No início do mês de agosto, os Correios foram alvo de ataques cibernéticos. Ao mesmo tempo, e-mails e mensagens de SMS fraudulentos em nome da empresa chegaram a alguns cidadãos, eventualmente contendo dados pessoais, tais como CPF, nome, e-mail, endereço e número de objeto postal.
É importante ressaltar que, ao final das investigações verificou-se que os dados não partiram das bases de informações dos Correios. A empresa, inclusive, tem envidado esforços contínuos para realizar as devidas contenções dessas ações fraudulentas, seja aprimorando seus controles de segurança da informação no ambiente tecnológico ou corrigindo eventuais vulnerabilidades identificadas nas aplicações corporativas, sempre com foco em garantir transparência a seus clientes.
Ainda assim, caso persistam dúvidas sobre o assunto, pedidos de esclarecimento podem ser enviados para a caixa postal contatoDPO@correios.com.br.
Conheça histórias de empregados que dividem com os seus pais o orgulho de trabalhar nos Correios
Família Morais: três gerações de amor e dedicação aos Correios. Foto: Priscila Cardoso/CorreiosFamília Vannini: incentivo e parceria na vida e no trabalho. Foto: Arquivo pessoal
O ditado popular diz que “filho de peixe, peixinho é”. Usado para comparar hábitos, gostos e trejeitos, o aforismo também retrata a inspiração e o exemplo que os pais são para os filhos. Às vésperas do Dia dos Pais, o Blog dos Correios traz histórias de empregados que se orgulham dos seus pais e seguiram a mesma escolha profissional ao ingressarem na estatal.
Na família Morais, a trajetória com os Correios começou em 1947. Ao longo desse tempo, três gerações compartilham orgulho e admiração pela empresa. Seu Manoel Morais Pereira, o patriarca, ingressou nos Correios aos 14 anos, como entregador de telegramas. Hoje, aos 91 anos e já aposentado, Manoel se orgulha de ter repassado ao filho a admiração pela empresa.
Envie sua encomenda para qualquer lugar do Brasil com até 30% de desconto
A Black dos Correios tá ON! Além de sermos os maiores parceiros logísticos da Black Friday no Brasil, também entramos na onda das ofertas. No mês da ação promocional, pela primeira vez, estamos oferecendo nos nossos canais digitais descontos de até 30% para envios de encomendas nacionais, para pagamento à vista.
A campanha promocional é válida para todos os tipos de clientes. Ou seja, toda a população pode aproveitar os fretes mais baratos do único operador logístico que entrega em todo território nacional, escolhido por 9 entre 10 lojas virtuais. Confira abaixo o passo-a-passo:
Sob atmosfera eletrizante, a Digitalks Expo 2023 promove imersão sobre tendências do universo digital. Foto: Gleysson Alves/Correios
São Paulo (SP) – Informação e conteúdo de valor a cada 25 minutos! No ritmo dos negócios digitais, o Espaço Correios agitou o Digitalks Expo 2023, principal evento do universo business e digital do país, que aconteceu nos dias 23 e 24 de agosto, em São Paulo (SP).
Entre painéis, palestras e workshops, com casos de sucesso e soluções logísticas para o e-commerce, os visitantes do estande ‘Espaço Correios’ puderam também conhecer detalhes da operação da empresa. No Espaço, ainda foi possível ter consultorias personalizadas para otimização de vendas on-line e para negócios de todos os tamanhos.
Sustentável e econômica, a bicicleta é utilizada, diariamente, por mais de 4 mil carteiros dos Correios para a distribuição de encomendas. Foto: Divulgação/Correios.
Exercício físico, relaxamento, lazer e mobilidade: ela entrega tudo. Criada há mais de 200 anos como uma alternativa de transporte mais barata e fácil de manter que os cavalos, a bicicleta é celebrada mundialmente neste sábado (3). O meio de transporte faz parte da rotina de entregas dos Correios em todo o país, pelo menos desde a década de 80. São aproximadamente 67 mil quilômetros rodados por dia a bordo da bike, ou 14,7 milhões de quilômetros por ano.
A carteira Vilma Nogueira, que trabalha há 7 anos no Centro de Distribuição Domiciliária, no Guará (DF), é uma dos 4 mil empregados da estatal que utilizam a bicicleta para a distribuição de encomendas. “Fazer a entrega pedalando é muito melhor, porque a gente gasta menos tempo, agiliza o trabalho e ameniza o cansaço, que é muito maior quando a distribuição de objetos é feita a pé”, conta.
Com 24 mil m2, o CTCE Guarulhos receberá a maior máquina de triagem automatizada dos Correios. Foto: Divulgação/Correios
Em continuidade aos investimentos para ampliar a capacidade logística dos Correios, inauguramos nesta segunda-feira (24) o novo Centro de Tratamento de Encomendas (CTE) de Guarulhos (SP). O espaço de 24 mil m2 receberá a maior máquina de triagem automatizada da empresa, com capacidade de processar até 700 mil encomendas por dia.
