Fentect entrega sua pauta de reivindicações

O presidente dos Correios, Guilherme Campos, recebeu ontem (26) a pauta de reivindicações da Fentect. A documentação será analisada pela empresa para o início das negociações do Acordo Coletivo de Trabalho 2016/2017.

Outros assuntos, como a situação financeira dos Correios e absenteísmo, também foram tratados na reunião.

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73 respostas a Fentect entrega sua pauta de reivindicações

  1. Franisco jose tavares neto disse:

    gostaria de saber se ainda este ano vai ter PDV

  2. JABURU disse:

    ESTOU
    COM
    MUITO
    SONO

  3. WORKING MAN - RUSH disse:

    Penso que deveriamos começar , pelas clausas FINANCEIRAS , e concordo plenamente , oras é a mais importante, por hora é o que realmente interessa, nos temos é que ter um dialogo franco e direto para que a data base se cumpra e para que não fica com um ato vergonhoso de grave e paralisações durante as olimpiadas. Aumento de trabalho , cobrança , e burocracia temos ganhado constantemente, porem reajuste que condis com que fizemos… aaah esse não vem faz tempo, as funções de gestores de AC’s , esta muito abaixo do trabalho que exercemos.Alias são praticamente todas as funções dos empregados concursados esta aquem do esperado( ja o de cargos comicionados…) seja ele de nivel medio ou superior, penso que isto deveria ser revisto, pois parece que a empresa quer colocar todos no mesmo nivel salarial, com isto não esta dando a importancia que cada cargo merece dentro desta empresa de 352 anos que esta prestes a entrar em colopso!!!.

  4. Sucrilhos disse:

    Agora vai, vamos todos a luta, pois o Tesouro Nacional meteu a mão na grana dos Correios a mando de vocês sabem quem, e uma campanha de sucateamento sem precedentes esta em curso, com todo mundo da alta direção chorando lagrimas de crocodilo, avante rumo a férias, digo luta gigante para esse ano, que no final acabara lá pra outubro com a mediação do TST.

  5. edmilson disse:

    DESCULPEM NÃO VISUALISEI AS PAUTAS DE REENVIDICAÇÃO,PODEM PUBLICAR POR GENTILEZA

  6. jc disse:

    Esperamos por um acordo rápido, de pelos menos para manter os dos últimos dois anos que foram muito bons para os salários menores$.250, 00 linear para quem ganha até 3000,00 seria excelente e com certeza evitaria uma greve.

  7. Rossetto disse:

    Colegas, agora é a vez da Empresa se querem um funcionário motivado ou não.
    Zero de aumento e ou igual ao ano passado, será mais um ano com funcionário trabalhando sem motivação, depois a Empresa não vem chorar que as metas não foram cumpridas.

  8. Jumento Ectista disse:

    Vai começar a novela, será que a Mara ainda está na empresa? Será que nos dará o ar da sua graça?
    A seguir cenas dos proximos capitulos.
    😀

    • Douglas disse:

      Bem lembrado, Jumento Ecetista! A Mara, que até hoje não sabemos se é uma gozadora ou alguém pago pelos correios (talvez os próprios moderadores do blog), para fazer raiva na classe, deve ser presença confirmada, kkkkk

      Enquanto isso eu quero, que essa empresa, pare de usar litigância de má-fé e pague minha grana, que o Tribunal mandou. Antes que não sobre din din

