Nesta quarta-feira (27), os Correios assinaram o acordo coletivo de trabalho 2023/2024 com a Fentect. A proposta de acordo apresentada em mesa de negociação no dia 14 de setembro e encaminhada às duas federações para aprovação em assembleias foi a melhor possível e teve ampla aceitação por parte das trabalhadoras e dos trabalhadores.
O presidente da empresa, Fabiano Silva dos Santos, destacou que a assinatura do acordo coletivo é histórica e agradeceu à família Correios pela conquista. “Resgatamos 41 cláusulas que haviam sido tiradas dos trabalhadores. Vamos continuar com o diálogo. O processo de negociação é permanente e seguiremos esse caminho”, disse.
O secretário-geral da Fentect, Emerson Marinho, afirmou não se lembrar de um acordo coletivo de trabalho tão robusto. Ele agradeceu o trabalho das comissões de negociação da empresa e da federação e a abertura ao diálogo do presidente da estatal. “Esse é um dia de festa. É uma conquista não só do comando de negociação, mas de todas as trabalhadoras e de todos os trabalhadores dos Correios”, disse.
Benefícios e conquistas – O aumento linear de R$ 250 para quem tem remuneração até R$ 7 mil equivale a um aumento médio de 6,36% para mais de 71 mil empregados (83% do efetivo), a partir de janeiro de 2024. E, para parte do efetivo, representa um aumento de 12%.
Trata-se de um acordo histórico, resultado de diálogo, e que promove o resgaste dos benefícios que haviam sido retirados pela gestão anterior.
São 78 cláusulas, mais que o dobro do que constava no ACT 2022/2023.
Entre os benefícios recuperados estão o reembolso creche/babá, o parcelamento do adiantamento do salário nas férias e a manutenção do pagamento e do ticket no caso de afastamento pelo INSS, por exemplo.
O fato da proposta ter sido aprovada pela quase unanimidade dos sindicatos de todo o Brasil comprova que o processo de negociação foi transparente, respeitoso e baseado no protagonismo das trabalhadoras e dos trabalhadores dos Correios.
Eventuais avanços poderão ser debatidos no processo permanente de negociação e implementados por meio de termos de acordo.
