empresa faz vocês de trouxas, da 200 reais e deixa de incorporar o que iria incidir nas férias, no 13, nos anuenios. O Sindicato se fosse autentico defenderia o interesse de todos, mas está politizado e defende o interesse próprio. Como iremos confiar num sindicato vendido?
Qual aumento, poeta?
Você já foi informado que a GIP é um abono disfarçado?
Não interfere em seus outros ganhos, não conta para aposentaria, etc, etc, etc.
O sindicato sempre pensou pequeno e de forma imediatista: mais vale um abono medíocre de 200 reais do que percentual no salário nominal.
Hoje você despreza os analistas e demais colegas da área administrativa… mas talvez por pensarmos ao invés de sermos gado de mandada sindical estejamos certos ao indicar que aumento no salário é mais vantajoso PARA TODOS do que um mísero abono de 150 reais que vai virar cerveja e churrasco num instantinho e tudo será como antes.
Pelo visto a greve foi muito produtiva, o Sindicato acabou abrindo as pernas e aceitando a mesma proposta anterior a greve, greve só acumulou o serviço que terá que trabalhar mais para por a casa em ordem, diminuiu o lucro da empresa que afetará a PLR do ano que vem, gerou indenizações e reclamações, migração de clientes para os concorrentes, e a proposta aceita foi a mesma anterior. Muito produtiva essa greve, e o Sindicato mais uma vez sai como o Grande lutador pelas enormes conquistas dos funcionários.
DGPOETA, voce fala demais,posta demais, escreve demais.Será que trabalha um pouquinho pelo menos ???
Não gostei dessa 2ª proposta,mas fazer o quê ?? a carteirada amou…ohhh pobreza!!!
bom dia trabalho suficiente para garantir o meu salario
mas o que posso fazer em uma agencia sem banco postal
só verem vcs discutindo e dar minha opinião só estou analisando a situação.
kkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk aumento???? Vc quer dizer abono diluido!!!!
POR ISSO SOU A FAVOR DOS CORREIOS PASSAR DE EMPRESA PÚBLICA, CAPITAL 100% PÚBLICO, PARA SOCIEDADE ANÔNIMA, PARA QUE PUDESSE ATUAR COMO A PETROBRAS, COM SUBSIDIÁRIAS.
UMA SUBSIDIÁRIA SOMENTE COM CARTEIRO, OTT E ATENDENTE….
OUTRO SOMENTE COM O PESSOAL OCUPANTE DE CARGO DE NÍVEL SUPERIOR E TÉCNICOS ADMINISTRATIVOS.
SOMENTE, ASSIM, NÓS, OCUPANTES DE CARGO DE NÍVEL SUPERIOR, PELO MENOS TERÍAMOS VISIBILIDADE E NOS DESVINCULARÍAMOS NOSSA IMAGEM DESSES SINDICATOS DESPREPARADOS E CONSTITUÍDOS DE PESSOAS TOTALMENTE DE BAIXO NÍVEL SOCIAL, INTELECTUAL E CULTURAL.
eu também apoio pois analistas nao fazem nada
e querem ganhar muito
pois tem atendentes que sabem muito mais do que analistas
Quatrocentos reais (R$ 400,00) de PLR do ano passado vezes (não sei quantos funcionários) aonde estão? Pelo menos monstrem onde estão? Vão pagar ou não, o acordo deste ano? Também não segue uma ISONOMIA ou segue?… Por Favor este BLOG é para uma conversa entre uma pessoa e a empresa, e não entre pessoas, por isso peço que a empresa CORREIOS (ECT, EBCT, moderador) me responda… ok.. obrigado…
vi alguns salários nos comentarios acima eu tenho 27 anos de correios e o meu salário base é 2.235,57 reias . e o se tempo e salario e qual ? NM – 37 .
O que vai acontecer é que temos Analistas, Advogados, Administradores, Contadores e mais desanimados. Com isso a Empresa não consegue acompanhar as novas idéias do Mercado que está sendo englobado por outras concorrentes. Os Correios ficam para trás, o lucro diminui, aí restará a tal da privatização e o sonho dos carteiros acabará.
Povo corrupto é assim, quando convém tem que ser aumento linear, pois eu ganho R$ 1.000,00 e R$ 200,00 reais de aumento equivale a 20%, agora em relação ao vale, quebra de caixa, caixote, papelão, pode aumentar o percentual da inflação, 9,56% né… bando de hipocritas…………. conversa mole é essa que OTT, Carteiro, Atendente, Sindicatos estão sempre lutanto, tudo teatro é tudo combinado, seu farristas…..
NÃO ENTENDI POR QUE POVO CORRUPTO ….. POR QUE NÃO VI NINGUEM ROUBANDO NADA DE NINGUEM… FOI DECIDIDO EM ASSEMBLEIA EM TODOS OS ESTADOS, EM SEU ESTADO TEVE, VC FOI A ESSA ASSEMBLEIA MAICON DAR A SUA OPINIÃO.
MAIS UMA OPINIÃO VINDO DE UM I…., HIPOCRITA METIDO, SEM VERGONHA, UM LIXO PRECONCEITUOSO QUE EU QUERIA MUITO SABER ONDE TRABALHA…
ISSO VINDO DA PESSOA QUE MAIS ME ENOJA SABER QUE TRABALHA NA MESMA EMPRESA NÃO VOU NEM TENTAR ENTENDER.
Se a Empresa, TST e Sindicatos fossem sérios, não precisaria dessa palhaça de greve que vocês acreditam que dão resultado, bastaria agir com seriedade, aplicar o percentual da inflação, ou seja, 9,56% em cima de tudo, salário, vale etc etal………. Depois querem ser uma empresa de Classe Mundial………..é sério mesmo isso?
ta bao nao.
TST é uma vergonha, sugere uma proposta ridicula, mas o judiciário não aceitou 43%, querem 70%………. Assim é fácil né ministro…………………………… quando é pra sua turma aí o salário está defasado………………………………… quando é para os outros………………. é uma boa proposta, pois a crise………………… a crise está na sua consciência………………… ou na falta dela
Ei Ei Marquinhos!! oOs analistas querem aumento,os carteiros querem aumento,todos querem aumento,existe emprego que paga melhores salários mas tem que trabalhar , existe vida melhor , mais custa caro he he he
É isso ai Marquinhos, não saia não.
Gente o acordo coletivo é tão ótimo que a ECT já criou o serviço de OBITUÁRIO.
Quando morrermos a ECT avisa todo mundo via e-mail e até nossa família.
NOSSA QUE ÓTIMO FOI O ACORDO COLETIVO.
Agora podemos trabalhar até morrer que já temos serviço obituário de aviso via e-mail.
Morreu fulano….
Morreu ciclano, agora..