  9. Ninguém é Besta disse:

    O Tribunal Superior do Trabalho reconheceu válida cláusula convencional na qual foi estipulado o pagamento do vale transporte em pecúnia. A legislação que trata do vale transporte não proíbe de forma alguma que o vale transporte seja pago em dinheiro, ou seja não altera a natureza jurídica dessa verba a forma com que ela é repassada aos funcionários. Eu, assim como vários funcionários que trabalham em cidades pequenas que não possuem meio transporte regular e moramos em outra cidade saímos prejudicados pois temos que usar nossos próprios veículos e arcar integralmente com esses gastos de locomoção simplesmente porque a empresa não fornece uma outra alternativa como vale transporte em dinheiro ou até mesmo o vale combustível que na própria Sodexo tem. Na pauta de reivindicações que a Fentect entregou está previsto em umas das cláusulas algo nesse sentido, então eu gostaria de pedir aos dirigentes dos Correios que se sensibilizem com essa situação que atinge inúmeros funcionários e revejam seus conceitos pois a final de contas se os Correios querem e precisam estar presentes em todo o território nacional, deveriam considerar as peculiaridades de cada região dar condições de transporte pra que nenhum funcionário tenha que arcar integralmente com essas despesas. Obrigado!

    • Sergio disse:

      Certa feita um subordinado meu (não sou mais chefe – eu pedi para sair!) apresentou o formulário de recadastramento do vale transporte para eu assinar. Ele morava em uma cidade próxima uns 20 kilômetros. Recusei assinar porque todos os dias ele vinha de carro para o Correio…. e quem ficou de ruim na história?

      Por gente como ele muitos que realmente precisam acabam penalizados.

    • Hehehe disse:

      Concordo plenamente! Grande parte de nosso salário fica nos gastos com locomoção.

  10. TITANICorreios disse:

    Começou a novela mais famosa do brasil! Acordo coletivo dos funcionários dos correios… kkk

  11. MARIAS disse:

    Então tá.
    Aguardemos…com calma ou não…

  12. tin disse:

    Como sempre vai começar a bandidagem e nas negociações que o dinheiro dos correios vai para o ralo.

  13. Jura disse:

    Triste é saber que este embrolio vai arrolar até Outubro pode crer.

  14. Jura disse:

    Certeza que haverá PARALISAÇÃO, mais acho que se quiser não ter paralização é só começar o acordo coletivo pelas Clausulas FINANCEIRAS, e os outros temas poderia ficar para próximas reuniões de conciliações, assim não fica desgastantes a tratativa de acordo.

  15. FEIJÃO disse:

    Estão achando que vamos engolir essa história de empresa quebrada? Esse é o ano do vai ou racha!

  16. olha ela disse:

    Ouvi boato que em Setembro, depois do fim das olimPIADAS, não vamos receber salário.

  17. CARLOS RENATO LOPES disse:

    PDV AÍ VOU EU !!!

  18. Jura disse:

    Pessoal, vamos fiar mais Rico neste mês, vai ser incorporado R$ 50,00 do acordo coletivo 15/16, esse a Empresa tem que incorporar, pode já ir planejando aonde vai gastar, é um bom dinheiro kkkkk.

  19. MARA disse:

    Fiquei sabendo hoje de uma fonte muito seria, que a Empresa vai fazer uma proposta financeira no dia 10/08/2016, sendo um aumento linear de R$ 200,00, Ticket R$ 37,00, e valor da inflação que seria em torno de 7,56% e o pagamento da PLR restante que ficou DAS DIFERENÇAS DOS R$ 600,00, para ver se não vai ter GREVE.

  20. Jura disse:

    Vamos aguardar cenas dos próximos capítulos.

  21. Silva Junior disse:

    Vamos contemplar as olimpiadas, deixe aumento salarial pra lá. Onde vai ser o jogo mesmo? É ronaldinho fenomeno que vai ser o goleiro? Bem, é assim que vamos ser tratados, depois vem Temer e dá uma aliviada… é ano politico; é ano olimpico, a FENTECT esta na plateia do jogo. Cadê as clasulas financeiras, que é exatamente as mais importantes? Vão tratar de todas as clusula para deixar as mais importantes no ultimo capitulo,… ou tam pensando que vai ser diferente? CERTEZA: 9.5%, R$ 100,00 linear e mais um GIP qualquer, querem pagar praver?

