Blog da Negociação

Olá, este é o Podcast da Negociação, onde tratamos os temas mais importantes para os empregados dos Correios no período de negociação do Acordo Coletivo de Trabalho.

As negociações coletivas de trabalho 2021/2022, iniciadas em 1º de julho de 2021, resultaram na ausência de acordo entre os Correios e as entidades sindicais. Assim, desde o dia 1º de agosto, as cláusulas do Acórdão TST 2020/2021 perderam sua validade. Mesmo não havendo Acordo Coletivo de Trabalho vigente, os Correios estão garantindo os benefícios aos empregados, de acordo com a legislação.

A proposta para o ACT 2021/2022 não contempla reajuste salarial, mas mantém todas as cláusulas do último Acórdão TST 2020/2021 e inclui, ainda, cláusula que versa sobre o Banco de Horas, mantendo desta maneira a coerência com a sua realidade financeira.

Assim como nas negociações coletivas do último ano, os Correios encontram-se inseridos em um contexto de forte crise econômica, intensificada pela pandemia da covid-19. A empresa precisou arcar com gastos emergenciais indispensáveis à segurança e à saúde dos empregados, clientes e fornecedores.

Paralelamente, os Correios vivem a realidade global dos setores em que atua: queda acentuada dos serviços de monopólio e aumento da parcela concorrencial do negócio. Ainda que tenha sido considerável, o aumento da demanda por entregas de encomendas não equalizou as perdas com serviços de correspondências.

Um outro ponto que merece atenção é a orientação de Governo: a Secretaria de Coordenação e Governança das Empresas Estatais (SEST), vinculada ao Ministério da Economia, recomenda, há anos, que os Correios busquem o seu reequilíbrio financeiro.

Por essas razões, a empresa conta com a compreensão dos empregados, pois o momento é de incertezas e a prioridade deve ser a garantia dos postos de trabalho. O que está em jogo é a manutenção dos empregos de cerca de 90 mil pessoas.

As dificuldades enfrentadas até o momento têm sido superadas com os esforços de todos, por isso, a empresa convida os empregados a se envolverem no processo. Os Correios reforçam que permanecem à disposição para celebrar o Acordo Coletivo de Trabalho 2021/2022 e, assim, poder continuar trilhando o caminho de recuperação e sustentabilidade.

Olá, este é o Podcast da Negociação, onde tratamos os temas mais importantes para os empregados dos Correios no período de negociação do Acordo Coletivo de Trabalho.

No dia 16 de julho de 2021 ocorreu a última reunião com as federações, conforme cronograma definido entre os Correios e entidades representativas. Na oportunidade, foram feitas as análises das atas, em prosseguimento à negociação iniciada no dia 1° de julho. Desde o início do mês, foram realizadas quatro reuniões buscando a celebração do acordo, com apresentação da proposta.

Nesse período, foi demonstrado o cenário de prejuízo acumulado, que ainda precisa ser revertido. Entretanto, mesmo em meio ao contexto desafiador no qual o Brasil e o mundo se encontram, os representantes dos empregados sinalizaram com a rejeição da proposta pelas assembleias realizadas nos estados.

Afetada pela pandemia de covid-19, a empresa vem tomando medidas para garantir a saúde dos empregados, clientes e fornecedores, arcando com gastos emergenciais indispensáveis para a segurança de todos.

Nesse contexto, a proposta foi feita de acordo com a nossa realidade: mesmo não havendo reajuste salarial, os Correios vão manter todas as cláusulas do último Dissídio, com a previsão de acréscimo de uma cláusula sobre Banco de Horas. A empresa ratifica essa posição e continua à disposição para fechar o ACT.

Não fique fora desse processo! Acompanhe todos os detalhes da negociação do Acordo Coletivo de Trabalho no Blog da Negociação e pelos veículos de comunicação interna.