À beira da rodovia Presidente Dutra, o novo CTE atenderá 15 municípios do estado de São Paulo, incluindo a zona leste da capital, Alto Tietê, Guarulhos e São José dos Campos. Além de facilitar o acesso aos maiores trechos comerciais de encomendas do país, a unidade dará apoio às atividades do maior Terminal de Carga dos Correios (Teca), localizado no Aeroporto Internacional de Guarulhos.
A inauguração faz parte de um movimento estruturado para trazer mais tecnologia e velocidade às entregas e fortalecer os Correios em seu papel de integrador nacional. Até 2024, iremos investir cerca R$ 1,2 bilhão na ampliação e manutenção da infraestrutura de tratamento, atendimento e distribuição dos Correios.
Por meio da evolução das nossas soluções logísticas, seguiremos alavancando negócios e conectando toda a sociedade brasileira.
Acolhimento: “É muito bonito o lado humano dos Correios, muitas vezes não temos isso na escola ou em casa”, relata a jovem aprendiz Beatriz Carvalho. Foto: Divulgação/Correios.
O começo da carreira é um momento desafiador, desde a hora de decidir a escolha da profissão até conseguir, de fato, uma vaga no mercado de trabalho. Para ajudar adolescentes e jovens de todo o país a se qualificarem para enfrentar as exigências da vida profissional, os Correios promovem há 13 anos o Programa Jovem Aprendiz, que está com inscrições abertas até sexta-feira (21).
Atualmente, a empresa possui em seus quadros 3.650 aprendizes, mas já passaram pela estatal mais de 31 mil jovens. Para mostrar como o programa tem feito diferença na vida de milhares de estudantes, o Blog dos Correios conversou com três aprendizes que estão próximas de encerrar o período de experiência na empresa. Confira abaixo os relatos das jovens:
Timidez superada
Com apenas 17 anos, Juliana (nome fictício) iniciou a vida profissional como aprendiz da área de gestão de pessoas dos Correios. Ela relata como a oportunidade dada pela empresa foi importante para a inserção profissional dos jovens no período pós pandêmico. “Por conta do isolamento social, muitos adolescentes como eu foram prejudicados, principalmente na escola, mas os cursos oferecidos pelo Jovem Aprendiz ajudaram muito”, destaca.
A timidez excessiva foi outra dificuldade superada por ela. “As aulas que tive no Senai e a vivência nos Correios me ajudaram a ter mais segurança para falar e me expressar. Hoje faço o lançamento na folha de pagamento das horas extras dos empregados, meu chefe revisa e assina depois. É uma responsabilidade grande”, afirma.
Atualmente, a jovem sonha em cursar psicologia após o término do contrato com os Correios. “O universo da psicologia me atrai porque gosto de aprender sobre o ser humano, quero entender como ele pensa”, conta.
Portas abertas
Para Karyna Isabella, aprender na prática é uma das principais vantagens do Programa Jovem Aprendiz. Foto: Divulgação/Correios.
A estudante Karyna Isabella Maia, 17 anos, quis ser aprendiz por acreditar que o programa abrirá portas para ela. “É uma oportunidade de ganhar experiência. Já passei por três departamentos, não foi muito tempo em cada um, mas já foi suficiente para crescer. Aqui eu trabalho mesmo, aprendo de verdade, e sinto que o eu faço também é importante para a empresa”, orgulha-se.
Orgulho também é o que a jovem diz sentir por ter a passagem pelos Correios marcada no seu currículo. “Trabalhar aqui para mim é uma conquista muito grande. Eu tive essa experiência, sabe? É muito gratificante poder responder: ‘você trabalha?’ Sim, eu trabalho nos Correios”, conclui a jovem que pretende cursar direito e se tornar juíza.
Acolhimento
Para as três aprendizes, a conclusão é unânime: nos Correios, conquistaram não apenas bagagem profissional, mas sobretudo amadurecimento emocional. “Sinto-me acolhida aqui na empresa. A gestão é humana, entende que somos um todo complexo”, conta Beatriz Carvalho, 18, a mais velha delas.
Para Bia, como é carinhosamente chamada pelos colegas, a experiência de trabalhar nos Correios vai muito além da perspectiva laboral. “Os aprendizes dos Correios são como um diamante, sabe? Uma pedra preciosa que não quebra, mas arranha, sofre desgaste, e os Correios entendem isso. É muito bonito esse lado humano da empresa, muitas vezes não temos isso na escola ou em casa”, destaca a jovem.
A gerente corporativa Veronica Hitzschky Bastos confirma a relevância do programa. “É uma iniciativa que vai muito além da obrigação legal, ela faz a diferença tanto para nós, empregados, como para os aprendizes, que aprendem como funciona o mundo corporativo em uma empresa tão grande como os Correios”, conclui a gestora.
O técnico operacional dos Correios, Eduardo Telles, aderiu à bicicleta como meio de transporte de casa para o trabalho. Foto: Divulgação/Correios
Quando o assunto é exercício físico, o primeiro benefício que vem à cabeça de muitos é a perda de peso. No entanto, os ganhos de uma vida ativa podem ir muito além de um corpo esguio: melhora da qualidade do sono, do humor e da manutenção geral da saúde. Por isso, muitas pessoas estão buscando maneiras diferentes de encaixar este hábito saudável à atividade que costuma ocupar a maior parte do dia: o trabalho.
