Blog da Negociação

Olá, este é o Podcast da Negociação, onde tratamos os temas mais importantes para os empregados dos Correios no período de negociação do Acordo Coletivo de Trabalho.

No dia 16 de julho de 2021 ocorreu a última reunião com as federações, conforme cronograma definido entre os Correios e entidades representativas. Na oportunidade, foram feitas as análises das atas, em prosseguimento à negociação iniciada no dia 1° de julho. Desde o início do mês, foram realizadas quatro reuniões buscando a celebração do acordo, com apresentação da proposta.

Nesse período, foi demonstrado o cenário de prejuízo acumulado, que ainda precisa ser revertido. Entretanto, mesmo em meio ao contexto desafiador no qual o Brasil e o mundo se encontram, os representantes dos empregados sinalizaram com a rejeição da proposta pelas assembleias realizadas nos estados.

Afetada pela pandemia de covid-19, a empresa vem tomando medidas para garantir a saúde dos empregados, clientes e fornecedores, arcando com gastos emergenciais indispensáveis para a segurança de todos.

Nesse contexto, a proposta foi feita de acordo com a nossa realidade: mesmo não havendo reajuste salarial, os Correios vão manter todas as cláusulas do último Dissídio, com a previsão de acréscimo de uma cláusula sobre Banco de Horas. A empresa ratifica essa posição e continua à disposição para fechar o ACT.

Não fique fora desse processo! Acompanhe todos os detalhes da negociação do Acordo Coletivo de Trabalho no Blog da Negociação e pelos veículos de comunicação interna.

Olá, este é o Podcast da Negociação, onde iremos aprofundar os principais temas que nós, empregados dos Correios, temos que estar atentos sobre a realidade da empresa, especialmente no período de negociação do Acordo Coletivo de Trabalho.

Nesta segunda-feira, dia 5 de julho, foi realizado o segundo encontro para a construção do ACT. Foram apresentadas a análise das pautas de reivindicações das entidades representativas, a situação econômico-financeira da empresa e, ainda, a proposta de celebração de acordo por parte dos Correios.

Para compreender a proposta, é importante lembrar que, assim como na última negociação, os Correios encontram-se em um contexto de forte crise econômica, intensificada pela pandemia da covid-19. Foram adotadas medidas como a contratação de mão de obra terceirizada e a realização de horas extras para compensar a ausência dos empregados que, para sua própria segurança, foram incluídos em regime de trabalho remoto. Mesmo com todas essas dificuldades, garantir a saúde de empregados, clientes e fornecedores permanece uma das prioridades da gestão.

Paralelamente, os Correios vivem a realidade global de seus setores de atuação: queda acentuada dos serviços de monopólio e aumento da parcela concorrencial do negócio. Ainda que haja aumento da demanda pelos serviços de encomendas, as perdas com o mercado de cartas ainda não foram equalizadas.

Mesmo com os resultados positivos registrados nos dois últimos anos, há de se ressaltar que a empresa ainda possui prejuízo acumulado, e é longo o caminho até a quitação de todo o passivo. Entretanto, desde março de 2020, têm sido garantidos aos empregados dos Correios sua remuneração integral, os benefícios constantes no Dissídio Coletivo de Greve e, ainda, todas as obrigações trabalhistas de direito.

Portanto, a proposta apresentada durante as negociações reflete, rigorosamente, o atual momento dos Correios, que incluem a manutenção das 29 cláusulas do atual dissídio e inclusão de uma cláusula referente a banco de horas, de forma a tornar o processo mais flexível para o empregado, para que ele possa fazer essa negociação diretamente com o gestor. Agora, os Correios aguardam a resposta das entidades para fechar o acordo.

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