Daqui a pouco vai ser ao vivo o anúncio. A gente ali velhinhos quase morrendo e o serviço de obtuário ali ao vivo acompanhando tudo para dar a notícia em primeira mão.
Estão vendo como estão melhorando em gestão de pessoas.
Bom agora que a novela acabou, o que pude ver é a “familia ect”, é a classe mais dezunida que eu já vi, é um querendo mostrar que é melhor que o outro, só porque tem curso superior, ou quem é de nivél médio desrespeitando os de nivel superior, um achando que a atividade que desempenha é mais importante que a do outro, meu Deus não entendem que a empresa somos todos nós independentemente de nivel de escolaridade, e a sustentabilidade da empresa que por sua vez garantirá nossos empregos é o esforço de todos para alcançar os resultados, é o esforço de todos para alcançar um objetivo comum, mas infelizmente nesse blog, só pude ver um querendo ser mais que o outro, analista desmerecendo carteiro dizendo que estudou muito, e falando que carteiro tem que carregar a bolsa cheia mesmo, que isso, sou carteiro e tenho curso superior e continuo batalhando pra alcançar o meu espaço e Deus permitindo alcançarei, agora me desculpe dizer que estudou ou estuda muito, quem disse isso é sem noção por que se estudasse muito com certeza teria passado em outro concurso com remuneração bem melhor, também não acho correto os colaborador de nivel médio ficar acusando os analistas de pelegos, ect, se são analistas é porque têem mérito, e além do mais fazer uma faculdade hoje em dia no Brasil está acessivel a qualquer um, é só correr atrás para isso, enfim com tristeza o que pude notar uma classe totalmente dividida, cada um olhando pro seu próprio umbigo, uns achando que são melhores que os outros, só por causa da função. cansei de todo isso, tudo bem, tem muitas atitudes tomadas pela empresa que sinceramente não concordo, alias aproveitando a oportunidade já que a novela acabou poderiam nos informar que dia será pago os retroativos, peço essa informção, só em respeito aos mais de 120 mil colaboradores, como a prórpia empresa diz. Mas voltando ao assunto “familia ect”, se somos grupos separados dentro do mesmo time, como poderemos reivindicar alguma coisa, quanto aos sindicatos que nos “representam” (gostaram da piada?). que pelo menos deveriam nos representar, eu nem vou comentar, são um grupo de incompentes que só pensam em seus próprios interesses, e nós “familia ect”, mais uma vez ficamos a ver navios. Sinceramente, cansei disso tudo, Deus abençoe a todos.
Falou tudo…
Por favor alguem poderia informar com toda a certeza quando vai sair as diferenças no salario e vale alim./refeiçao.
Obrigado.
Nem assinaram o acordo ainda, então tem que esperar.
Tomara que saia logo pois o cheque do leite já voltou.
É triste e revoltante ver que os Sindicatos representam somente uma classe de trabalhadores da ECT.
As outras classes ficam sujeitas a acordos medíocres.
Não sou contra os 200 reais para os carteiros que equivalem 15% no salário. Mas o SINDICATO deveria lutar pelas outras classes e repor pelo menos os 9,56% de inflação.
Vou me desfiliar do Sindicato pois não me representa.
Isso ai… democratico seria R$200,00 ou a reposição da inflação, o que compensasse mais!
Maycon, a grande maioria da categoria pertencente ao sindicato são de trabalhadores da base. Isso quer dizer que houve sim democracia, pois dentro da mesma, o que vale é a decisão da maioria. Outra coisa curiosa é a seguinte:
O pessoal do nível superior não reivindica os seus direitos,não faz greve, e quer se beneficiar às custas dos “ignorantes” de baixo nível social,intelectual e social. E mais uma vez para reforçar, nós, carteiros, OTT’s e atendentes, somos a imensa maioria.
Esse Maycon deve c…. cheiroso,né? Porque ele se sente o superior. Tem indivíduo que quando conclui a graduação e obtém o diploma, passa a desconhecer a palavra “HUMILDADE”.
E se o desejo do maycon fosse concretizado uma empresa “SOMENTE COM O PESSOAL OCUPANTE DE CARGO DE NÍVEL SUPERIOR E TÉCNICOS ADMINISTRATIVOS.” na minha sincera opinião não duraria muito pois a grande maioria não entende nada de correios, e ainda se sente o maximo, vejamos se for por formação academica, quantos otts carteiros e atendentes também tem essa formação. Conforme o colega carteiro disse temos que conhecer a palavra “HUMILDADE”
A FINDECT ESTA ATRASANDO A ASSINATURA DO ACORDO,DISSE QUE VAI ASSINAR SOMENTE NO DIA 06 PRA QUE ESTA FRESCURA ASSINA LOGO,NO ANO PASSADO VOCES ASSINARAM PRIMEIRO DO QUE A FENTECT CHEGA JA ACABOU
quero saber se as nossas graticaçoes de quebra de caixa também serão reajustadas, tendo em vista que as gratificações do alto escalão tem aumentos reais estupendos portanto o reajuste de nossas gratificação de quebra de caixa deve ser os mesmos moldes dos do alto escalão
Não serão, pois a “classe que luta” optou pelo abono e não pelo aumento no salário base.
Então agradeça aos seus colegas da “classe que luta”.
acho que vai.
Luis bem que eu queria mais quebra de caixa não será reajustado assim como o adicional de atendimento também não, o que temos de fazer e entrar com ações na justiça solicitando equiparação com bancarios, pelo menos no horario trabalhado, pois varios colegas pelo brasil estão ganhando esse direito.
Esses da Findect enrolam para analisar a minuta e com isso agente se ferra, pois os Correios só vai pagar o retroativo dez dias depois da assinatura do acordo.
vi umas ideias de revolta pelo que acontece nos ultimos anos nos correios nos dissidios coletivos , mas depois de assinado não há o que fazer a não ser uma OPERAÇÃO TARTARUGA , E NAO É NINJA isso sim é temido pela empresa.
Até parece..
Como chicote estralando nas costas dá pra ser lento
Tenho uma melhor proposta para os correios:
1º – Aumento de 1.000,00
50,00 em janeiro de 2016
50,00 em janeiro de 2017
50,00 em janeiro de 2018
……..
50,00 em janeiro de 2025
…….
50,00 …… até interar os mil
2º – Desconto de 20% mensal para o “Correios Saúde”.
3º – Aumento de 25% na conta de luz
4º – Aumento de 10% na gasolina….
