As negociações do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2026/2027 avançaram, nesta terça-feira (4), para as cláusulas relacionadas à saúde dos empregados.
Na reunião, os Correios apresentaram propostas para atualizar procedimentos ligados à saúde ocupacional, à prevenção de acidentes, à saúde mental e à proteção dos trabalhadores da distribuição, além de defenderem a manutenção de direitos previstos no acordo vigente.
A empresa também propôs manter as cláusulas que tratam da averiguação das condições de trabalho, da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e Assédios (CIPA), da ergonomia, do atendimento aos empregados que vivem com HIV e do retorno ao trabalho após afastamentos por motivo de saúde.
Em discussão na mesa
As propostas apresentadas pela empresa abrangem cinco frentes:
- Saúde mental – implementação das diretrizes corporativas relacionadas à saúde mental no trabalho, incluindo a campanha Janeiro Branco, em conformidade com a legislação.
- Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) – possibilidade de realização de exames complementares quando houver indicação médica.
- Acidente de Trabalho (CAT) – atualização da forma de compartilhamento das informações sobre acidentes de trabalho com as entidades sindicais.
- Proteção aos trabalhadores da distribuição – fornecimento de protetor solar e óculos de sol, conforme as recomendações da empresa.
- Reabilitação profissional – possibilidade de atualização cadastral para empregados que adquirirem deficiência após o ingresso nos Correios.
Durante a reunião, sugestões de redação apresentadas pelas federações e que não alteravam o conteúdo das cláusulas foram acolhidas pela empresa. As demais propostas serão analisadas pela Diretoria Executiva, com apoio da equipe técnica de Gestão de Pessoas.
A negociação continua nesta quarta-feira (5), quando serão discutidas as cláusulas sobre condições de trabalho.
O cronograma prevê ainda reuniões sobre relações sindicais e disposições gerais (11/8), benefícios (12/8) e proposta econômica (18/8).