Aos 19 anos, o contador dos Correios, Ricardo Barbosa, descobriu-se portador de espondilite anquilosante, doença autoimune que causa inflamação das articulações, enrijecendo a estrutura óssea e provocando fortes dores. No momento do diagnóstico, a frase que o jovem ouviu do pai o ajudou a enfrentar a notícia difícil: a vida é uma resolução de problemas.
A solução encontrada foi a atividade física. Ao mover o corpo, o contador encontrou alívio para as dores e o caminho para evitar a degeneração óssea. “Percebi que quando praticava exercício, as dores diminuíam e a minha médica me incentivou a continuar. Se não fosse isso, estaria na cama ou numa cadeira de rodas,” destaca.
Rotina inegociável: o contador Ricardo Barbosa superou as dores de uma doença crônica com a prática de natação e musculação. Foto: Divulgação/ Correios.
Natação, duas vezes por semana, e musculação, todos os dias, se tornou uma rotina inegociável. Mesmo nos dias em que sai mais tarde do trabalho, Ricardo, que está à frente do Departamento de Controladoria dos Correios, em Brasília, não deixa de fazer uma hora e meia de musculação, não importa a hora em que chegue em casa. “Hoje atividade física é o meu remédio. Não uso mais medicamentos para controlar a dor”, comemora.
Liderança feminina: as gerentes corporativas Valéria Torres (esq.), Juliana Barroso (centro) e Vanessa Barcellos comandam áreas de TI dos Correios. Foto: Divulgação/Correios
Em um ambiente de trabalho com predomínio masculino, os Correios têm registrado o crescimento da participação feminina no quadro de empregados em funções gerenciais. A empresa possui mais de 20 mil mulheres em seu efetivo, representando 23% do total de empregados.
Elas atuam em todas as áreas da empresa: são carteiras, atendentes de agência, operadoras de transbordo, técnicas, analistas e gestoras. Atualmente, 31% dos cargos de liderança da empresa são ocupados por mulheres. Nas gerências corporativas, o percentual é maior: 43% dos gerentes dos Correios são mulheres.
A liderança feminina na estatal se mostra ainda mais expressiva quando comparada à média do país. Segundo dados do Fórum Econômico Mundial de 2022, apenas 8,6% dos cargos de liderança são ocupados por mulheres no Brasil, enquanto no resto do mundo esse índice é de 16,9%.
Sorte dos Correios. De acordo com o relatório Women in Business and Management, divulgado pela Organização Internacional do Trabalho (OIT), que analisou 70 mil empresas em 13 países, quanto maior o número de mulheres, principalmente em cargos de liderança, melhores são os resultados financeiros da organização.
Lugar de mulher
Os Correios acreditam que lugar de mulher é onde ela quiser. Seja liderando um centro de triagem de encomendas ou desenvolvendo soluções na área de Tecnologia da Informação (TI). Formada em Ciência da Computação, com especialização em banco de dados, a gerente corporativa dos Correios, Valéria Torres Evangelista Melo, é responsável por uma área de TI considerada crítica, voltada para os clientes dos Correios.
O Dia Internacional da Mulher, comemorado nesta quarta-feira (8), não é uma data para romantizar diferenças nem para homenagens vazias. Desde quando foi oficializada pela ONU, em 1975, direitos importantes foram conquistados, mas temos muito o que avançar. Oito de março é um dia para reconhecer que ainda vivemos em uma sociedade que desvaloriza, oprime e sobrecarrega mulheres.
Enquanto instituição pública e agente de integração nacional, os Correios têm por obrigação defender os valores democráticos de equidade e respeito à diversidade, promovendo ações que reflitam as atuais diretrizes do Governo Federal em prol da inclusão e da igualdade. Seja criando serviços e soluções para incentivar o empreendedorismo feminino no e-commerce, por exemplo, seja combatendo internamente condutas discriminatórias.
Nos Correios, temos mais de 21 mil mulheres atuando em todas as áreas da empresa, inclusive nas atividades predominantemente masculinas. São carteiras, atendentes, operadoras de transbordo, técnicas, analistas e gestoras que empregam a sua força feminina em casa, na família, nos estudos e onde mais elas quiserem.
Sabemos, no entanto, que as múltiplas jornadas de trabalho, muitas vezes, não é uma opção e levam as mulheres à sobrecarga física e mental. Por isso, precisamos garantir um ambiente corporativo seguro, onde as empregadas dos Correios se sintam acolhidas e não sejam prejudicadas apenas pelo fato de serem mulheres.
Atualmente, temos representantes femininas em todos os cargos de liderança da empresa. Mais precisamente, 31% das funções gerenciais dos Correios são ocupadas por mulheres. Embora o índice esteja acima da média mundial, devemos evoluir.
Sabemos que o caminho para a equidade de gênero é longo, mas é preciso acelerar. Como empregados de uma instituição pública, com 360 anos de história, é nossa responsabilidade ajudar a demolir os muros da desigualdade, com a certeza de que podemos construir as bases de uma sociedade mais justa, igualitária e sustentável.