KKKKK – Não dá ideia….
kkkkkkkkkkkkkkkkkkk
Que isso pessoal da base……………………
Vamos parar de se sentir ofendido………………….Poxa, todos nós sabemos que todas as “conquistas” não foram frutos de luta da base ou do sindicato, foi simplesmente o que a Empresa quis ofererecer……..Todos nos sabeamos que a base é quem sustenta o sindicato e que os analistas nunca foram bem vindos nas lutas……………… inclusive teve um colega analista que foi maltratado………………Todos nós sabemos que os sindicatos são constituidos de pessoas despreparadas e gananciosas, pois todos que até hoje assumiram funções altas na AC deixaram de lutar pelos demais…………. então, sem mimimi…………. sem choradeira…….. querem respeito, então saibam respeitar…………………..
apoio
O acordo ainda não foi assinado? O que aconteceu com esse povo? Esperam mais o que da ECT?
Todos sabem que não virá mais nada do que já foi decidido, então parem com essa novela repetida de anos anteriores e assinem logo. O Plantão da Negociação Permanente está muito parado viu…
pessoal trocou o poder no ministerio das comunicações, agora o galho vai ser chaqualhado e vai ver mudanças, tem gente com o … na mão. só vamos ver as mudanças, pra melhor ou pra pior…
Aí você vem ao trabalho hoje e recebe a notícia de que deve mandar a carta de oposição ao desconto assistencial até o dia 07/10. Caso contrário, serão 5 descontos de até R$150,00. Resumindo: eu devo falar que sou contrário a um desconto para uma entidade a qual não tenho vinculo. Só neste país que tem coisas desse tipo! O pior é que se não mandar a carta a empresa realiza o desconto, ao invés de só descontar de quem expressar a sua concordância. Está tudo errado!
Daí, você lembra do último acordo coletivo, ainda nem foi assinado, que não atendeu as suas expectativas.
Nem empresa nem sindicato me defendem, por isso que não vejo a hora dessa empresa privatizar.
Vocês(empresa e sindicato) estão no caminho certo!
Isso só vai mudar e o trabalhador ser valorizado, quando o PSOL for governo!!! Pois o partido não tem rabo-preso con os empresários.
PSOL???
KKKKKKKKKKKKKKKK
Aí acabou de vez..
Desde quando comunista sabe governar?
O P está aí para não me deixar mentir!
Agora que já aprendi o que é analista, não é o terapeuta, gostaria de entender e perguntar aos analistas revoltados:
POR QUE ALGUNS COMO ADVOGADOS E ANALISTAS DE SISTEMAS RECEBEM O DIFERENCIAL DE MERCADO DE R$ 1.800,00 e os analistas ( administradores, médicos ) não recebem nada?
Vocês estão revoltados com isso também?
Vocês já entraram na justiça contra essa discriminação?
Ou a revolta é só birra momentânea?
Agora que já aprendi o que é analista, não é o terapeuta, gostaria de entender e perguntar aos analistas revoltados:
POR QUE ALGUNS COMO ADVOGADOS E ANALISTAS DE SISTEMAS RECEBEM O DIFERENCIAL DE MERCADO DE R$ 1.800,00 e os analistas ( administradores, médicos ) não recebem nada?
Vocês estão revoltados com isso também?
Vocês já entraram na justiça contra essa discriminação?
Ou a revolta é só birra momentânea?
EM RELAÇÃO A RESPOSTA ACIMA DE ALEGADO PISO SALARIAL, NÃO PROCEDE, POIS SOMENTE O ENGENHEIRO É QUE TEM PISO SALARIAL DE 8,5 SALÁRIOS MÍNIMOS.
Então revoltados estou esperando a resposta sobre o diferencial de mercado por que não é pago para todos se todos são analistas?
Mara, de acordo com os manuais da ECT, O diferencial de mercado é “Para os empregados enquadrados em cargos de nível superior, localizados em área diversa da área técnica a que se vinculam as atribuições do cargo/especialidade no qual estejam enquadrados,”, são eles, Médicos, Engenheiros, Analistas De sistemas, Arquitetos e Advogados, não faz jus somente os Administradores e os Economistas.
Quase me convenceu.
manual não está acima da lei.
Qualquer empregado pode ingressar com ação pedido o diferencial de mercado, basta estar localizado na mesma cidade.
É isso ai Marquinhos, não saia não.
Gente o acordo coletivo é tão ótimo que a ECT já criou o serviço de OBITUÁRIO.
Quando morrermos a ECT avisa todo mundo via e-mail e até nossa família.
NOSSA QUE ÓTIMO FOI O ACORDO COLETIVO.
Agora podemos trabalhar até morrer que já temos serviço obituário de aviso via e-mail.
Morreu fulano….
Morreu ciclano, agora..
Daqui a pouco vai ser ao vivo o anúncio. A gente ali velhinhos quase morrendo e o serviço de obtuário ali ao vivo acompanhando tudo para dar a notícia em primeira mão.
Estão vendo como estão melhorando em gestão de pessoas.
É curioso a forma com que estão separando os funcionários da ECT. Parece que está havendo uma divisão em categorias.
E o pior é que mentes fechadas, talvez incapazes e certamente ignorantes simplesmente aceitam. Não possuem a capacidade de questionamento. Não conseguem enxergar o mundo como um todo. Só o seu próprio. E isso de ambos lados.
E então, quando, se lerem isto, tentarão encontrar justificativas. E encontrarão, pífias e estúpidas. Terão raiva, desgosto, rejeição, indignação, revolta.
E isso não depende de nível social, intelectual. Você pode ser carteiro, matemático, advogado, psicólogo, pedreiro, filósofo. Sua capacidade em fazer contas matemáticas pode ser fenomenal, mas enquanto houver um limite em sua “visão”, continuará ignorante.
Mas lembrem-se :continuamos sendo todos, inclusive eu, obviamente, proletariados.
Todos no mesmo barco, todos remando, mas somente quando no mesmo sentido, chegaremos aonde devemos, queremos, podemos.
E não, não sou o dono da verdade. Só a estou expondo a minha.
Aceite ou tenha opinião própria, contrária.
Eu,
Quando os feitores estavam com os chicotes nas mãos, batendo nos escravos, eles acham o máximo aquilo.
Agora quantos eles perdiam o posto de feitor e viravam escravos e eram chicoteados passavam então a percerber o mundo com outros olhos.
Na Franca, antiga, era assim o Carrasco, com o machado nas mãos cumpria a risca a ordem do rei de cortar cabeças.
Um dia o povo se rebelou e o Rei e Rainha foram decaptados, então tiveram tempo de sentir momento antes tudo aquilo que sua vítimas sentiam, antes de terem a cabeça cortada, num julgamento, emocional do Rei.
Durante anos o reajuste em percentual era concedido com a luta de alguns via greve e agora que se exige a luta de todos, vem você convidar que todos devem lutar juntos pelo aumento em percentual?
Parece anestesista querendo dar analgésico para paciente terminal com dor.
a divisão da categoria é distanciamento entre os que lutam e os que não lutam, só isso.