  22. Portuguê correto disse:

    Pelo amor de Deus! Como vocês conseguem escrever tantas frases e concordâncias erradas??? Como conseguiram passar em um concurso público? Como podem reivindicar alguma coisa?

  23. ALGUÉM disse:

    ASSÉDIO MORAL NOS IMPEDE DE ADERIR À GREVE.

    Não dá para aceditar que todo ano o Sindicato não consiga nada, e que o MP veja a situação dos trabalhadores da ECT e nada faça.

    Estão escancarados os roubos dento da ECT.

    Difícil acreditar em dias melhores.

    Há rumores de que não terão dinheiro para nos pagar a partir de setembro.

    E aí? O que acontece? Vamos manter o patrocínio enquanto não conseguimos manter o salário?

  24. ALGUÉM disse:

    Aquela antiga frase: O trabalho dignifica o homem. Infelizmente, hoje tem trabalho tirando a dignidade do homem.

  25. Valdir disse:

    Esse papo que só tem dinheiro até setembro é jogada da empresa para evitar uma greve, e se a empresa não tiver dinheiro a UNIÃO tem que pagar poi os Correios é uma empresa do governo.

  26. PIPIPIPIPI disse:

    esta negociação esta mais fraca do que ado ano passado eles men publicam mais as atas no blog por que sera?espero que esse ano eles comecem pelas as coisas que realmente inporta que são as clausulas economicas.

  27. PIPIPIPIPI disse:

    ha e hoje é meu anivesario mas nem posso comemora pois a empresa não paga bem os carteiro

  28. PIPIPIPIPI disse:

    boa sorte carlos renanto

  29. vai que é sua disse:

    Seria uma boa se o valor da diária aumentasse, hoje é uma miséria para a maioria claro, mas tem o outro lado da história, quando e se houver aumento, somente os pelegos serão beneficiados?

  30. vai que é sua disse:

    Nada mais justo seria beneficiar também os homens com o auxílio creche, aí sim, depois disso a empresa podería continuar com esse blá…blá de igualdade etc.

  31. DEO disse:

    todas vez que e pra tratar ao trabalhador e tratado com descaso pois pecam em manter essa condição pois aposta na paralizacao que seria ultima opção

  32. Menino Malukinho disse:

    Vazou informações de que Michael Jackson irá ressurgir na festa de encerramento das olimpíadas.

  33. denis disse:

    30 horas semanais de serviço e ponto final. 40 horas nessa empresa é de morrer.

  34. Frederico disse:

    O pior de tudo é que essas propostas com valores fixos só fazem cada vez mais devalorizar o funcionário, he a nossa antiguidade não existe. 16 anos de Empresa para ter menos de 400,00 de diferença pra alguem que começa hoje, será justo?

  35. Mara disse:

    Bom dia, queridos amigos!

    Agora é hora de colocarmos nossa cabeça no lugar. Dar de volta, em forma de trabalho e união, a valorização que temos!

    Trabalhamos na maior estatal do Brasil e, como não poderia ser diferente, somos bem remunerados e reconhecidos por isso, olha que bom!

    Creio que, para este ano, mesmo que não haja aumento salarial, devemos ficar contentes, pois já somos bem pagos!

    Agora é olha pra frente, sair à ruas para fazer nosso serviço sempre com um sorriso no rosto, com a certeza em mente que somos valorizados e reconhecidos por nosso trabalho.

    Grande abraço a todos! (T.´.F.´.A.´.)

  36. Oliveira disse:

    Uma ótima sugestão para reduzir nossos gastos senhores !

    Fechamento imediato das REVENS, Centralizar atendimentos e funções que elas possuem tudo nas Regionais de cada estado, Acho que se começar por ai o enxugamento será plausível a todos. Reven para que? Vamos passar essa ideia para frente! Iniciar assim uma redução sadia de gastos e não penalizar nós que somos a base dessa empresa, nós que ficamos um dia todo com a barriga no balcão…Fechamento e um fora a quem esta la ganhando para ter idéias mirabolantes e burras que a cada uma que vigora empurra mais e mais nossa empresa para o ralo!!!!

