O Acordo Coletivo de Trabalho – ACT 2016/2017 marca um novo momento nas negociações trabalhistas. Neste difícil cenário econômico que o País atravessa e que tem reflexos em nossa Empresa, houve um enorme esforço de negociação com foco no que nos une, uma Empresa forte e sustentável! Por isso, os Correios e a Representação dos Trabalhadores(as) conduziram todo o processo negocial com transparência, respeito e responsabilidade até a assinatura do ACT, retirando a greve dos Correios do calendário anual.
A publicação do ACT é dirigida ao que há de mais importante na Empresa: o(a) trabalhador(a). Por meio dela, os(as) empregados(as) poderão conhecer os avanços em seus direitos, que vão além do previsto na Consolidação das Leis do Trabalho – CLT. Este Acordo contribui para o fortalecimento dos Correios como empresa pública e instituição de maior confiança da sociedade brasileira. No ACT 2016/2017, você poderá constatar o reajuste total de 9% sobre a tabela salarial de agosto/16, sendo 6% em agosto/16 e 3% em fevereiro/17; a antecipação do pagamento da Gratificação do Incentivo à Produtividade – GIP; incorporação da Gratificação do Acordo Coletivo de Trabalho – GACT, reajuste de 8,74% nos benefícios e manutenção das demais cláusulas.
Portanto, colega trabalhador(a), é de suma importância a leitura do ACT 2016/2017. Em caso de dúvida, procure seu gestor imediato, ou entre em contato com a Assessoria de Gestão das Relações Sindicais e do Trabalho – ASGET de sua Regional. Na Administração Central, entre em contato com a Gerência das Relações do Trabalho – GRET/VIGEP.
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incrivel, não estou acreditando…
A ECT, está sendo preparada para a privatização. Todos os meios para que a privatização seja feita sem qualquer impedimento serão tomados, a comessar pelos funcionário, que perdendo o sentimento pela empresa, por causa dos baixos salários, não serão tropeço para essa manobra do governo. LEMBREM QUE A GARANTIA DA NÃO PRIVATIZAÇÃO É APENAS ATÉ JULHO DE 2017, DEPOIS VÃO SER FEITO AMEAÇAS PARA QUE OS EMPREGADOS ACEITEM A PROPOSTA DO GOVERNO. É ai que comessará a divulgação da necessidade para a privatização URGENTE!!!
“Comessar”???????
A coisa tá feia mesmo com relação aos empregados…
Nossa! Achei uma coisa muito interessante:
Motorizado, Atendente Guichê, Supervisor, SEAO, e CAD não são trabalhadores. Não receberam aumento da função!
Que legal.
Aquilo que todo mundo achava agora foi confirmado.
Quem tem função só merece sentar no chão
Está tudo às claras.
Alguém saberia me dizer se as diferenças de maio, junho e julho que foram lançadas no RH24Horas serão realmente creditadas em nossas contas ou foi só a título de informação?
Tudo pago no contracheque de setembro.
Nada mais a declarar!
Sandro!
A Empresa já divulgou essas informações no primeira hora extra do dia 30 de setembro.
deram com uma mão e tiraram com a outra meu caro Sandro.
eles fizeram um acordo não para nos dar benefícios mas sim para os grandes escalões onde o salario e superior a vinte mil reais e só pra fazer caca e maracutaia na nossa empresa.
por má gestão e que os correios esta nessa situação
Com este percentual de aumento, deveríamos ter também que nem os bancários R$: 3.500,00 de abono, não acham?
A ECT, está sendo preparada para a privatização. Todos os meios para que a privatização seja feita sem qualquer impedimento serão tomados, a comessar pelos funcionário, que perdendo o sentimento pela empresa, por causa dos baixos salários, não serão tropeço para essa manobra do governo. LEMBREM QUE A GARANTIA DA NÃO PRIVATIZAÇÃO É APENAS ATÉ JULHO DE 2017, DEPOIS VÃO SER FEITO AMEAÇAS PARA QUE OS EMPREGADOS ACEITEM A PROPOSTA DO GOVERNO. É ai que comessará a divulgação da necessidade para a privatização URGENTE!!!
Tem que COMEÇAR primeiro a escrever correto.
Deixa acontecer, pra que desespero já nem penso mais nisso, ano que vem é ano que vem.
Pessoal, bom dia!
Interessante o edital de renovação do contrato do BANCO POSTAL, pois se BB quisesse renovar por mais cinco anos teria que desembolsar mair de R$4bi e o novo contrato prevê R$1,2bi em duas vezes, mas o contrato será de dez anos e não cinco. Ai fica a pergunta, o BB pagará R$4bi em dez anos ou pagaria os mesmos valores em cinco? Analisem a proposta. Nos CORREIOS tudo é feito estrategicamente ou vocês acham que o reajuste apenas nos salários está bom. As nossas funções não foram reajustadas desde o acordo coletivo do ano passado. Quem recebe gratificacão singular tudo bem, mas quem é motorizado, gerente de agência categoria 4, 5 e 6, quebra de caixa e outras com valor baixo não aumentou quase nada nos salários.
Cadê o aumento da função?
ECT quando terá um PDV E NÃO PDIA
teram que mecher na constituição, e ver se deputados do norte e nordeste e centro oeste vam querer isto porque vai prejudicar estas regioes.
Bom dia!
Já saiu o holerith prévio de outubro, porém não veio o estepe por antiguidade conforme PCCS/2008. Solicito verificar.
Obrigado pela correção do holerith. Contudo, 1,95% foi de mau gosto! Cadê os 2,22% em média? 🙁
estou procupado se vem ou se tem as promoções por antiguidade ou por merito esse ano/2016, o ano passado todos da minha sessão receberam mesnos a minha . disseream que não tinha direito no ( nesse ano)
a aquele que enteressarem o PCCS/2008 está virando 1% por que está agora pagando entre 1,3% a 1,8% a 85% dos seus funcionários . vamos é botar as boca no trombrone é rediculo e o pccs da escravidão, é inaceitável.
Interessante, pra não dizer outra coisa, é o fato de a empresa ter concordado em alterar a cláusula 52 para viabilizar em casos específicos o pagamento do vale transporte em dinheiro e depois não proceder o pagamento. Pois é isso mesmo. Está assinado. Onde não há condições de transporte regular e não há empresas que comercializem o vale transporte os Correios devem creditar em pecúnia, dinheiro, mas já entrei em contato com a seção de benefícios e eles negam o benefício dizendo estar seguindo orientação de Brasília. Tenho que pagar sozinho as despesas referentes ao meu deslocamento, ISTO É UM ABSURDO.