Vou baixar o nível para entender: O estuprador comentendo um crime, contra uma mulher, na sua visão aquilo é ótimo, mas e não visão da mulher isso é bom?
Simples: Quem quer ou queria aumento em percentual deveria simplesmente ter dado a cara a tapa: NÃO TER ENTRADO PARA TRABALHAR E AGUENTAR AS CONSEQUÊNCIAS DEPOIS, MESMO QUE ISSO IMPLICASSE EM PERDER A FUNÇÃO.
Veja nos bancos e até mesmo no INSS, onde todos, independente dos níveis dos cargos, colocam cartazes de greve nas portas e todos aderem.
E até mesmos os peritos médicos que não eram representados, criaram seus sindicatos e veja SÃO MÉDICOS FAZENDO GREVE.
Aqui tivemos a pérola de ler: Gravata de R$ 200,00 para trabalhar na empresa de entregar cartas?
Oras é como ir de honda cívic para entregar cartas. Compensa? Paga o litro de gasolina?
crème pâtissière
Desculpa mas não dá para andar de mãos dadas com omissos, com quem não luta e muito menos nem se interessa pela luta do dia a dia.
É, Mara…cruel, mas inapelável a sua narrataiva…veja Nietzsche: “A questão real é: quanta verdade você está preparado para aguentar?”
Bressan,
Nem é bem quanta verdade a pessoal aguenta, mas sim de disponibilidade para a luta, para ser solidário com o próximo.
vou repetir:
É um chororô danado, mas lutar, parar de verdade ninguém quer, mas querem que os grevistas façam greve para dar-lhes reajuste em percentual?
VOU EXPLICAR PARA O TICO TAMBÉM:
Na democracia somente quem se mexe é que é representado.
O governo ou a empresa ou os sindicalistas pensam assim: Os grevistas são pessoas com salários base médio de R$ 1.500,00.
Estratégia: Vamos dar R$ 200,00 linear que representa para eles R$ 13,33% no salário base e daí vamos introduzir neles a mensagem de quanto isso representa em percentual e pronto.
ACABAMOS COM A GREVE.
O RESTANTE DOS EMPREGADOS NEM VAMOS CITAR, POR QUE ELES ESTÃO TRABALHANDO.
SE TODA CATEGORIA ESTIVESSE EM GREVE O ESTRATEGISTA DA EMPRESA TERIA QUE FORMULAR UM ESTRATÉGIA PARA TODOS E ENTÃO O REAJUSTE SERIA EM PERCENTUAL.
Aprendam de uma vez como funciona.
Outro exemplo:
Você é lider de um grupo de 100 empregados grevistas, sejam hipoteticamente eles analistas.
O estrategista da empresa busca forma de comprar o grupo e consumir você ( lider ) para então conduzir este grupo de volta ao trabalho.
Agora se o grupo for sólido e sua liderança consolidada eles tentam comprar você.
É assim que funciona.
Então tiquinho é assim que funciona um sindicato ou negociação que se desenrola com base no grupo predominante.
Nos sindicatos o grupo predominante é de Carteiros e alguns OTT.
Veja que atendentes também não fazem greve.
Por tabela motoristas e motociclistas, por que são funções e o cargo é carteiro.
Tirando a prova dos noves: VEJA QUANTO REPRESENTA O REAJUSTE LINEAR PARA ALGUNS EMPREGADOS.
A estratégia da empresa funcionou: Reajustou em percentual maior o salário da maioria.
Entenderam agora por que acabaram com os níveis de cargos: CARTEIRO I, CARTEIRO II E CARTEIRO III?
Agora todo mundo é agente sem estágio de cargos e isso facilita a continuidade dos aumentos lineares.
Mara, as vezes a verdade doi, venho acompanhando seus posts concordo com praticamente tudo, como eu já respondi para um colega, não adianta ficar todo ano chorando aqui no blog e não tomar nenhuma medida a seu favor, a empresa não segura ninguem, procure algo melhor, se ja tem uma graduação, faça pós, mestrado, doutorado. O sindicato não representa sua classe, tente uma candidatura, veja se tem como formar um sindicato de analistas, técnicos, ou qualquer outro cargo, antes era só a FENTECT agora tem a FINDECT, formem a FENANECT (Federação Nacional dos Analistas da ECT), mas ficar aqui reclamando da vida e atacando colegas, não vai chegar a lugar nenhum, só está dividindo ainda mais a categoria. Basta olhar nos Bancos, até quem tem função sai de greve, ela é geral, mas aqui cada um olha somente para o seu umbigo.
Pegando a deixa um alerta para o sindicato, passem a olhar mais para as cidades do interior principalmente as pequenas, depois do fim da greve, funcionários grevistas ficam na mão de gestores e coordenadores, e acabam pagando “o pato” sendo transferidos ou ficam com os piores distritos da cidade e sem o apoio do sindicato saem prejudicados. Deveria ter sedes regionais do sindicato para ver essa situação.
Mara Maravilha, nos diga o motivo que o sindicato optou pela proposta dos “duzentão” linear que favorece a base e prejudica os demais funcionários, sendo que o TST havia proposto também aumento de 9,57% sobre todos os recebíveis, o que atenderia os anseios de todos os trabalhadores deforma igualitária?
Será para prejudicar propositalmente os analistas e os funcionários que recebem alguma função que não participaram da greve?
Na minha opnião a Greve é a ultima alternativa, se o sindicato fosse realmente sólido com lideres preparados, negociaria com a empresa e não deixaria chegar na greve, que é prejudicial para todos. Como pode o Sindicato lançar uma revindicação de 27% no cenário econômico que estamos, e por fim aceitar uma proposta de “duzentão” em forma de Bonus?
Mara, o sindicato negou primeiramente a proposta da gratificação de 200 linear, instaurou a greve que durou 13 dias, e depois aceitou a mesma proposta que havia negado antes da greve. Qual sua opnião sobre as manobras sindicais?
Mara, I love you! Você é muito inteligente. Se você tiver face, adoraria te incluir no meu. E você será o único colega da ECT que me terrá como amiga também. Gosto de pessoas inteligentes.
Primeiro: Nunca me referi à aumento percentual.
Segundo: Você se refere à escravos e senhores. Aqui, basicamente, todos seríamos os escravos.
Com certeza você não compreendeu exatamente o que eu disse, infelizmente.
Isso vem acontecendo há muito tempo, e o principal divisor da classe “ecetista” é o sindicato.
O sindicato ofende os que não são carteiros e OTT e, depois, culpa esses ofendidos pelas mazelas que eles mesmo conseguem.
Quer começar a consertar isso? Extinção do sindicato.