  37. Fred disse:

    Temer deve anunciar no próximo dia 25 as empresas que serão privatizada.

  38. Fred disse:

    Gente!!! Para de reclamar dos salários praticados pelos Correios. Correios é isso mesmo. Coloca uma coisa na cabeça, os Correios NUNCA pagará SALÁRIOS bons, então o melhor a fazer é continuar estudando………..

    A luta tem que ser pela redução da jornada de trabalho para 30 horas semanais, 6 horas por dia, pagamento do VA/VR em folha. O resto é conversa de doido.

  39. Fred disse:

    Vou analisar o que a Mara escreveu:

    Mara disse:
    12 de agosto de 2016 às 8:17
    Bom dia, queridos amigos!

    Agora é hora de colocarmos nossa cabeça no lugar. Dar de volta, em forma de trabalho e união, a valorização que temos! NÃO PRECISAMOS COLOCAR A CABEÇA NO LUGAR NÃO MARA, POIS ELA JÁ ESTÁ NO LUGAR O QUE PRECISAMOS É SABER NEGOCIAR, ENTÃO, NÃO ADIANTA QUERER SONHAR COM SALÁRIO DE TRIBUNAL E TRABALHAR NOS CORREIOS. PRECISAMOS LUTAR PELO QUE É VIÁVEL. E O VIÁVEL É LUTAR PELA REDUÇÃO DA JORNADA DE TRABALHO PARA 30 HORAS SEMANAIS E PAGAMENTO DO VA/VR EM FOLHA. RESTO É CONVERSA DE DOIDO(A).

    Trabalhamos na maior estatal do Brasil e, como não poderia ser diferente, somos bem remunerados e reconhecidos por isso, olha que bom! CONCORDO OS CORREIOS É A MAIS EMPRESA PÚBLICA DO BRASIL, TEM 120 MIL EMPREGADOS E PRATICA SALÁRIOS CONDIZENTES PELO QUE É E PONTO FINAL, NÃO PODEMOS NOS ILUDIR.

    Creio que, para este ano, mesmo que não haja aumento salarial, devemos ficar contentes, pois já somos bem pagos! COM CERTEZA SOMOS BEM PAGOS SIM, POIS EM SE TRATANDO DE CORREIOS NÃO PODERÍAMOS ESPERAR OUTRA COISA, EMPRESA DE MASSA, DO POVÃO…. AGORA ACREDITO QUE 5% DOS 120 MIL EMPREGADOS TEM CAPACIDADE DE ESTUDAR E ZARPAR FORA.

    Agora é olha pra frente, sair à ruas para fazer nosso serviço sempre com um sorriso no rosto, com a certeza em mente que somos valorizados e reconhecidos por nosso trabalho. GRANDE VIU……….

    Grande abraço a todos! (T.´.F.´.A.´.)

  40. MINEIRO VARGINHA DE SC disse:

    VAMOS SERVIR DE MASSA DE MANOBRA PARA O PT, SE FIZERMOS GREVE.
    ALGUNS DIRIGENTES SINDICAIS INCITAM GREVE ATRAS DE CARGOS.
    E OS ADMINISTRADORES ANTI-ÉTICOS OS SUBORNAM COM CARGOS.
    NOS ATENDENTES REINVINDICAMOS MAIS SEGURANCA NAS AGENCIAS COM GUARDA ARMADA E PORTA GIRATORIA E SALARIO COMPARADO COM BANCARIOS.
    SINDICATO SO PROTEGE OS CARTEIROS.
    ATENDENTES. VAMOS NOS UNIR E FORMAR UM SINDICATO SO NOSSO.

  41. MINEIRO VARGINHA DE SC disse:

    ABRAÇO ALEMAO CARECA E BARRIGUDO

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