Os Correios e as federações representantes dos empregados assinaram, na tarde de ontem, dia 10, o ACT 2017/2018, no Tribunal Superior do Trabalho (TST).
O acordo contempla reajuste de 2,07% (INPC) retroativo ao mês de agosto de 2017, compensação de 64 horas (8 dias) e desconto dos demais dias de ausência, além da manutenção das cláusulas já existentes no ACT 2016/2017.
A cláusula 28, que trata do plano de saúde, continua sendo mediada pelo TST.
Obrigarão a assinar, DITADURA SEM MASCARA.
Empresa caminhando a passos largos rumo ao fracasso!!! Não valoriza os empregados, Não mostra os balanços… Sabem que tem pouco tempo a frente da empresa e vão sugar o máximo que podem!!! Pra quem bateu panela, ta aí! Parabéns
É que na época dos panelaços a empresa estava indo muito bem… Depois dos panelaços é que as coisas desandaram. Ótimo raciocínio.
Obs: Não bati panela.
Temos uma data para receber os retroativos?
Outubro receberemos retroativo a agosto e novembro o de setembro.
Valeu!
ACABOoooouuuu…. 7 a 1 para Alemanha, é a mesma sensação daquele dia a assinatura desse acordo.
Faz tempo que foi o jeito que a Empresa quer, Sindicatos morreram, só tenho uma certeza em Março do ano que vem não vou repassar a mensalidade, mais para o sindicato.
Ainda bem que acabou esse desconto. Me sentia roubado!!!
NAO ACABOU O DESCONTO VAO CRIA UM DESCONTO PIOR AINDA
Não tenho conhecimento de um novo desconto. Contudo, com a nova lei trabalhista essa contribuição fica opcional.
Eu não vou pagar. kkk
Tu é obrigada a repassar, já descontam em folha.
Com a reforma trabalhista não seremos mais obrigados, quem não quer que se desconte o valor é só requerer que não será.
Colega na nova regra vai ser opcional, agora é Lei, não sei data exata mas acho que começa a valer a partir de 11/11/2017.
Ok, obrigado pela informação.
na realidade temos que ficar de olho , pois tem sindicatos que estão votando pelo desconto em reunião coletiva , dizendo que é sobre o legislado ( com acordo) e aprovado o desconto aos trabalhadores para o mês de março , e num valor ainda maoir do que era . é inaceitavel e arbitrario . e não aceitavel .
quanto ao acordo coletivo deste ano o juiz não nos deu opisão . muitas ameaças se não assinassem ,!!!
ALGUÉM AÍ DO CORREIO PODE ME DIZER QUANDO VORÁ O RETROATIVO DOS TICKETS, AGOSTO A OUTUBRO?
VORÁ (VIRÁ)
veja como é o sindicato. em jan/17 a empresa propos uma mensalidade, houve gritaria, greve e coisa e tal, foi pro TST e se vc verem a proposta do TST, tomamos na jaca. ficam fazendo firula, antes a proposta da empresa de jan/17, do que a do TST agora.
Antonio, veja o que eu escrevi no começo do ano em outro tópico do blog… e o que já aconteceu:
Sergio disse:
1 de fevereiro de 2017 às 15:53
Agora que a “Comissão Paritária para melhorias no CorreiosSaúde” terminou, a sequência de trabalho será:
– sindicato e empresa não entram em acordo ✔
– sindicato realiza assembleias ✔
– resultado das assembleias: rejeitar as propostas da empresa ✔
– empresa não aceita ✔
– sindicato resmunga ✔
– empresa faz mimimi ✔
– sindicato faz geve ✔
– empresa tenta negociar ✔
– sindicato diz que a empresa não negocia, empresa diz que o sindicato não negocia ✔
– 26 dias de greve depois, empresa entra na justiça, com 381 artigos da lei para embasar ✔
– sindicato perde na justiça (empresa do governo, justiça do governo, manjou?)
– empresa implanta o que ela quer
– sindicato chora e diz que foi golpe e culpa o pessoal da área administrativa que não fez greve
– empresa ri à toa porque no fim ela fez o que queria desde o início
– empregados começam o desconto mensal do Correio Saúde/Postal Saúde
– pais são excluídos do plano
– outros dependentes pagam mais pelo plano
– o representante dos empregados no conselho de administração faz textão lamentando o ocorrido, mas sem reconhecer que ele não tem poder legal para nada vezes coisa alguma
– a ADCAP faz textão lamentando o ocorrido, mas sem reconhecer que ele não tem poder legal para nada vezes coisa alguma
Só o PDI para nos tirar dessa bagunça…
kkkkkkkkkkk. Diz 6 números, estou precisando ganhar na megasena!!!
SÉRGIO: não faça mais essas profecias, elas se realizam e nós se lascamos.
… não são profecias. É a lógica. E um pouco de experiência nessa empresa e com o mundinho da politicagem sindical e patronal.
Tenham certeza de uma coisa: será como o Correio quer. É só questão de tempo.
(se bem que errei sobre o pagamento dia 6/10… mas isso passou!)
Quando o TST toma as decisões, nós trabalhadores tomamos… Entendeu né!?
está alto e dificil de pagar, vai comprometer a renda de todos os familiares , pois vai ter um valor mensal e mais 30% sobre consulta e 15% sobre exames, DEVERIAM TIRARA COPARTICIPAÇÃO e, mas se aprovarem – a)
a) Os percentuais da mensalidade, da coparticipação e o limite de cobrança de mensalidade poderão ser reajustados anualmente, tendo como parâmetro os dados publicados pela ANS, de forma a manter a paridade, qual seja 25% da despesa para os beneficiários titulares e 75% para a empresa.
AÍ FICARÁ IMPOSSIVEL DE CONCORDAR E PAGAR . (ILIMITADO) ?!!!@!!
o correio me deu 2,07% de aumento e o inss tomou 2% não tive ganho neste ano
Eu ainda to com vergonha de ter um aumento de 35 reais. Muita vergonha.
Houve aumento nos vales alimentação?
Tem que privatizar logo antes que acabe que eles acabem com a empresa