NAO VAI MIS 10ANOS ESTAMOS SEM SALARIOS….VAMOS JUNTAR COM 100TERRA,MST .TROCA CAMISA AMARELA PELA VERMELHA.
A luta é boa e vale a pena… hhehehe
Acorda Mara, em que mundo você vive……………………………
Já faz tempo que o sindicato deixou de lutar, se é que algum dia ele lutou, tudo bem, que seja, somente para o pessoal da base, mas todo ano é a mesma história a proposta da Empresa é sempre aceita….. fazem um circo, muito barulho mas prevalece o que a Empresa quer………………………o que munda?,,,,,,,, os sindicalistas promovidos à funções altas na AC……………
Por isso, concordo tem que acabar com findect e fentect……………………. pois já faz tempo que não representam nada, ninguém………………………………………
Tico
Que tal argumentar com lógica ( argumentos sólidos ).
coice emocional não.
Coice emocional é quanto a pessoa não tem argumento para combater um ponto de vista e usa o achismo ou a falta de educação para derrubar um argumento.
Gente……….. os sindicatos jamais aceitariam os Analistas nas lutas, pois os analitas serão sempre contra a maioria das idéias dos sindicatos, pois são idéias mirabolantes e quando razoáveis são sempre a favor da base……………………. Se em determinada assembleia tiivesse 50% do pessoal da base e 50% de analistas, metade aceitariam a primeira proposta do TST e metade a segunta proposta do TST…………….. e aí……………………………………………………….. Os sindicatos são despreparados, não tem visão do que é justo………………………………….
tico.
Candidata lá no sindicato e faz melhor.
É isso que você vai ouvir lá.
Não dá para dizer isso ou aquilo do sindicato, de associação, se muitos não estão dispostos a luta.
a falta de compromisso dos sindicatos que DEVERIAM representar TODOS os empregados dos correios, aliada À ingenuidade do tal “pessoal da base” empurra, mais uma vez, para mais de 100 mil empregados de uma empresa, o pior “acordo coletivo” que já foi feito na ect. trocaram a reposição da inflação, que já estava garantida no tst e inclusiva aceita pela empresa já a partir de agosto 2015, por um irrisório abono de 150 reais (e que só vai terminar de ser incorporado no salario em 2017 – portanto, seis meses depois do próximo acordo coletivo). pergunto: como é que esse pessoal consegue encostar a cabeça no travesseiro e dormir, quando sabe que empurrou para a categoria aprovar o destino de mais de 100 mil pais de família uma proposta tao ruim? a que ponto chegamos: em vinte anos de empresa, foi a primeira vez em que não se viu sequer a reposição da inflação. que futuro pode ter uma empresa como essa? valha-nos, quem? quando é que as pessoas vao entender que o único interesse que esses sindicatos defendem é o deles mesmos? depois, ficam chorando porque ganham mal, culpando chefes e todo mundo pelas más escolhas que fazem. a categoria tinha o próprio destino nas mãos, reclamou da gip passada que foi obrigada pelos sindicatos a aceitar – e, neste ano, fez tudo de novo…
Boa noite!
Pessoal, sou analista, administrador dos Correios, mas acho que o sindicato e os analistas tem que se mexer para que todos sejam atendidos. Não pode um ficar esperando o outro. Eu sou analista, mas, como minha DR não tem estrutura e eu trabalho na área de patrimônio, coloco a mão na massa, inclusive carrego e descarrego bens. O pessoal pensa que eu sou OTT, não tenho problema com isso. Não tenho vergonha, pelo contrário, fico sabendo como é o dia a dia do OTT. Acho que devemos todos no unir, entender que somos parte da mesma empresa, mesmo que tarefas diferentes. Dou graças a Deus pelo emprego que tenho. Sempre penso nas pessoas desempregadas, que tem filho, o maior desespero. Na vida, temos que sempre buscar o melhor, mas ser grato, sempre, por tudo que é conquistado no longo da vida.
E o inverso também é verdadeiro: Um outro empregado também vestido de terno e gravata ou sem esses trajes, mas sentando numa mesa grande, com um computador passa como analista, como técnico, etc.
Este é o problema da empresa: Pessoas prestam concurso para um cargo, mas sob alegação de não ter estrutura, vão ficando, vão fazendo cada vez menos e claro ganhando como analista né?
Eu queria ver se fosse ao contrário: Um OTT fazendo o trabalho de analista, no meio de diversos analistas, sem ganhar o mesmo salário ou o mesmo valor da função?
éticamente, senhor administrador, isso não é correto, pois se o contribuinte precisasse de um OTT deveria ter contratado um OTT e não um empregado com cargo de nível superior, que ganha como empregado de nível superior, mas que faz menos.
Desvio de cargo na descendência: Empregado público ou funcionário público realizando atividades não compreendidas para seu cargo público.
Queria ver se esse analista ganhasse como um OTT se ele não ligaria.
Igual administradores que estão na condição de tesoureiros, de supervisores por ai, pertinho de casa.
Ai é fácil.
Por que o inverso não acontece? Carteiros, ott, atendentes que fazem o trabalho de analistas deveriam ganhar o mesmo.
Será que o tal código de ética da profissão de administrador permite isso?
Código de ética Administrador: art. 1º item 23 – recusar cargos, empregos ou função, quando reconhecer serem insuficientes seus recursos técnicos ou disponibilidade de tempo para bem desempenhá-los;
art. 3º –
4 – recusar-se a exercer a profissão em instituição pública ou privada, onde as condições de trabalho sejam degradantes à sua pessoa, à profissão e à classe;
5 – suspender sua atividade individual ou coletiva, quando a instituição pública ou privada não oferecer condições mínimas para o exercício profissional ou não o remunerar condignamente;
Olá Fernando, procure saber sobre o Diferencial de mercado, pois parece que quando você tem um cargo e está fora da sua área técnica, que é seu caso por exemplo, você faz jus á esse diferencial. Procure saber mais sobre isso. Talvez caiba no seu caso.
Parabéns!!!
É isso que digo sempre.
Unir, somos todos parte dessa empresa.
Sou atendente e fico triste com as brigas de carteiro, atendente e analista.
