Podcast da Negociação – 07

Você sabe qual é a importância de adaptar o ACT dos Correios à nova realidade?

Confira nesta edição do Podcast da Negociação:

Olá, este é o Podcast da Negociação, onde são aprofundados os principais temas que nós, empregados dos Correios, precisamos estar atentos durante este momento tão importante e decisivo na nossa história.


Você sabe de onde vem a necessidade de adaptação do Acordo Coletivo de Trabalho dos Correios? Por que a empresa tem se empenhado em ajustar as relações de trabalho com seus empregados?

A primeira premissa é a adequação dos benefícios concedidos pelos Correios ao que está previsto na CLT e em outras legislações, resguardando os direitos dos empregados. Tendo em vista a realidade financeira da empresa, com um cenário de dificuldades que tem se agravado a cada ano que passa, os Correios precisam se adequar não só ao que o mercado está praticando, mas, também, ao que está previsto na legislação.

Um outro ponto que merece atenção é a orientação de Governo: a Secretaria de Coordenação e Governança das Empresas Estatais (SEST), vinculada ao Ministério da Economia, recomenda, há anos, que os Correios busquem não apenas o seu reequilíbrio financeiro, mas façam, também, a revisão dos benefícios concedidos aos seus empregados.

Com a pandemia, surgiram novos desafios de adaptação, para continuarmos prestando serviços com qualidade e segurança para todos, além de mudanças na característica de obtenção de receita da empresa. Isso porque uma tendência que deveria acontecer daqui a alguns anos foi acelerada, ocasionando a queda brusca nas postagens de cartas e um forte impacto na fonte de receita da empresa.

Por tudo isso, benefícios que foram negociados e concedidos em outras épocas precisam ser revistos, especialmente pela situação atual. A proposta apresentada em mesa de negociação pelos Correios teve essa premissa: obediência aos regramentos legais, manutenção dos direitos e revisão de vantagens que estão muito acima do que o mercado pratica, e que a empresa já não tem mais como arcar, em um momento em que a sociedade cobra, de todos nós, consciência para com a realidade econômica do Brasil.

Continue acompanhando os informativos da empresa para saber tudo que envolve os nossos direitos e fique atento a mensagens falsas. O que está em jogo é a sobrevivência dos Correios e o nosso futuro profissional. Pense nisso!

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Podcast da Negociação 06

Mesmo com o fim da vigência da Sentença Normativa no dia 31 de julho de 2020, os direitos dos empregados estão garantidos, sendo ajustados à legislação pertinente.

Saiba mais nesta edição do informativo:

Olá, este é o Podcast da Negociação, onde são aprofundados os principais temas que nós, empregados dos Correios, precisamos estar atentos durante este momento tão importante e decisivo na nossa história.

Nesta terça-feira, dia 28 de julho, a empresa recebeu, em mesa de negociação, a resposta da Federação Nacional dos Trabalhadores em Empresas de Correios e Telégrafos e Similares – Fentect, com o resultado das assembleias: rejeição da proposta de Acordo Coletivo de Trabalho apresentada pelos Correios no dia 14 de julho.

Os sindicatos apresentaram proposta de manutenção das cláusulas no formato da Sentença Normativa vigente. Os Correios reiteram que não é possível atender o pleito, em virtude da preocupante realidade financeira atual da empresa.

Tendo em vista que a vigência da Sentença Normativa finaliza no dia 31 de julho de 2020, como não houve acordo, a empresa continuará concedendo os benefícios aos empregados conforme legislação vigente.

Os direitos dos empregados estão garantidos, mesmo sem Acordo Coletivo de Trabalho, sendo ajustados à legislação pertinente. Desta forma, continuarão a ser concedidos os seguintes benefícios: Plano de Saúde, Vale Refeição/Alimentação, Vale Transporte, Reembolso Creche e Babá, Adiantamento de Férias, Gratificação de Férias, Adicional Noturno, Horas Extras, Licença Maternidade e Licença Adoção, Período de Amamentação, Acompanhamento em Consultas de Dependentes, Fornecimento de EPIs, Antecipação de 50% da Gratificação Natalina, Trabalho em Dia de Repouso e Processamento de Consignações, de acordo com o que está previsto na CLT e legislações que regem o tema. O Anuênio continuará sendo pago, conforme praticado.

Até a data de término da Sentença Normativa, próximo dia 31 de julho, teremos importantes comunicações sobre o Acordo Coletivo de Trabalho. Continue acompanhando os informativos da empresa para saber tudo que envolve os nossos direitos e fique atento a mensagens falsas. O que está em jogo é a sobrevivência dos Correios e o nosso futuro profissional. Pense nisso!

 

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