Quatrocentos reais (R$ 400,00) de PLR do ano passado vezes (não sei quantos funcionários) aonde estão? Pelo menos monstrem onde estão? Vão pagar ou não, o acordo deste ano? Também não segue uma ISONOMIA ou segue?… Por Favor este BLOG é para uma conversa entre uma pessoa e a empresa, e não entre pessoas, por isso peço que a empresa CORREIOS (ECT, EBCT, moderador) me responda… ok.. obrigado…
Pergunta lá no posto Ipiranga.
bom dia mara mara quando vejo sua opinião penso se foi você estar no paraíso ou no espaço.
pois eu estou na terra trabalhando.as vezes foi defende tanto a ect que acho que você é uma reven ou até mesmo um gerente cheia de regalias.
mas deixo o meu recado a ect só valorizar o funcionário quando foi privatizado pois o serviço que oferece é péssimo pois atendentes e carteiros fazem de conta que trabalham e a ect faz de conta que paga salários justos.
assim logo não estarei aqui pois estou indo para pássagarda
lá sou amigo do rei
abraços mara
e colegas ecetistas.
ect tst findect e fentect assina logo este acordo
para recebermos o tão sonhado aumento
que foi conquistado
pela incompetencia do sindicato.
GENTE PORQUE ESPERAR ATE TRES HORAS PARA ASSINAR O ACORDO.COMECEM A REUNIAO 8 HORAS DA MANHA IGUAL TODO TRABALHADOR
Mara,
Ver se você consegue pensar um pouco, deixa de ser alienada………………………………
Com ou sem sindicato a empresa daria a reposição da inflação, então pra que sindicado……………. só pra fazer greve……………………. acorda, pelo amor que você tenha a não sei quem……………………
não precisamos dos sindicatos que hoje não representam nada, ninguém…………………….
site da Fentect
Amanhã, terça-feira (06/10), o Comando de Negociação da FENTECT e representantes da ECT vão se reunir do Tribunal Superior do Trabalho (TST) para a assinatura do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT 2015/16), às 15 horas. Após meses de embates, negociações, ataques e mobilizações de greve por todo o País, a categoria aprovou alternativa do vice-presidente do tribunal, Ives Gandra, sugerida na audiência de conciliação e instrução, no dia 25/10. Com a assinatura do Acordo Coletivo, os trabalhadores e trabalhadoras dos Correios vão receber o pagamento retroativo no décimo dia subsequente, em 16/10.
Ainda em 16/10, o pagamento deveria ser imediato, ninguém está nadando em dinheiro, já que vem essa merreca incorporável somente em janeiro, deveria vir de imediato.
O acordo coletivo do correio parece casos da CIA americana, é tudo secreto. Ontem assinaram o acordo e ninguém fala nada a respeito…
Mara desculpa, você é pau mandada…………….. não adianta dialogar com você…….. você deve ser sindicalizada, se não for tem perfil, não perca tempo…………… Por isso o sindicato deita e rola, tem muitas Maras que os sustentam………………………. kkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk
Por isso a reposição da inflação não passou, pois as Maras aprovaram R$ 150,00 + R$ 50,00…….
Tico,
O aumento linear para muitos, no caso a maioria, representa mais que a inflação.
Este é o jogo, num ambiente democrático: Agradar a maioria, com menos possível.
Vou repetir o mantra: Candidata lá no sindicato, para o governo e se eleito faça melhor possível.
Que dor de cotovelo hein TICO…
Antes o pessoal falava que a MARA era do Administração da ECT, paga pra falar bem da empresa, agora dizem que é do Sindicato..
kkkkkkkkk
Coerente aqui somente os posts dela!
#marapresidente
ESSE BLOG É UMA PIADA!
É O ÚNICO QUE NÃO RESPONDE AS INDAGAÇÕES POSTADAS AQUI.
ESSE É O RESPEITO QUE A EMPRESA DEMONSTRA AOS SEUS FUNCIONÁRIOS!!!!!!!!!
Para uma empresa que não dá aumento de salário digno e nem fala da PLR, não responder aos questionamentos no blog é uma gota no oceano…
Galera,
Eu ganho R$6450,00 e tenho 05 anos de Correios, estou insatisfeito com o data base, tenho esse direito ou não? estou errado? ganho bem? se vocês não me conhecem? não sabem das minhas despesas? não sabem o quanto invisto em educação? não podem responder por mim. Data base ruim.
“Ganhar bem” é um conceito relativo.
Se você tem um custo de R$ 1000,00 por mês e ganha R$ 1500,00, seu salário é muito bom.
Mas se seu custo mensal é de R$ 8000,00 e você ganha R$ 7000,00, seu salário não é nada bom.
Eu acho que você ganha bem, bem mais que eu.
hauhuahuahauha
Rapaz, eu tenho 13anos de ECT e ganho apenas R$ 1.480,00 de salário. Se não fosse a venda dos meus quadros e do meu livro eu tava f…
R$ 1480,00 é o seu salário, mas você deve ter adicionais, cargo, anuenio, e a p***a toda, a somo de tudo isso dá o seu salário, do contrário você ganha muito mal minha colega.
eu tambem invisto em educação meu caro e tenho de fazer malabarismo pra dar satisfação educação saude alimentação e lazer pra minha familia com miseros 1.500,000 e vc com esse salario não tem condições de dar os direitos basicos a saude de sua familia. quer trocar seu salario comigo?
direitos iguais a todos. tambem tenho curso superior e nao tenho esse salario. por que? voce por acaso e melhor do que eu. mais competente do que muitos? qual sua area de atuação na empresa?
fal serio
Perto de muitos salários você está chorando de barriga cheia, eu acho que você marcou em dizer dos seus ganhos, dê graças a Deus de seu pagamento ser esse valor e segue sua vida.
Mas você fez concurso pra nível superior? Ele fez.
Luis, ele simplesmente foi aprovado para um concurso de NÍVEL SUPERIOR e você não!!! E você ainda acha justo ganhar a mesma coisa que ele ganha!?!?!
Fala sério.
Acho que independente de data base sempre será essa enrolação e teremos sempre os mesmos problemas com esta ou qualquer data.
E jogar a responsabilidade no carteiro ou atendente que não estuda por ganhar 1134$/mês é muita crueldade. Muitos estudaram e tem nível superior, outros não querem fazer um estudo acadêmico formal, mas tem outras formas de adquirir conhecimento, como leitura ou hobbies culturais.
Eu sou atendente, formada em ciências contábeis, mas não fico me gabando do meu diploma, até mesmo porque minha maior fonte de conhecimento é o estudo informal que faço nas minhas horas vagas. Não é o seu caso, mas muitos analistas estão vindo aqui falar de estudo e diploma e muitos deles sequer chegam a 5 livros por ano em leitura, não se preocupam em se tornar pessoas melhores, se assim fosse não viriam aqui atacar quem é do operacional. As vezes um carteiro gosta de ser carteiro, ou um atendente gosta de trabalhar com o público e praticar vendas, é fato que o salário é pífio.
Eu acho tão injusto para os analistas quanto para os agentes os aumentos e benefícios que a ECT oferece, a defasagem de salário dos técnicos está beirando ao ridículo. Mas como você mesmo colocou amigo, 6450$ é um bom salário se você pensar no preço do aluguel, por exemplo. Um carteiro, se paga aluguel, já tem mais da metade do seu salário comprometido só com a moradia, pelo menos esses são os preços praticados aqui na minha cidade para aluguéis. Uma kitnet simples não sai por menos de 600$.
Uma empresa federal de porte como a ECT deveria dar condições melhores para seus empregados e o mínimo seria manter o poder de compra dos seus salário, partindo da inflação na data base, assim nem agentes nem analistas teriam perdas.
Aí se fala muito em redução de despesas na ECT, tem todo um projeto pra isso, mas o que se faz é não abrir concursos e cortar pessoal em agências, e na administração, mais e mais gerências. Você abre o BI e tem lá criação de gerência tal e criação de vice presidência tal. Agora surge essa reestruturação que nem quem está reestruturando sabe explicar o que é. Ninguém sabe o que é esse bicho de reestruturação.
Felizmente estou esperando ser chamada em outro concurso e estudando fortemente pra outros, logo sairei dos correios. Eu gosto do que faço, e admiro a ideia que os correios representa em relação a inclusão e trabalho social e sua força como empresa pública. Mas vemos que não tem jeito, o funcionário sempre será desvalorizado e a administração sempre será sofrível, visto as necessidades da agência em que trabalho e como as gerências tratam esses problemas, observo claramente o despreparo e a falta de conhecimento básico para serem gerentes de áreas tão fundamentais para o bem estar dos clientes e principalmente do empregado.
Dúvida,
Você ganha pouco.
Um carteiro com 10 anos de empresa, ganha em média R$ 1500,00 + anuênio R$ 150,00, mais 30% – R$ 450,00 para serviços externos, não gasta nem um centavo com roupas para trabalhar ( R$ 200,00 ), não gasta nenhum centávo com academia R$ 150,00, pois faz exercícios durante o trabalho, não paga imposto de renda que você paga na fonte e ainda consegue casa financiada pelo MC MV com juros subsidiados.
Certamente que desses R$ 6.450,00 boa parte é da função singular, que você morre de medo de perder, quase não dorme por medo de perder a função.
Terrível viver assim aprisionado numa correntinha de ouro chamada função singular, ter que tomar cafezinho em cada esquina administrativa, sorrir, quando tem vontada de mandar tomar sodinha gelada, engolir sapinho boi, quando o ZAP ZAP chega convocando para aquelas intermináveis reuniões lá nos onde judinhas perdeu as botininhas ou onde Cinderela perdeu a virgindade, ao ser transferido com a promessa de ser primeira dama da terra de Alice.
E que as diárias de 30% não cobrem nem a coxinha que serviu de almoço ou seja, R$ 6.450,00 menos o valor da coxinha + valor da diária.
Espero ter esclarecido suas dúvidas.
Realmente fiquei em dúvida, Duvida!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
O CARA GANHA R$6450,00 E TA RECLAMANDO IMAGINE QUEM GANHA R$1134,35
Em um país sério no mínimo haveria a reposição da inflação sobre todas as verbas e benefícios e para isso não precisaria de sindicato, de sindicalistas, de pelegos, de luta, de greve, de companheiros, de base, de proposta tipo A, de proposta tipo B, de dissidio, de TST…………………………. Mas o Brasil sempre na contra mão, com seus assistencialismos, bolsas, cotas para negro/pardos, bolsa aluguel…………………………………………………. Enfim esmolas…………………………..Coisa de país igual o Brasil.
Vocês já repararam como a tabela do IRPF é corrida? Como a aposentadoria do INSS é corrigida? Como a tabela do INSS é corrigida? sempre favorecendo a classe mais baixa, claro é a massa, garante votos………………………….. Acredito que o justo é aplicar o mesmo percentual para todos.
Mara suas verdades, seus contos de fadas não me comove nem um pouco………. Os fatos estão expostos e na cara de quem sabe enxergar…………. Mas são pessoas tipo “massa de manobra”, que o governo vai continuar agradando, como já falei, garante fotos e bom conceito nas estatísticas…………………..
Sou a favor do pobre ficar rico ou pelo menos ter uma vida digna, na qual possa propor a seus filhos uma educação básica. O rico se souber viver, ele não ficará pobre.
Então, prefiro discodar de voce. Abraços.
Quanto preconceito nesse teu comentário!!!
seu tico vem aqui trabalhar por 1500,00 reais depois voce vem falar, faz parte do altp escalão ganhando acima de 5 mil ai vale a pena essa correção de inflação, mas vc esquece que quem carega essa empresa não e valorizado que são os carteiros atendentes e otts
Isso ai!!!!
Tem meu apoio Tico
Que intolerância, falta humildade, isso é que é pensar só no umbigo, aff
Parabéns pelo seu comentario!!!
Olá
Maísa,
obrigado.
Hoje mais tarde se o blog não for fechado vou passar meu nome, matrícula e lotação, pois não tenho medo de nada.
Analista
por que os sindicatos aceitara a proposta de R$ 200,00
1 – Você não leu o post acima de como funciona a estratégia de negociação?
R$ 200,00 para 78% dos empregados da ECT representa no salário base 16% de aumento.
O estrategista, não está errado, pois identificou que os grevistas, aqueles que estavam parados estavam nesse público e então ele formulou sua estratégia, indicando o valor linear.
Dai entra o sindicato, o TST que faz a cabeça da moçada e diz : Olha você está tendo um reajuste de 15%.
Os demais 22%, analistas, técnicos, auxilares administrativos, assistentes administrativos não saem de greve e se não dão trabalho ( greve ) ou seja, não rezam para o SANTO, não fazem macumba, não fazem nem oração, NENHUM SANTO VAI FAZER MILAGRE.
Supreende um analista fazer tal pergunta.
Outra coisa, para de usar este termo analista, por que o termo analista esconde coisa, coloca muita coisa debaixo deste manto.
Use o nome da sua profissão, seja rebelde pelo menos uma vez na vida e vai começar a ver a coisas mudarem para analistas e técnicos.
Honre os anos de cadeira, noites mal dormidas para concluir a graduação, ser aprovado no concurso ou o cargo de técnico.
bom dia parabéns mara pelo seu comentario
a ect não sabe valorizar os funcionarios
o sindicato nao entende a necessidade de dar valor aos seus contribuintes indiretos ou diretos
mas fazer o quê????
mas logo logo estarei abandonando esta bicicleta dos correios
pois sou formado em nivel superior e nem gratificação recebo
trabalho sem banco postal e sou atendente e carteiro
e ainda fico sem função para patrocinar as olimpidas do rio
mas logo logo estarei indo para passargada
la sou amigo do rei
abraços mara
e parabens pela negociação que os estrategistas dos sindicatos conseguiram
ainda vou voltar para resgistrar meu adeus a ect!!!!!!!!!!!!!!!!
aguarde 2016.
Querida Mara, na realidade a pergunta foi feita para saber sua opnião sobre o assinto. è Fático que o Sindicato fica do lado da base, pois é a massa mais fácil de manobrar e conquistar os objetivos sindicalistas. Na realidade a Proposta do GIP foi feita pela empresa e não TST, e o TST sugeriu a reposisão da inflação 9,57%, conforme descrito na Ata da assembléia em anexo no blog. Na realidade eu queria saber sua opnião sobre o sindicato, rejeitar primeiramente a proposta da GIP, e insultar greve, após 13 dias de paralisação, aceitar a mesma proposta e recusar os 9,57% que deixaria 100% dos funcionários felizes. A propósito, o senhor Gandar, presidente do Sindicato, na mediação com o TST, disse que sabe que a proposta da GIP é lesiva para alguns funcionários e que ele gostaria que a proposta da GIP fosse uma sugestão do Ministro e não do sindicato/ECT, para que o sindicato não se comprometesse com os demais funcionários. Inclusive, esta rodando pelo Whats app um audio gravado na mediação com o que estou afirmando aqui, ditas pelo Gandar presidente do sindicato. eu mesmo possuo o audio.
Sou Atendente… e consegui tirar uma conclusão desse acordo. Para mim essa GIP compensa, mas se a empresa não valoriza que ganha um pouco mais, não vai querer que ganhamos um pouco mais também. O melhor a fazer é usarmos isso de inspiração para estudarmos e arrumar um emprego melhor.
O correios já reajustou o tícket(09/10), o acordo foi assinado ontem e nem sequer saiu uma nota no Primeira Hora de hoje informando a data do pagamento da diferença(merreca), a inflação está aí e nossa diferença nada, ninguém viu.
tem gente que reclama aqui, mais na hora de fazer greve nem bota as caras.
eu quero meus R$ 10,00 da PLR.
Galera,
Além dessa mensagem abaixo para reflexão, informo que os Correios paga o meu MBA e Inglês, sou especialista na minha atividade, e estou aprimorando a cada dia, acho que ganho muito pouco, pretendo aumentar meu salário dentro dos Correios até 2017 para R$9.000,00 para isso estou me preparando e montando projetos que trarão bons resultados para a empresa, estou aqui em minha mesa, disponível e a disposição, com conhecimento acumulado, participando de vários projetos simultaneamente, ao mesmo tempo coloco-me disponivel para maiores desafios, torço a cada dia que a nossa gestão percena que existem talentos que querem contribuir mais e consequentemente ganhar mais dinheiro, pois estou aqui para apresentar resultados e por estes resultados apresentados ter melhores salários, atualmente, dedico o meu tempo para estudar as questões da minha área de atuação, leio muito, participo de tudo que posso aqui nos Correios, opino, escrevo, faço minhas atividades fundamentadas e organizadas, busco sempre a melhoria contínua, não faço nada sem alta qualidade, desde um simples e-mail, uma orientação por telefone até mesmo a participação em projetos de milhões de reais, estou motivado, sou otimista, estou pronto e a disposição para ajudar os Correios a ser uma empresa de classe mundial, não penso em sair, penso em ser o melhor no que faço e ser reconhecido por isto, me preparo a cada dia para ser o melhor, não me contento com a normalidade, busco o diferencial. Assim pergunto a vocês: ganho bem? posso sentir o desejo de ganhar mais? posso trabalhar melhor e buscar o reconhecimento?
Galera,
Eu ganho R$6450,00 e tenho 05 anos de Correios, estou insatisfeito com o data base, tenho esse direito ou não? estou errado? ganho bem? se vocês não me conhecem? não sabem das minhas despesas? não sabem o quanto invisto em educação? não podem responder por mim. Data base ruim.
QUEM GANHA R$6450 NÃO PERDERIA TEMPO RECLAMANDO NESTE BLOG
Achou pouco cara pedi demissão e vai para o mercado!!!
Já que você gosta de estudar e quer crescer na empresa, tenta fazer um bom curso de redação, porque ler seu texto deu uma canseira danada!
Boa sorte!
Se os próximos acordos seguirem a mesma linha, aumento linear com GIP de 200tão, você atingirá seu salário no ano de 2026. Já eu passarei de 1500 para 3700.
Vão trabalhar rapá, até parece que não tem nada pra fazer.
Filho ACABOU!!!
boa tarde galera acabou vamos receber este aumento limpo e seco.
sem reclamações como a presidenta mara disse
e quando somos convocados para os exames periodicos precisamos nos virar
pois o dinheiro só vem depois de ter viajado e realizado os exames.
é uma afronta mas como disse mara
é uma empresa que valoriza o funcionário
e digo para vcs que logo logo chutarei com prazer este balde da ect
que venha tre ma ou tj pi
ou ibge ou inss.
Ou a procuradoria ou mf ou a junta de conciliação ou tst ou o trt ou ainda a prefeitura ou ainda tre
ou spc, serasa, postalis, emprestimo banco do brasil…e etc…kkkkk…acho que serei presa!!!…opsss….
Deputados aprovam projeto que reajusta em 16,38% salário de ministros do STF.
E nós só na miséria, pior ainda, votamos nesses fdpta.
Como faço para devolver esses 150,00 para a empresa? isso pode fazer falta para pagar os patrocínios?
Deposita na minha conta que eu repasso pra eles.
Não conte com os R$150,00, pelos próximos meses, ele irá para pagar o desconto assistencial sindical e em alguns casos não vai ser suficiente. Tem casos da cobrança de 10% só para não sindicalizados. É ou não é uma coerção?
A GIP do acordo do ano passado deveria ser reajustada pelo índice do reajuste deste ano, porém como o reajuste desse ano foi em formato de nova GIP, não haverá reajuste da GIP do ano passado.
Não achavam melhor a proposta da GIP ao invés dos 9,56% (mesmo que parcelado)???
Agora segura o rojão!!!
Ainda tem mais meu amigo, o aumento desse ano em gratificação GCAT, não prevê reajuste dessa nova gratificação, ou seja, ela vai ficar congelada até ser incorporada por completo, o que só ocorre em 2017. Vai ficar 2 anos sendo corroída pela inflação.
Parabéns ao sindicato e aos cabeças duras que apoiaram esse aumento em forma de nova gratificação!!!!
Sabe, já vi a Mara ser acusada de ser do alto escalão dos Correios e de ser sindicalista/comunista pelos seus comentários. Para para mim, são os comentários mais sóbrios que vejo por aqui.
Mudaram o ACT nas nossas costas. Vejam o post de cima e de baixo. Qual o amparo legal para a ECT fazer isso?
Reli o primeira hora de 29/09. Acho que edntendi errado.